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Les accords de performance collective : un moyen de relancer l’activité économique ? Par Camélia Mekkiou, Etudiante. retour à l'article
2 juin 2020, 17:30
Qu’est-ce qu’un accord de performance collective ? Pour mémoire, afin de répondre aux nécessités liées au fonctionnement de l’entreprise ou en vue de préserver l’emploi, un accord de performance collective peut être conclu afin d’aménager la durée du travail, la rémunération des salariés et de déterminer les conditions de mobilité professionnelle [1]. A titre d’exemple, l’accord de performance collective peut : Baisser la rémunération mensuelle sans que le salaire puisse être inférieur aux minimas imposés (...)

[1C.trav., art. L.2254-2 I.

[2C.trav., art. L.2253-1.

[3C.trav., art. L.2254-2 II.

[4Combrexelle J.-D., Rapport au premier Ministre, La négociation collective, le travail et l’emploi, 2015, p. 102.

[5C.trav., art L.2232-12

[6C.trav., art L.2232-6

[7C.trav., art. L.2232-22.

[8C.trav., art L.2232-23-1.

[9C.trav., art. L.2232-24.

[10C.trav., art. L.2254-2 III.

[11C.trav., art. L.2254-2 V.

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