LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

bonjour

j'interviens aujourd'hui car j'ai une question à poser à propos des cv.
Comment faut-il y indiquer une cessation d'activité de 4 années qui comprend la durée de la grossesse et 3 ans après la naissance
je vous remercie

Bonjour Jamilla,

Même si les trous dans les CV ne font pas bon effet devant un recruteur, je vous conseille d'optimiser au maximum ces 4 années.

Vous êtes avant tout une juriste et aussi une maman qui assume ce rôle et ses conséquences éducatives (OK pas bien payé, parfois plus stressant qu'un boss le plus ch... mais ces moments là ne durent qu'un temps, alors autant en profiter un peu).

Ca, c'est pour vous affirmer face aux arguments tous trouvés du genre: "La maternité est incompatible avec la compétence rentable, efficace et la disponibilité nécessaire au poste".

1/ on a encore le droit de faire des choix de vie personnelle
2/ le temps de présence dans l'entreprise ne rime pas nécessaire avec productivité (la preuve je post au lieu de me pencher sur les garanties des constructeurs et de les traduire en langage opérationnel !!!! )
3/ on est plus qu'efficace quand on gère enfant, vie prof ou recherche active et le reste. Bonjour la fin du cumul des fonctions !!!!

Je ne sais pas si vous avez fait le choix d'arrêter de travailler ou si cet état de fait s'est plus au moins imposé à vous, mais sachez que par expérience, il faut chercher à convaincre votre recruteur potentiel des bienfaits de ce congé parental.

Avez-vous une expérience antérieure au congé?
Pouvez-vous vous remettre dans le bain via un stage rémunéré?

Je vous souhaite beaucoup de cran et de chance pour affronter cette recherche de travail; qui je l'espère sera fructueuse et rapide.

merci Plyx pour votre commentaire, en fait ce que je souhaite savoir c'est la manière d'indiquer cette période sur les candidatures(faut-il l'indiquer à la rubrique divers ou ne pas l'évoqué du tout).
Quant à vos questions, s'agissant de l'expérience j'ai fait un stage ici en France dans une entreprise avant d'arrêter(j'ai démissionnée ce qui ne devrait pas faire bonne impression non plus), et j'ai une autre expérience au Maroc.
Je pose ces questions car j'aimerai postuler pour une thèse et en cas de réponse négative rechercher un emploi, ce qui paraît plus difficile à trouver car mes premières années de droit se sont déroulées au Maroc

je pense que vous devrez indiquer cette période dans le mail lors de vos candidatures plutôt que dans le cv ou dans la lettre de motivation.
C'est une question délicate dont la meilleure réponse ne pourra être fournie que par des juristes femmes ou des recruteurs