Forum : Emploi et carrière
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EFB Régime salarié
de
Erick
le Lun 13 Déc 2004 10:09
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Profession: Avocat
Bonjour à tous,
Je fais partie des bienheureux-chanceux qui ont obtenu le CRFPA cette année. Je tiens à préciser que je n'en tire aucune fierté et que, pour ma part, je continue de penser que cet examen, en tant qu'il ne permet aucunement de juger de l'aptitude d'un étudiant à devenir un bon avocat est une ineptie... un troisième cycle devrait suffir en guise de sélection. Peut-être que le droit communautaire viendra sous peu au secours de tous ceux qui ont échoué.
Je suis salarié en entreprise depuis 3 ans maintenant et je voudrais suivre les cours de l'EFB (Paris) en régime salarié.
Quelqu'un a-t-il des informations sur le déroulement de cette formation : horaires, stages obilgatoires, cours le samedi ?...
Merci.
de
invité
le Lun 13 Déc 2004 12:49
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invité
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bonjour,
pour bénéficier du statut de salarié à l'EFB, il faut pouvoir fournir 12 derniers bulletins de salaire (pas nécessairement émanant de la même entreprise), avoir travaillé un an au moins au sein du service juridique d'une entreprise ou dans un cabinet d'avocat et pouvoir fournir la copie d'un contrat de travail couvrant toute l'année 2005 (un long CDD d'au moins 6 mois peut être accepté).
ensuite les cours sont le soir en semaine et le samedi.
voilà,
jim
de
Karim
le Lun 13 Déc 2004 13:12
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Profession: Expert
C'est valable si l'expérience professionnelle passée (12 derniers bulletins de salaire (pas nécessairement émanant de la même entreprise), avoir travaillé un an au moins au sein du service juridique d'une entreprise) s'est faite au sein d'une entreprise en dehors de la France ?
Karim
de
Erick
le Lun 13 Déc 2004 15:07
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Profession: Avocat
jim a écrit :bonjour,
pour bénéficier du statut de salarié à l'EFB, il faut pouvoir fournir 12 derniers bulletins de salaire (pas nécessairement émanant de la même entreprise), avoir travaillé un an au moins au sein du service juridique d'une entreprise ou dans un cabinet d'avocat et pouvoir fournir la copie d'un contrat de travail couvrant toute l'année 2005 (un long CDD d'au moins 6 mois peut être accepté).
ensuite les cours sont le soir en semaine et le samedi.
voilà,
jim
Merci Jim, c'est à partir de quelle heure et jusqu'à quelle heure les cours ? 1 fois par semaine ? tous les soirs ? tous les samedi ?
Les stages en juridiction et en cabinet sont-ils obligatoires pour les juristes d'entreprise en activité ?
de
invité
le Lun 13 Déc 2004 15:16
-
invité
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je ne sais pas si l'expérience passée peut avoir été obtenue à l'étranger.
je ne sais pas l'organisation des cours.
il faut pour cela appeler la scolarité de l'EFB.
ce que je sais en revanche, c'est que le stage de 5 mois en entreprise n'est plus obligatoire si on a travaillé en entreprise, on peut donc le faire valider.
quant au stage en cabinet, il reste obligatoire mais sa durée passe de 20 à 15 semaines, il faut s'arranger avec son employeur et se rendre disponible à temps plein durant au moins 3 mois et demi !
jim
de
enrobenoire
le Lun 13 Déc 2004 15:55
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Profession: Avocat
Les cours ont lieu tout les soirs de 18 h 30 à 21 h 30 ainsi que le Samedi parfois.
Les expériences à l'étranger peuvent être validées. En réalité et dans les faits ce qui compte surtout, pour être en série S, c'est d'avoir un contrat de travail au jour de l'inscription. La règle des douze mois compte surtout pour la dispense de stage externe.
de
Karim
le Lun 13 Déc 2004 16:16
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Profession: Expert
Karim
de
Erick
le Lun 13 Déc 2004 17:12
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Profession: Avocat
Merci Jim pour ces précisions
Re: EFB Régime salarié
de
Haroun
le Mer 15 Déc 2004 15:07
-
Haroun
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Merci pour toutes ces précisions. Je suis également juriste d'entreprise et pense à intégrer l'EFB cette année.
Ma question est simple: Comment faîtes-vous pour convaincre votre employeur de vous accorder des congés pendant 3 mois et demi (durée du stage en cabinet)??
Ca me paraît être une mission impossible!
Haroun
de
Guilain
le Mer 15 Déc 2004 15:12
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Profession: Métiers des RH
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peut être en organisant vous même votre remplacement et en lui montrant que vous avez pris toutes les dipositions pour que le service qu'il attend de vous continue quand même sans surcout pour l'entreprise.
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