Canicule : Comment préserver la santé des salariés ?

Par Emmanuelle Destaillats, Avocat.
Emmanuelle DESTAILLATS

En raison des fortes chaleurs qui touchent actuellement la France de nombreux départements ont été placés en vigilance orange et la vigilance rouge canicule vient d’être annoncée pour les départements (...)

Canicule : comment lutter contre le « street pooling » ?

Par Pierrick Gardien, Avocat.
Pierrick GARDIEN

C’est devenu un sport national. Dès que la chaleur monte, des personnes mal intentionnées vandalisent les bouches à incendie, transformant les rues en piscine géante. Ce phénomène que l’on surnomme le (...)

Canicule : les obligations de l’employeur.

Par Xavier Berjot, Avocat.
Xavier BERJOT

Le mercredi 21 juin 2017 a constitué le jour le plus chaud du mois de juin depuis 1900, date à laquelle ont débuté les relevés météo (source : Le Parisien). L’occasion de rappeler les préconisations de (...)

Canicule au travail, attention à l’insolation légale !

Par Yacine Zerrouk, Juriste.
Yacine Zerrouk

Si le législateur impose à l’employeur de chauffer les locaux en cas de basse température et d’assurer la protection de ses salariés contre le froid, il n’existe en revanche aucune disposition (...)

Canicule : quand travailler fait suer.

Par Claire Bensasson, Avocat.
Alina Paragyios

En ces temps de chaleur excessive, le travail semble redevenir ce qu’il était aux temps antiques : une torture. Dans ces circonstances, aussi bien salariés, qu’employeurs s’interrogent sur les (...)

L’employeur doit-il réagir face aux fortes chaleurs sur le lieu de travail ?

Par Aude Lhomme-Guinard, Avocat.
Aude LHOMME-GUINARD

Le Code du travail ne prévoit pas de température maximale à partir de laquelle les travailleurs seraient exposés de manière excessive à la chaleur. Pourtant, l’employeur est tenu, au titre de son (...)

Un salarié peut-il refuser de travailler en cas de forte chaleur ?

Par Nathalie Lailller, Avocat.
Nathalie LAILLER

L’exécution du travail par très forte chaleur peut s’avérer dangereuse pour la santé des salariés avec le risque d’un coup de chaleur ou d’une déshydratation grave. Si le salarié a un motif raisonnable de (...)

Peut-on travailler par forte chaleur ou canicule ? Quelles sont les règles et recommandations applicables ?

Par Nathalie Lailler, Avocat.
Nathalie LAILLER

En période de forte chaleur ou de canicule, les salariés peuvent être exposés à des risques pour leur santé. L’employeur a une obligation de sécurité et il doit prendre les « mesures nécessaires pour (...)

Canicule : il fait trop chaud pour travailler...

Par Nadia Rakib, Consultante.
NADIA RAKIB

Lorsque le plan canicule est activé, chaque employeur se doit de respecter les mesures prévues par le Code du travail et tenir compte des conditions climatiques dans la gestion de ses activités. En (...)

Travailler par fortes chaleurs ou canicule : règles et recommandations.

Par Nathalie Lailler, Avocat.
Nathalie LAILLER

En période de forte chaleur, les salariés peuvent être exposés à des risques pour leur santé. L’employeur a une obligation de sécurité et il doit prendre les « mesures nécessaires pour assurer la (...)

Travail et fortes chaleurs ...Par Patricia Pernot-Sautetner

Patricia Pernot-Sautetner

www.tedforum.com

Patricia Pernot-Sautetner

Travailler l’été est parfois pénible voire hasardeux en cas de fortes chaleurs . A défaut d’obligations précises, les entreprises doivent faire preuve de bon sens (...)