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Payer les salaires en retard est illégal et expose l’employeur à des sanctions. Par Nathalie Lailler, Avocat.
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12 juillet 2018, 11:00
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[1] Cass. soc. 19 octobre 2016 n°15-18162
[2] Cour de cassation, chambre sociale 20 juin 2006 n°05-40662.
[3] Cour de cassation, chambre sociale, 18 novembre 1992 n°91-40596