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Suite à des actes de harcèlement moral, un directeur salarié du CRE RATP obtient la résiliation judiciaire de son contrat de travail. Par Frédéric Chhum, Avocat.
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10 avril 2017, 17:00
A ce titre, il était en charge de la Communication externe et interne du CRE-RATP et notamment, de la gestion du magazine Fréquence (mensuel des agents RATP) et du site Internet du CRE-RATP.
En mai 2013 une rupture conventionnelle est envisagée. Le 19 octobre 2013 le salarié fait l’objet d’une sanction disciplinaire consistant en un déplacement d’office à un poste de chargé de mission.
Le 20 novembre 2013, Monsieur X conteste cette sanction devant le Conseil de Prud’hommes et sollicite la (...)
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