LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Un petit sondage pour avoir une idée de la moyenne de la durée totale avant de dégoter le fameux contrat de travail...

Conventionnés ou non, rémunérés ou non, toutes formes de stages incluses.

Il est certain qu'il serait plus intéressant d'avoir les votes d'étudiants niveau bac+4 minimum et de professionnels en activité ou ayant déjà été en activité, l'idée étant de se faire une idée de l'expérience minimale moyenne avant de trouver un emploi ou de ne plus pouvoir trouver de stages...

Soyez nombreux à participer !

De ce côté là, j'avoue avoir été assez veinard, après une année noire. Mon réseau m'apermis de particper à ne création d'entreprise après le service national (vite expédié) ce qui a ensuite débouché sur un poste (pas immédiatement mais assez vite quand même).

Et je me considère veinard parce que mes stages étaient plutôt courts et peu nombreux...

12 mois cumulés ... dont 3 mois seulement obligatoires dans le cadre d'un 3ème cycle...

Personnellement, j'accumule les stages chaque été depuis mon BAC+1 (eh oui j'ai sacrifié les vacances d'été) et j'ai environ aujourd'hui 18 mois d'expérience. Mais est-ce réellement de l'expérience professionnelle me permettant de candidater à des offres d'emploi demandant des personnes ayant environ deux ans d'expérience. Cela m'a été confirmé il y a qqs jours par un recruteur. C'est assez désespérant, je vous l'avoue.


Qu'en pensez-vous?
Comment voyez-vous la chose? Stages = expérience professionnelle ou pas?

TOut dépend du contenu des stages. Le problème est que vos expériences ne sont pas continues, mais sinon, sous réserve d'un contenu intéressant, je suis d'accord: 18 mois de stages = 18 mois d'expérience professionnelle.

Ce n'est hélas pas l'avis de bon nombre de recruteurs

hello

pour ma part 8 mois de stage au total, dont deux mois obligatoire dans le cadre du dess, le reste étant postérieur au dess.

Je ne l'avais pas dit mais pour ma part :
3 mois en licence, travail saisonnier dans un service contentieux...1ere approche pas réellement un stage mais pas si loin non plus...
3 mois en maîtrise, stage conventionné facultatif
3 mois en DESS, stage conventionné obligatoire
7 mois après le DESS, stage non conventionné
CDD de 4 mois
CDI

3 mois dans le cadre du DESS (obligatoire et conventionné)
6 mois de CDD en cours.

Donc, 3 mois pour l'instant, mais rien ne dit que c'est un "score" définitif...

personnellement, j'ai fait 9 mois de stage au total (3 en maitrise, 3 en DEA et 3 après...). Je suis maintenant en poste depuis 10 mois et je me suis rendue compte d'un truc : l'expérience dont font état toute les annonces n'est pas un vain mot.

En effet, en cherchant du travail, je pensais (peut-être de manière un peu trop présomptueuse) qu'avec "toutes" mes expériences (juridiques ou non), j'avais cette sacro-sainte expérience. Avec le recul maintenant, je suis sûre d'une chose : ces stages étaient indispensable pour me "dégrossir" mais en aucun cas suffisant pour dire que j'avais de l'expérience professionnelle !

Alors peut-être que mes stages n'étaient pas assez opérationnels (pourtant j'était pas mal autonome à chaque fois) mais en même temps, je vois comment ça se passe dans notre service juridique (et d'utres) où les stagiaires ont très peu de responsabilités voire aucune, ce qui n'aide pas à se forger l'expérience nécessaire.

Alors c'est peut-être différent en cabinet d'avocat où l'approche des stagiaires doit être plus opérationnelle, plus formatrice...

Vous les juristes d'entreprises, vous en pensez quoi, de vos premiers mois de travail ?