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26 novembre 2018, 19:41, par Jean Naimare
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Merci pour ces précieux conseils.
Il est clair que le déséquilibre entre les pouvoirs exorbitants de l’employeur et l’exposition bien fragile du salarié impose une vigilance quasi de tout instant. En effet, ce n’est qu’en accumulant les preuves dès la première heure qu’on est capable de s’opposer efficacement lorsque ça tourne mal.
Mais justement, à l’heure de l’embauche, emporté par l’optimisme, personne ne cherche à se protéger. Ce n’est que plus tard, souvent trop tard, qu’on tente de rassembler tous les moyens prouvant les méfaits et ces moyens s’avèrent alors bien dérisoires.