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Stagiaire en cabinet d'avocats 2ème semestre 2025

Offre d'emploi : Stagiaire en cabinet d'avocats 2ème semestre 2025

-> Droit public
  • Recruteur : Pergame Avocats
  • Publié : 18/10/2024
  • Région : Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : Stage
  • Niveau minimum requis : M2 ou plus
  • Spécialités : Droit public
Pergame Avocats est un cabinet d'avocats dont l'activité est dédiée au droit public des affaires.
Le cabinet réunit quatre associés et un collaborateur (pergame-avocats.com).

Nous recherchons deux stagiaires de niveau Master 2 ou EFB.

Vous participerez à nos côtés au traitement de dossiers relevant du droit public des affaires, pour une clientèle diversifiée d'entreprises et de personnes publiques. 

Vous serez amené à effectuer des recherches juridiques variées, à participer à la rédaction d'écritures contentieuses et de consultations, à assister aux audiences ou à participer aux réunions de travail.
Le cabinet est à dimension humaine, avec une forte implication des stagiaires.
Postulez à cette annonce en cliquant ici    Retour à la Recherche    Voir toutes les annonces de ce recruteur et son profil    Envoyer cette offre par courriel
Description de l'annonce :

Pergame Avocats est un cabinet d'avocats dont l'activité est dédiée au droit public des affaires.
Le cabinet réunit quatre associés et un collaborateur (pergame-avocats.com).

Nous recherchons deux stagiaires de niveau Master 2 ou EFB.

Vous participerez à nos côtés au traitement de dossiers relevant du droit public des affaires, pour une clientèle diversifiée d'entreprises et de personnes publiques. 

Vous serez amené à effectuer des recherches juridiques variées, à participer à la rédaction d'écritures contentieuses et de consultations, à assister aux audiences ou à participer aux réunions de travail.
Le cabinet est à dimension humaine, avec une forte implication des stagiaires.

Informations complémentaires :
  • Durée de contrat (si CDD ou intérim ou stage) : 6 mois (juillet - décembre) ou 4 mois (septembre - décembre)
  • Adresse web du Recruteur : https://pergame-avocats.com
  • Fonction : Collaborateurs libéraux / salariés, et stages
Voir en ligne :
https://www.village-justice.com/annonces/index.php?post_id=389802
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
D'un an à moins de 2 ans55000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans2000000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 2 ans à moins de 3 ans30000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
De 8 ans à moins de 10 ans103129 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans145000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]

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Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net La médiation de la consommation bancaire au sein de la banque. Par Alice Churlet, Responsable Juridique. Par Alice Churlet, Responsable Juridique. 2024-11-14 16:00:00 La médiation de la consommation bancaire est une procédure obligatoire pour tout consommateur, régie par le Code de la consommation . La banque étant un acteur présent pour les consommateurs, se doit de se doter d'un médiateur à la consommation bancaire pour rechercher des solutions amiables en cas de désaccords persistants. I) Qui est le médiateur bancaire ? Chaque établissement bancaire dispose de son propre médiateur, préalablement désigné par le Comité Consultatif du Secteur Financier et est contrôlé par la Commission d'évaluation et de contrôle de médiation de la consommation. Le médiateur se doit d'être indépendant, impartial au sein de sa mission. Le médiateur est l'interlocuteur privilégié pour le (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/mediation-consommation-bancaire-sein-banque,51451.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/mediation-consommation-bancaire-sein-banque,51451.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/mediation-consommation-bancaire-sein-banque,51451.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La médiation de la consommation bancaire au sein de la banque. Par Alice Churlet, Responsable Juridique. Village-justice La médiation de la consommation bancaire est une procédure obligatoire pour tout consommateur, régie par le Code de la consommation . La banque étant un acteur présent pour les consommateurs, se doit de se doter d'un médiateur à la consommation bancaire pour rechercher des solutions amiables en cas de désaccords persistants. I) Qui est le médiateur bancaire ? Chaque établissement bancaire dispose de son propre médiateur, préalablement désigné par le Comité Consultatif du Secteur Financier et est contrôlé par la Commission d'évaluation et de contrôle de médiation de la consommation. Le médiateur se doit d'être indépendant, impartial au sein de sa mission. Le médiateur est l'interlocuteur privilégié pour le (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/mediation-consommation-bancaire-sein-banque,51451.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Sans réponse de l'employeur, le congé sabbatique, même demandé hors délai, est accepté. Par Noémie Le Bouard, Avocat. Par Noémie Le Bouard, Avocat. 2024-11-14 15:00:00 Le congé sabbatique est un droit offert aux salariés désireux de s'éloigner temporairement de leur activité professionnelle pour réaliser un projet personnel. Mais que se passe-t-il lorsque le salarié ne respecte pas les délais légaux pour en faire la demande ? L'employeur peut-il s'opposer à ce congé ou son silence vaut-il acceptation tacite, même en cas de demande hors délai ? Cet article examine cette problématique à la lumière des dispositions légales et de la jurisprudence récente, notamment l'arrêt de la Cour de cassation du 2 octobre 2024 . Cadre légal du congé sabbatique. Conditions et procédure de demande. Selon l'article L3142-28 du Code du travail, tout salarié justifiant d'une ancienneté (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/sans-reponse-employeur-conge-sabbatique-meme-demande-hors-delai-est-accepte,51431.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/sans-reponse-employeur-conge-sabbatique-meme-demande-hors-delai-est-accepte,51431.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/sans-reponse-employeur-conge-sabbatique-meme-demande-hors-delai-est-accepte,51431.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Sans réponse de l'employeur, le congé sabbatique, même demandé hors délai, est accepté. Par Noémie Le Bouard, Avocat. Village-justice Le congé sabbatique est un droit offert aux salariés désireux de s'éloigner temporairement de leur activité professionnelle pour réaliser un projet personnel. Mais que se passe-t-il lorsque le salarié ne respecte pas les délais légaux pour en faire la demande ? L'employeur peut-il s'opposer à ce congé ou son silence vaut-il acceptation tacite, même en cas de demande hors délai ? Cet article examine cette problématique à la lumière des dispositions légales et de la jurisprudence récente, notamment l'arrêt de la Cour de cassation du 2 octobre 2024 . Cadre légal du congé sabbatique. Conditions et procédure de demande. Selon l'article L3142-28 du Code du travail, tout salarié justifiant d'une ancienneté (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/sans-reponse-employeur-conge-sabbatique-meme-demande-hors-delai-est-accepte,51431.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux IA générative et droits d'auteur : les trois questions à se poser pour une utilisation sereine en tant qu'artiste. Par Laetitia Raffin, Avocate et Alice Maranne. Par Laetitia Raffin, Avocate et Alice Maranne. 2024-11-14 14:00:00 Depuis les années 1960, l'intelligence artificielle s'est discrètement implantée dans des secteurs variés, mais c'est récemment qu'elle a véritablement pris son envol auprès du grand public. La montée en puissance de cette technologie et sa disponibilité immédiate posent aujourd'hui de nouvelles questions d'ordre juridique et technique complexes, notamment en matière de droits d'auteur et de propriété intellectuelle. Dans cet article, nous explorons trois questions clés pour permettre aux artistes et créateurs utilisant ces nouveaux outils de savoir comment déterminer et protéger leurs droits d'auteur, notamment dans les domaines des arts numériques et audiovisuels. Bien que présente dans de nombreux (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/generative-droits-auteur-les-trois-questions-poser-pour-une-utilisation-sereine,51428.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/generative-droits-auteur-les-trois-questions-poser-pour-une-utilisation-sereine,51428.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/generative-droits-auteur-les-trois-questions-poser-pour-une-utilisation-sereine,51428.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux IA générative et droits d'auteur : les trois questions à se poser pour une utilisation sereine en tant qu'artiste. Par Laetitia Raffin, Avocate et Alice Maranne. Village-justice Depuis les années 1960, l'intelligence artificielle s'est discrètement implantée dans des secteurs variés, mais c'est récemment qu'elle a véritablement pris son envol auprès du grand public. La montée en puissance de cette technologie et sa disponibilité immédiate posent aujourd'hui de nouvelles questions d'ordre juridique et technique complexes, notamment en matière de droits d'auteur et de propriété intellectuelle. Dans cet article, nous explorons trois questions clés pour permettre aux artistes et créateurs utilisant ces nouveaux outils de savoir comment déterminer et protéger leurs droits d'auteur, notamment dans les domaines des arts numériques et audiovisuels. Bien que présente dans de nombreux (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/generative-droits-auteur-les-trois-questions-poser-pour-une-utilisation-sereine,51428.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux

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