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Bonjour, j ai un CDI plein temps dans un bar où je suis la seule employée.
Il y a 10 mois je suis passée à temps partiel pour m occuper de mon enfant.
Le 28 mai 2020 (quelques jours avant la réouverture des bars), j ai demandé à mon employeur de me reprendre à temps plein.
Il a refusé.
Depuis la réouverture de secteur, le bar tourne énormément voir plus, mon patron ferme bar sur les heures que j aurais pu travailler (à temps plein) et prend des extras sur les heures que j aurais dû faire aussi à temps plein.
Après m être renseignée un peu partout, certains sites disent que ce n est pas légal, ou encore pas très "orthodoxe " mais mon employeur serait dans son droit...
Pourriez-vous m eclaircir sur ce point ?
Bien cordialement.