Un programme conçu pour développer une vision stratégique et internationale du management
Quel est l’objectif de ce programme ? Apprendre le management aux profils juristes et leur fournir les outils nécessaires pour optimiser les choix stratégiques des entreprises sous un angle juridique. Grâce à l’approche interculturelle qui structure l’ensemble du programme du Mastère Spécialisé Juriste Manager International en alternance, les participants acquièrent les compétences nécessaires pour naviguer efficacement dans un contexte international.
Cette formation, qui s’étend sur 12 mois avec des cours dispensés environ une semaine par mois (sur le campus d’emlyon à Lyon ou Paris), permet aux étudiants de développer les compétences spécifiques requises pour une vision stratégique d’une organisation, le management et la collaboration, ainsi que la conduite de projets. Les apprentis ont l’opportunité d’explorer des domaines variés tels que la propriété intellectuelle, le droit des contrats ou encore le contentieux.
Le programme est ouvert à tous les étudiants détenteurs d’un diplôme de droit (master 2), quelle que soit leur spécialité.
Des talents spécialisés qui brillent dans toutes les entreprises
« L’année dernière, des entreprises comme Bayer, Canal+, BNP Paribas ou Sodexo ont choisi ce format pour recruter leurs talents ; d’autres apprentis ont travaillé dans des cabinets d’avocats ou des start-up », explique Isabelle ADELINE, Directrice de l’Expérience Professionnelle & du CFA d’emlyon business school.
Ainsi, que ce soit au sein d’une Direction Générale, d’une Direction Régionale ou à la tête d’une PME, les apprentis du programme Juriste Manager International d’emlyon peuvent apporter leur contribution à diverses équipes.
Parmi les postes ciblés par les participants JMI :
• Juriste d’entreprise
• Juriste d’affaires
• Juriste contentieux
• Avocat d’affaires
• Conseiller/conseillère juridique international
• Responsable Service des contrats / Contract Manager
• Responsable de la conformité
• Responsable de la protection des données
• Chargé(e) du droit de marque
• Chargé(e) de fiscalité.
Ces profils à double compétence sont souvent méconnus des entreprises, pourtant ils représentent une ressource rare et précieuse. Les apprentis, déjà titulaires d’un master 2 en droit, possèdent des compétences techniques solides dès le début de leur parcours en apprentissage. En plus des compétences fondamentales du métier de juriste, les participants souhaitent développer des compétences transversales essentielles à la gestion de sujets stratégiques au sein des organisations, telles que la résolution de conflits, la négociation et la vision stratégique. Leur intégration en entreprise combine une formation académique rigoureuse avec une attitude humble envers l’apprentissage et une détermination à mener à bien des projets ambitieux en alternance.
>> Découvrir les profils de ces étudiants
Les avantages du recrutement en alternance
Recruter un apprenti ou une apprentie se révèle être une alternative attrayante aux méthodes de recrutement traditionnelles. Ce type d’embauche répond à un enjeu majeur : les étudiants, en s’engageant dans un projet co-construit avec leur employeur, deviennent des professionnels en devenir, souvent moins volatils que d’autres recrues. Leur volonté et leur curiosité témoignent de la confiance placée en eux par ce contrat.
« Des têtes bien faites et des esprits affûtés, c’est ainsi que je pourrais décrire les apprentis Juriste Manager International issus d’emlyon depuis 2019. Au-delà de leurs acquis théoriques, ces jeunes gens montrent une volonté de comprendre le monde de l’entreprise auquel ils vont appartenir, pour contribuer positivement à la création de valeur », conclut Isabelle ADELINE.
À la recherche d’alternants ?
Vous souhaitez recruter un étudiant du Mastère Spécialisé Juriste Manager International en alternance ? Ou vous souhaitez simplement en savoir plus sur le recrutement en alternance à emlyon busines school ?
Contactez les équipes en charge de l’apprentissage à emlyon : alternance chez em-lyon.com.
