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Bonjour,
Merci pour cet article intéressant et fondé. Cependant, je ne suis pas d’accord avec vous concernant la possibilité pour un employeur de demander une pièce d’identité pour passer un entretien.
La CNIL indique clairement sur son site : "Dans le cadre d’un recrutement, un employeur ne doit vous demander que des informations permettant de juger de votre capacité à occuper l’emploi proposé".
Pour moi, la pièce d’identité ne rentre pas dans cette catégorie. Elle ne peut être demandé à ce moment-là du processus de recrutement. Elle peut être demandée lors de la finalisation du contrat.
Qu’en pensez-vous ?
Bien cordialement,