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Focus sur les certificats de compétences (1ère partie).
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29 mai 2013, 17:02, par Keny
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Bonjour, ces certificats sont des preuves de maîtrises de certaines disciplines. Toutefois, l’employeur doit regarder aussi si le candidat n’a pas vécu ou séjourné dans un pays étranger (uk,usa ..), lors d’une recherche d’une compétence complémentaire dans des langues étrangères.
Sachant que les universités américaines ne demandent pas les certificats (TOEFL ..) si vous avez séjourné aux USA durant un certain temps.
A mon avis, les certificats ne sont pas les seuls moyens qu’il faut prendre en compte pour apprécier les compétences d’un candidat.
Keny