La professionnalisation des cursus universitaires a débuté en 2002 avec la réforme dite LMD (pour Licence- Master- Doctorat) qui a harmonisé les cursus universitaires au niveau européen.
Dès la licence, les étudiants quelque soit leur domaine d’apprentissage, peuvent intégrer des licences professionnelles, puis à partir du Master II, ils ont le choix entre le "master professionnel" durant lequel ils auront à effectuer un stage en entreprise et rédiger un rapport d’entreprise et le "master recherche" à l’issu duquel les étudiants produiront un mémoire.
Et l’alternance dans tout ça ? C’est un autre outil de la professionnalisation des diplômes d’étude supérieure.
L’alternance a le vent en poupe et la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et la démocratie sociale adoptée en mars 2014, ayant pour objet d’inciter le plus grand nombre d’entre eux à suivre une formation dans un contexte professionnel, favorise son développement.
Les facultés de droit sont de plus en plus sensibles à favoriser l’employabilité des étudiants et développent en leur sein des cursus en alternance accessible dès la 3e année de Licence et pour les Masters I et II. Et ce dans des domaines du droit très variés (voir en ce sens la liste présentée un peu plus loin dans l’article).
Bien mieux que les stages de fin d’études proposés lorsque les étudiants choisissent un master professionnel, l’alternance permet une immersion de longue durée dans le monde de l’entreprise.
L’alternance répond au besoin de l’étudiant d’acquérir de l’expérience professionnelle tout en se formant et répond aux besoins des entreprises qui souvent se plaignent de l’inadéquation entre les savoirs (trop théoriques) des jeunes diplômés et les besoins réels de l’entreprise.
De façon générale, l’alternance favorise l’employabilité des jeunes diplômés. Leur insertion professionnelle est facilitée et plus rapide. Finie l’idée (fausse) que l’université est une usine à chômeurs !
Atout important, en 2025, les employeurs d’alternants bénéficient d’une aide pouvant aller jusqu’à 5 000€, ce qui facilite les embauches [1].
Voici présentées dans le tableau ci-dessous quelques données comparatives entre un cursus en alternance et un cursus traditionnel :
| Cursus en alternance | Cursus traditionnel | |
|---|---|---|
| Expérience professionnelle | 1 à 2 ans | Quelques mois en cas de stage(s). |
| Rythme | Rythme soutenu qui demande maturité et organisation. Grand investissement personnel. |
Rythme plus traditionnel. |
| Rémunération | Frais de scolarité pris en charge. Le salaire peut aller jusque 85 % du Smic ou du salaire minimum conventionnel de la branche pour les étudiants à partir de 18 ans. Ce salaire augmente en fonction de l’âge et de la durée de l’alternance. Grâce au salaire, il est moins nécessaire de consacrer du temps et de l’énergie dans des "jobs étudiants" sans rapport avec sa scolarité. |
Frais de scolarité à la charge de l’étudiant. Rémunération possible en cas de stage. |
| Congés | 5 semaines par an | Vacances universitaires (hors stage). |
| Opportunités | Connaissance approfondie du monde professionnel. Création d’un réseau professionnel sur le long terme. Plus grande employabilité. |
Connaissance du monde professionnel. Contacts professionnels. |
Retrouvez ici les universités de droit proposant des cursus en alternance (liste non exhaustive) :
- Faculté de Droit et de Science politique d’Aix Marseille Université ;
- Université de Droit de Bourgogne ;
- Faculté de Droit de Chambéry - Université Savoie Mont-Blanc ;
- Ecole de Droit Université Clermont-Auvergne ;
- Faculté de Droit et de Science politique Côte d’Azur ;
- Faculté de Droit de Grenoble ;
- Faculté des Sciences juridiques, politiques et sociales de Lille ;
- Faculté de Droit Université Lyon III ;
- Université de Droit de Montpellier ;
- Faculté de Droit, Sciences économiques et Gestion de Nancy et d’Epinal (Université de Lorraine) ;
- UFR de Nantes ;
- Université de Droit Paris Saclay ;
- Faculté de Droit et de science politique de Rennes ;
- Faculté de Droit, de Science politique et de Gestion de Strasbourg ;
- Université de Droit Toulouse-Capitole ;
- Faculté Droit, Economie et Sciences sociales de Tours ;
- ...
... Mais aussi des écoles privées, dont :
- TBS et son Mastère Spécialisé (MS) Juriste Manager des Affaires
- L’EM Lyon et son Mastère Spécialisé Juriste Manager International
- ...
L’alternance en droit se développe dans les facultés et devient plus qu’une simple tendance. Il y a désormais un réel intérêt de la part des entreprises, mais aussi des cabinets d’avocats et des études notariales à recourir à l’alternance.
Et cette tendance va s’affirmer car, il y aura de plus en plus d’étudiants en droit en alternance à employer et ces derniers, formés par les entreprises, répondront mieux à leurs besoins.
L’alternance concerne également la formation à d’autres métiers liés au droit tels que les métiers de secrétaire, assistant juridique, de collaborateur, assistant de notaire et désormais au métier d’avocats depuis une réforme de 2023.
Pour aller plus loin à ce sujet, la Rédaction vous propose la lecture des articles suivants :
- L’alternance pour les étudiants en droit, la voie royale vers l’emploi. Par Lydia Zunino
- Réforme de la formation des avocats : l’interview de Jean-François Mérienne. « Le décret du 1er décembre est quasiment conforme à ce que nous souhaitions. »
- La profession d’avocat : conditions d’accès et formation, à jour des réformes successives.
- Métiers du notariat et alternance
- Notaires : avez-vous pensé à recruter en alternance ?
Liens utiles :
- Le Portail de l’alternance
- Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
- La rubrique Emploi du Village de la Justice propose des offres de stages en alternance pour les métiers du droit.
