le Chèque-Vacances, qui bénéficie à 4,88 millions de salariés, d’agents publics, de travailleurs indépendants et de chefs d’entreprise ;
Toutes les envies vacances et loisirs sont possibles avec les Chèques-Vacances.
Les Chèques-Vacances, c’est un coup de pouce pour favoriser l’accès de tous aux vacances et aux loisirs. Plus que jamais essentiels, ils favorisent l’épanouissement des salariés et renforcent l’attractivité de l’entreprise et leur politique sociale. Les dirigeants salariés ou non peuvent eux-mêmes en bénéficier.
Les Chèques-Vacances sont valables deux ans en plus de leur année d’émission : un titre émis en 2025 est valable jusqu’au 31/12/2027 (échange jusqu’à 3 mois possible en fin de validité).
Les Chèques-Vacances sont utilisables par toute la famille et toute l’année, pour des dépenses en France (DROM-COM inclus) et à destination de l’Union européenne dans les 5 domaines suivants :
L’hébergement ;
Les activités de loisirs & de culture ;
Les séjours & les transports ;
Les loisirs sportifs ;
Ou encore la restauration.
Depuis 2020, pour répondre à tous les usages, le Chèque-Vacances s’est digitalisé. Il est donc disponible sous 2 formats :
> Chèque-Vacances Classic, le format papier : il s’agit du traditionnel chéquier et des coupures de 10, 20, 25 et 50€, non-sécables, pour payer sur place auprès du commerçant ou à envoyer par courrier ;
> Chèque-Vacances Connect, le format digital : il s’agit d’une application mobile de paiement sans contact, pour régler sur place, à distance ou en ligne, au centime près. Le solde de la dotation en Chèque-Vacances Connect est consultable sur l’application Chèque-Vacances.
6 bonnes raisons de mettre en place le Chèque-Vacances dans votre entreprise
Pour vous, dirigeant d’entreprise (moins de 50 salariés) :
> Des modalités simples et flexibles : c’est sans engagement et adapté à votre organisation
> Une fiscalité attractive avec des exonérations de charges : jusqu’à 540 € d’exonération de charges sociales et fiscales par an et par salarié/dirigeant non salarié. Votre participation est déductible du bénéfice imposable.
> Des équipes motivées et fidélisées : un moyen de récompenser leur investissement et leur engagement
… et vous profitez des mêmes avantages en tant que dirigeant !
Pour vos salariés :
> Un pouvoir d’achat supplémentaire pour leur budget vacances et loisirs : ils vont vous dire merci !
> Utilisable dans 5 domaines d’activité : loisirs et culture, hébergement, séjours et transports, loisirs sportifs, restaurants
> 2 formats de Chèque-Vacances au choix dont 1 totalement dématérialisé, pour avoir ses Chèques-Vacances directement sur son smartphone !
… vous leur offrez les mêmes avantages qu’un grand groupe.
1 raison de plus :
Opter pour les Chèques-Vacances, c’est participer à une démarche solidaire !
Les Chèques-Vacances sont le seul avantage social en entreprise à encourager la solidarité. Ils s’inscrivent dans un véritable cercle vertueux à dimension sociale, avec des engagements forts pour une économie solidaire. Une innovation sociale qui dure depuis plus de 42 ans et qui n’existe nulle part ailleurs.
Simulez et commandez vos 1ers Chèques-Vacances
L’ANCV met à votre disposition un simulateur qui vous permet d’évaluer le coût d’une première commande de Chèque-Vacances et de découvrir les exonérations de charges réalisées.
> Simulez votre 1ère commande ici.
Vous êtes convaincus ?
Commandez dès maintenant vos Chèques-Vacances et bénéficiez jusqu’au 31/05/2025 inclus des frais d’ouverture de compte 100% offerts grâce au code promo GRCVJPR25.
