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Bonjour,
J’ai fait l’objet d’accusations de harcèlement par une employée qui cherche à tout prix à obtenir une rupture conventionnelle et de l’argent de mon entreprise - de son propre aveu -. Une enquête interne a été diligentée par ma direction, et a montré que c’était totalement faux.
L’employée a envoyé son email incendiaire à ma direction, mais aussi à d’autres employés de la société, qui comptabilise plus de 100 personnes.
Personnellement je me sens sali, même si c’est faux le regard des gens qui sont au courant de l’affaire va peut-être changer et j’envisage de déposer plainte pour dénonciation calomnieuse.
L’avocate de la société m’a déconseillé de porter plainte au motif que ça me coûterait du temps, de l’argent, du tracas pour rien, car à son avis elle ne sera pas condamnée.
Je trouve cette réponse très décevante et j’aimerais avoir votre avis sur la question. Ce que je souhaite par dessus tout c’est une condamnation par la justice pour être totalement blanchi par notre justice, impartiale, et pour montrer à cette personne qu’on ne peut pas accuser les gens de choses aussi grave impunément.
Merci de vos conseils