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Bonjour Maître,
Dans mon cas mon employeur voudrait m’interdire de sortir chercher à manger pendant la pause repas (badgée, non-payée) de trente minutes. Il n’y a pas de quoi se restaurer sur place (il y a des salles à manger avec micro-ondes, réfrigérateur, etc. mais pas de distributeur par exemple), mais on peut commander des sandwich 3 jours sur 5. Il me dit que c’est une question d’assurance.
Cela change rien mais je suis enceinte, sensible à certains aliments, et si j’oublie ma gamelle ou que je n’ai pas eu le temps de me préparer quelque chose, je ne mange pas... Est-ce que mon employeur a le droit d’interdire les sorties dans le cas où on ne peut pas acheter à manger sur place ?