Vous avez survécu à la formation juridique pour devenir avocat et réussi à mettre un pied dans le cabinet de vos rêves.
Maintenant, il est temps de mettre à l’épreuve ce que vous avez appris.
Si vous êtes un collaborateur ambitieux, efforcez-vous de vous démarquer de vos pairs. Montrez que vous pouvez ajouter une vraie valeur au cabinet dès maintenant puis sur le long terme.
Comment ? Voici 10 conseils pour bien démarrer votre parcours vers le statut d’associé.
1. Investissez-vous votre travail.
Prenez la responsabilité d’un dossier, anticipez les problèmes et proposez des solutions aux associés qui vous supervisent.
2. Soyez proactif.
Anticipez et planifiez ce qui va se passer avant que ça se produise. Demandez des délais le cas échéant et tenez les associés informés sur l’état d’avancement des projets. Ces efforts seront appréciés tant par les associés que par les clients et permettront d’éviter des contraintes inutiles pour les collaborateurs juridiques.
En outre, prenez la responsabilité de vos actions ainsi que celles des collaborateurs qui vous assistent. Ne blâmez pas les collaborateurs. Rappelez-vous, vous voulez montrez l’exemple.
3. Devenez orienté résultat.
Efforcez-vous d’obtenir rapidement des résultats.
Considérez le droit comme un service pour les entreprises puis essayez de comprendre vos clients tout en valorisant leur temps et leur argent.
4. Pensez de façon stratégique.
Ralentissez et prenez le temps de cartographier les questions de procédure ou les points clés de l’affaire. Un examen précoce peut vous permettre d’éviter des futurs maux de tête.
5. Ayez l’esprit d’équipe.
Les meilleurs associés ont un solide esprit d’équipe et ils s’impliquent personnellement dans la réussite du cabinet.
6. Respectez les collaborateurs du cabinet.
Traitez chaque membre du personnel de la même façon que vous traitez votre patron. De plus, n’oubliez pas que les associés principaux et les Of counsel peuvent être d’excellentes ressources. Demandez-leur leur avis sur les questions relatives à l’analyse juridique, les dilemmes éthiques et/ou les questions de procédure.
7. Signalez vos erreurs.
Signalez vos erreurs juste après les avoir faites aux associés qui vous supervisent, mais surtout n’oubliez pas de proposer une solution à chaque fois.
Apprenez de vos erreurs mais ne vous attardez pas sur elles.
Les associés du cabinet remarqueront comment vous réagissez aux difficultés ainsi qu’à la réussite.
8. Soyez cohérent dans votre pratique.
La réussite résulte de la pratique de bonnes habitudes quotidiennes.
Ne procrastinez pas. Soyez réactif pour répondre aux e-mails ou pour assister à une réunion. Gérez un agenda et assurez-vous que tous les délais soient respectés.
9. La saisie de votre temps en dit long.
Saisir le temps passé avec sincérité et dans les temps est un excellent moyen pour établir sa crédibilité. Suivez les règles du cabinet à propos de la gestion du temps et faites-en une bonne habitude.
10. Prenez du temps pour vous.
Bien que la vie d’un associé puisse être exténuante, il est important de ne pas négliger votre famille, votre vie spirituelle et/ou votre santé. Maintenez une bonne maîtrise de soi quand vous êtes stressé et soyez sûr de mettre en œuvre des habitudes saines (temps de repos approprié, nutrition, …).
Mener la vie d’un associé reconnu n’est pas forcément aussi difficile que vous le pensez, mais avoir la volonté de réussir ne suffira pas : vous devez également agir de manière intelligente et délibérée pour cheminer vers un éventuel partenariat !
Ces actions vont illustrer votre vrai désir de réussite : alors, adoptez-les !
