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Travail égal, salaire égal : une journaliste obtient un rappel de salaire pour inégalité de traitement. Par Frédéric Chhum, Avocat et Annaelle Zerbib, Juriste. retour à l'article
20 janvier 2022, 12:00
Le juge départiteur considère que la salariée « prouve, par la confrontation de sa situation aux données NAO une différence de salaire de 1.231 euros par année d’ancienneté » et que « l’absence de fourniture de travail aux conditions contenues dans le contrat de travail établit le caractère déloyal de l’exécution du contrat de travail ». Faits et procédure. Mme O a été engagée à compter du 14 avril 1995 en qualité de technicienne de maîtrise de gestion à la direction informatique de France Télévisions. Elle (...)

[1] Arrêt Obermeier c. Autriche du 28 juin 1990 ; arrêt Buchholz c. Allemagne du 6 mai 1981.

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