LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

J'ai trouvé ce témoignage sur le site de l'étudiant, il m'a plu donc je vous le soumets: http://blog.educpros.fr/pierredubois/fi ... mathis.pdf

UP pour ce fil très intéressant.
Etant à la recherche d'un poste de juriste junior, je suis très intéressée par vos témoignages, qui me redonnent espoir.
J'espère aussi, un jour venir ici pour apporter le mien... je garde espoir

Bonjour,

Pour moi c'était 4 mois d'attente, mais 4 très long mois!!

J'étais une juriste junior, avec peu d'expérience (stage de fin d'étude et stage de perfectionnement). J'étais bosseuse et déterminée. Il suffisait qu'on me laisse ma chance. Mais pas facile, les boîtes qui nous donnent à nous Junior, cette possibilité. Je n'étais plus étudiante, je n'avais que des propositions de stage et pas de conventions.

j'ai regretté sur le moment de ne pas m'être inscrite comme étudiante quelque part pour bénéficier des conventions ou alors à l'IEJ. Sauf que je voulais être juriste et pas avocate. Je ne voyais pas l'intérêt de m'inscrire à l'IEJ pour faire autre chose.

je me suis accrochée et n'ai pas eu peur de chercher dans toute la France. A un moment, on se retrouve à vouloir tout et n'importe quoi. Et finalement j'ai eu une opportunité en or: une création de poste pour diriger le service juridique d'une entreprise de 450 salariés.

Ils m'ont laissé ma chance et je ne les ai pas déçus. Depuis, je m'éclate, je gère tout le juridique. Bien sûr, il ne faut pas avoir peur des responsabilités, d'apprendre, de chercher etc... mais j'avais la motivation et l'envie de me perfectionner.

Il ne fallait aussi pas avoir peur de bouger car le job était en province dans un endroit que je ne connais pas. Une toute petite ville. Finalement, j'avais besoin de changement et seul le boulot comptait. Je n'aurais jamais eu la meme évolution dans une grosse boîte sur Paris. De plus, je ne me serais pas diversifiée.

Donc n'ayez pas peur de partir, car si vous êtes bien dans votre job, le reste suit.

Des fois, il faut savoir "décrocher" du milieu étudiant et malheureusement être face à ses responsabilités et accepter les périodes creuses de recherche d'emploi. Mais qu'on soit juriste, avocat, ingénieur, etc. on galère tous pareil!

Bonne chance!

Félicitations ! Surtout d'avoir trouvé un tel poste à Alençon, j'en viens, et je ne pensais pas qu'il y en avait !

UP pour ce fil très intéressant.

Je suis complètement d'accord. Je sais que personnellement j'ai eu beaucoup de chance dans mes début. J'ai tout de suite trouvé du travail dans un cabinet juridique grâce notamment à mon expérience à l'étranger.

Félicitation Eliselise

Bonjour bis (je viens de taper un long message qui a disparu... Je vais donc le refaire en plus court.)

Merci pour ce fil. Le forum est un peu déprimant en matière d'emploi, heureusement que ce sujet existe pour apporter un peu d'optimisme ! (Je le suis depuis plusieurs années.)

Mon parcours :
- 2007 : obtention d'un M2 en droit des NTIC
- 2008 : stage + CDD
- 2009 : LLM en Nouvelle Zélande
- 2010 : retour et début d'une loooooongue période de chomage (un an et demi)
- Aout 2011 : CDD d'un an pour un poste généraliste
- Octobre 2012, soit trois mois après la fin de mon CDD : promesse d'embauche pour un CDI
- Novembre 2012 : début du CDI
- Hier : fin de période d'essai, CDI validé. Poste de juriste NTIC

Moralité : Courage, c'est possible, même après une période de chômage assez longue.

Les clés :
- s'accrocher, y croire,
- ne négliger aucun canal (annonces, candidatures spontanées, réseau, dépôt de CV en ligne (APEC, Monster... C'est comme ça que j'ai trouvé mon CDD en 2011),
- améliorer sans cesse son CV et sa LM (mais surtout le CV),
- entretenir ses connaissances, reprendre ses cours, relire les ouvrages importants (ça aide à garder confiance en soi, ce qui est indispensable pour convaincre),
- le bénévolat est une bonne idée. Je n'en ai pas fait mais j'aurais du.

Et pour l'entretien : rester soi-même, c'est avant tout une question de feeling. Ce qui ne veut pas dire qu'il ne faut pas être préparé... Il faut être professionnel.

Courage à tous. Parfois, on déprime, on doute de soi, de son parcours, de sa formation. On est en colère... C'est très dur, mais c'est possible. Accrochez-vous, on y arrive !

Après la faculté, j'ai été dans l'obligation de revenir résider dans le petit département qui m'a vu naître. Ce qui n’était pas sans poser de questions quant à mon avenir professionnel, notamment sur le fait du peu de postes dans le domaine du Droit.
C’était en 2001.

Mais, je reconnais avoir été chanceuse, et surtout, je n'ai pas cherché le poste parfait immédiatement.
Je décroche un CDD à peine 3/4 mois après l'obtention du diplôme de la Maîtrise Carriéres Judiciaires, au sein d'un service contentieux d'une CAF (8 mois).
Puis les CDD se sont succédés : Assistante de Justice (3 mois, non reconduction du poste) , faisant fonction de Clerc de Notaire (4 mois mais très mauvaise expérience), Conseiller pour l'Emploi (8 mois) pour directement être recrutée en CDI en qualité de Déléguée à la Tutelle fin 2004 dans une Association.
6 ans après, soit en 2010, je devenais Responsable de service.
Aujourd'hui, après d'autres formations professionnelles en cours d'emploi (certificats de compétence, une autre Licence en Management cette fois), je cherche sereinement un emploi soit dans mon secteur soit pas du tout mais qui me permettrait de donner un nouvel élan à ma carrière (autrement dit, j'ai complètement fait le tour de mon métier actuel). Et je me souviens clairement de mon entrée sur le marché de l'emploi, je n'aurai imaginé en être là.

Je me suis essayé aux concours d’accès à la Fonction Publique, vainement, mais sans regrets, le monde associatif tout le moins, mais le privé plus généralement, me correspondant mieux.

Mes différentes expériences ont toutes été enrichissantes et sont venues accroître mes connaissances, ce dont j'ai pris la mesure au sein de mes fonctions actuelles.

C'est donc un message d'espoir, je suis convaincue que ce type de parcours existe encore à ce jour. Il faut, à mon sens, ne pas hésiter à se positionner sur tous les postes d’intérêt (= en lien avec le Droit) y compris en cas de CDD court.
Ce sont autant de valeurs ajoutées à un CV, en effet, et à l’expérience professionnelle future.

Bon courage à ceux qui traversent cette période difficile et délicate, mais au combien formatrice, du début de sa vie active.

Bonjour à tous,

Je viens vers vous pour partager mon expérience.
J'ai eu un parcours professionnel assez atypique (responsable de service, management, CDD dans les services publics, passage à vide ...) et c'est à force de patience et de recherche que j'ai enfin atteins mon but.

Il y a de ça quelques mois je passe un entretien embauche où au cours duquel j'ai répondu à quelques questions simples et l'alchimie a bien prit.
Comme ça a déjà été rappelé à plusieurs reprises, lors d'un entretien d'embauche il faut que ça "colle" et parfois ça se ne défini pas.

Pour moi ce fut le cas, j'ai été rappelée une semaine après et le poste devenait mien.

Je poste ici mon expérience car la période d'essai est finie et je suis officiellement juriste!
Je m'éclate grave, je bosse, je fais des recherches parfois c'est dur , mais au final je suis hyper contente!!

J'encourage tous ceux qui comme moi, ont eu leur diplôme y a de ça plusieurs années et n'arrivent pas à trouver l'employeur qui leur offrirait cette chance, faut persévérer... la preuve

Après l'obtention en 2009 de mon M2 droit des NTIC j'ai considéré que mon parcours n'étais pas assez étoffé pour chercher un emploi (stage 3 mois en cabinet + stage de 3 mois très peu satisfaisant dans une SSII).

Je me suis donc inscrite à l'IEJ pour passer le CRFPA que j'ai eu fin 2010.

Une fois à l'EFB j'ai effectué mes deux stages de 6 mois chacun :
- le premier dans un grand groupe de presse français était en droit des NTIC au sens très large et généraliste
- Le second dans un cabinet spécialité en NTIC mais intervenant principalement dans des domaines très pointus et techniques avec comme clientèle principale des banques

J'ai complété le tout par un bénévolat de 6 mois auprès d'une association de consommateur (conseils juridique à des particuliers dans tous les domaines sauf en droit de la famille/pénal)

Une fois mon CAPA obtenu en octobre 2013, j'ai eu peu galéré derrière.

Malgré des envois intensifs de candidature en cabinet d'avocat et un peu en entreprise j'ai décroché un entretien dans un gros cabinet d'avocat français qui s'est très mal passé. J'ai appris plus tard que l'avocat qui m'avait reçu était sur un gros dossier contre mon ancien cabinet de stage final et que ça ne se passait vraiment pas bien (J'ai compris après coup pourquoi elle était aussi intéressée par la façon de travailler des associés )

Après cette mauvaise expérience, j'élargis mon champs de recherche et intensifie côté entreprise.

Quelques petits entretiens dans des petits cabinets d'avocats où j'espère limite ne pas être pris tant le poste proposé s'éloigne de mon domaine d'activité. (Mais bon j'aurais quand même accepté)

Je décroche un entretien en février pour un CDD dans un grand groupe français du secteur des transports. J'y crois ! Mais je me fais malheureusement éjectée sur la ligne finale au profit d'une autre candidate disposant déjà d'une petite expérience en CDD.

En mars, sans trop y croire, je trouve sur un site d'annonce paumé une offre de CDD dans un grand groupe bancaire français qui est vieille de 15 jours ... je tente quand même.

Un mois plus tard, je décroche un entretien auprès d'un recruteur pour un poste en CDI dans une start-up dans le secteur des nouvelles technologies. RDV est donné au bar d'un très grand hotel parisien et ambiance un peu glauque, mais ça passe. Nouvel entretien prévu avec la créatrice de la boîte, le courant passe bien et j'y crois.

La veille, le grand groupe bancaire me rappelle pour organiser un entretien. Je dis banco et le passe dans la semaine.

A l'entretien, la personne devant me recevoir n'étant finalement pas là, je suis avec le directeur juridique de ce groupe. Il ne connais pas trop le poste, n'a pas l'air de si intéressé, il reconnaît juste le cabinet d'avocat de mon stage final sur mon CV (leur cabinet d'avocat de référence dans le secteur des NTIC). Il me fait comprend que ça lui suffit et a vraiment l'air de ne pas vouloir s'emmerder avec cet entretien. J'arrive toutefois à savoir que le CDD est un remplacement de congé maternité d'une durée de 3 mois et demi à partir de fin mai. En un quart d'heure c'est plié, c'est ok pour lui, il m'informe que je serai contactée par les RH pour un entretien RH.

Le lendemain les RH m'appelle pour me dire directement que j'ai le poste, sans autre entretien. J'accepte directement et appelle pour retirer ma candidature du CDI dans la start-up.

Mon CDD en banque se passe très bien, poste très intéressant, bonne ambiance, locaux très agréables et confortables. Je suis renouvelée une fois, deux fois, trois fois.... jusque mi janvier 2014.

En quittant mon poste j'ai une touche pour un autre remplacement congé maternité, cette fois-ci dans le département contrats.

Je cherche pas sécurité en parallèle du boulot et j'ai une sérieuse touche auprès du CDC informatique pour un CDD de 6 mois renouvelable une fois. Encore une fois ça se passe très bien, je cartonne à vrai dire aux deux entretiens et aux tests.

15 jours plus tard la responsable du département "contrat" de mon ancien job me rappelle, c'est bon pour le remplacement de congé maternité, à commencer dans quinze jours pour 3 mois et demi. J'y fonce et je retire ma candidature pour le CDC

Encore une fois, une prolongation, deux, trois ....

Pendant ce CDD, je postule fin juin à un CDI très intéressant sur lequel je remplis à 150% les critères demandés. Je passe un premier entretien RH au siège de leur groupe, un second entretien RH auprès de la filiale concernée, un entretien avec la responsable juridique de cette filiale. Le courant passe bien, elle essaye vraiment de me vendre le poste malgré un salaire identique à mon précédent. Un mois (en août) après ce dernier entretien, toujours pas de nouvelle, j'appelle.

On m'informe que le CDI a été transformé en CDD et on me demande si je suis toujours intéressée... mon CDD actuel se termine fin novembre..... je refuse ploiement bien qu'assez agacée par les méthodes utilisées.

J'entame donc tout un tas de candidatures spontanées dans les filiales du groupe pour lequel je travaille.

En novembre, le responsable d'une de ces filiales accepte de me recevoir, bien qu'il n'est pas de poste pour moi. Le courant passe bien, il me parle d'un potentiel poste en CDI mais pas pour tout de suite, plutôt dans 6 mois et mon profil correspond parfaitement.

2 semaines plus tard, il réussi à obtenir la création d'un CDD mais ça serait pour tout de suite. Problème, mon CDD actuel se termine de manière définitive dans un mois. Ma responsable refuse de l'écourter pour faire pression pour lui et ça passe.

En décembre, une autre filiale du groupe, plus importante, se réveille et veut me recevoir en entretien pour un CDI.

Je me rend donc en entretien avec la directrice et la responsable juridique, mon profil leur convient. Je les informe de ma proposition chez une autre filiale en parallèle et elles tente d'accélérer le processus.

Malheureusement j'ai tout de même droit à :
- un entretien RH dans la filiale
- Des tests à passer chez soit
- un entretien RH pour débriefer les tests au siège
- Un nouvel entretien avec le RH de la filiale pour faire le point..... A priori ils sont ok, mais maintenant on est mi-janvier, j'ai commencé mon CDD de 6 mois, et ils me proposent 1k de moins que mon CDD actuel...

Je ne donne pas de réponse tout de suite, mon responsable actuel apprenant pour le CDI dans l'autre filiale active les choses en alterne pour transformer immédiatement mon CDD en CDI.

J'ai besoin d'une réponse avant 18h le vendredi même....

Je passe en speed 2 entretiens de 15 minutes dans la même journée avec le directeur financier et les RH. Ils vont en discuter dans la journée et me diront s'ils créent le CDI pour moi avant 18 heure.
L'après midi je suis à une conférence, coup de fil à 17h58, c'est ok.

Je me désiste de l'autre CDI.

5 mois plus tard, fin anticipée de ma période d'essai, je suis officiellement en CDI.

La morale de l'histoire :
- Faire du bénévolat pour combler les trous dans le CV c'est pas mal, le faire dans le domaine juridique, c'est mieux et ça vous permet d'être plus facilement opérationnel derrière
- Une grosse part de chance
- Ne pas forcément privilégier direct le CDI ou la durée en CDD la plus longue mais penser long terme concernant l'expérience que ça va vous apporter par rapport à ce que vous voulez faire et les opportunités qui vont être ouvertes derrière
- Ne pas hésiter à renforcer son parcours
- Ne pas vous reposer sur votre CDD actuel, chercher en parallèle
- Si vous souhaitez travailler en entreprise mais passer tout de même le CAPA, un cabinet dans votre domaine d'activité c'est bien, un cabinet qui a sa clientèle dans le secteur où vous souhaitez évoluer c'est mieux