LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

je travail pour une société ou une salarié a demandé un congé sans solde ( juste une note express sur un courrier). ce congé lui a été accordé oralement. lorsque sa reprise est arrivée, nous lui avons proposer des nouveaux dossiers qui était équivalent à son tps de travail habituel, elle a refusé ces dossiers puis plus de nouvelles. on a donc débuté une procédure pour absence injustifiée qui est allé jusqu'au licenciement pour faute grave. cette salariée nous intente un procès au motif qu'elle n'a jamais demandé de congés sans solde, et qu'on ne lui a plus proposer de travail ( cette salarié travail dans une société concurrente depuis son congés sans solde). quelqu'un aurait il un conseil pour résoudre ce cas.
merci