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• La baisse du nombre d'avocats dans 58 barreaux représente-t-elle un danger ?
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Bonjour je suis fonctionnaire territoriale . J’ai été placé en arrêt maladie ( CMO) avant le début du confinement pour une autre raison .
Je devais reprendre mon activité sauf que j’ai une pathologie qui me rend personne vulnérable qui ne me permet pas de me rendre sur mon lieu de travail mon employeur m’a donc demandé de lui transmettre un arrêt de travail à sa demande je suis arrêtée depuis le 27 mars . J’ai appris que d’ici une semaine je passerais en demi traitement de salaire . Est ce normal ? Je suis soumise a l’isolement obligatoire. Et un certificat l’attestant leur a été transmis l’arrêt maladie transmis au CPAM me déclare bien comme a risque . Je suis d’ailleurs soumise à l’isolement jusqu’à nouvel ordre sans arrêt de travail a partir du 11 mai comme l’ont indiqué les nouvelles recommandations sanitaires .
Que puis je faire ? Comment procéder pour ne pas perdre la moitié de mon salaire . Mon employeur n’aurait pas du me mettre en autorisation spéciale d’absence ?
D’ailleurs ce traitement n’est pas imposé a tous les agents seulement a quelques un donc c’est injuste.
Merci d’avance