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Stage Juriste Propriété Intellectuelle

Offre d'emploi : Stage Juriste Propriété Intellectuelle

  • Recruteur : Pernod Ricard
  • Publié : 10/03/2025
  • Région : Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : Stage
  • Niveau minimum requis : M2 ou plus

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, et travailler au sein d’équipes conviviales ? Pernod Ricard recrute son ou sa futur(e) stagiaire en Propriété Intellectuelle à partir de juillet 2025.Auprès du Group Intellectual Property Hub («â€¯GIPH »), pôle d’experts en propriété intellectuelle du groupe Pernod Ricard en charge de la gestion et de la protection des droits de propriété intellectuelle de l’ensemble des sociétés du groupe et rattaché(e) à la Directrice Propriété Intellectuelle du groupe, vous assisterez une équipe de plusieurs juristes dans la gestion des portefeuilles de droits dont ils ont la responsabilité.

Vos missions clés ?

  • Vous serez notamment impliqué(e) par priorité dans l’évaluation des risques liés à de nouveaux noms (usage/dépôt), la réalisation et l’analyse de recherches d’antériorités. 

  • Vous contribuerez à la défense des portefeuilles de droits (principalement marques, dessins et modèles) tant au niveau national qu’international (surveillance de marques, rédaction de mémoires d’opposition devant l’INPI et l’EUIPO, rédaction de lettres de mise en demeure, relations avec les conseils étrangers pour les oppositions, contentieux et précontentieux, participation à la négociation d’accords transactionnels, gestion des surveillances douanières). 

  • Enfin, vous participerez à la mise à jour de bases de données internes, à la collecte des preuves d’usage et au suivi des formalités de renouvellement des droits.

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler !

  • Vous parlez couramment français et anglais
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). La connaissance des outils de recherches d’antériorités (Corsearch) serait un plus.
  • Vous avez des qualités d’analyse et de rigueur, réactivité, autonomie et sens de l’organisation vous caractérisent et vous appréciez travailler en équipe

Et en plus …

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.  

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages :

  • Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Restaurant d’entreprise
  • Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
  • Evènements internes (Masterclasses, conférences…)

Le tout dans un cadre convivial et bienveillant, vous permettant de progresser et de vous créer un réseau professionnel solide : 90,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent en tant qu’employeur (Happy Trainees 2024) !

Pernod Ricard est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion : nous sommes une entreprise handi-accueillante, dans le Top 10 des entreprises françaises pour l’égalité femmes-hommes et sommes engagés auprès d’associations pour favoriser l’inclusion sociale. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences pour garantir l’égalité des chances.

Pour en savoir plus : Diversité et inclusion | Pernod Ricard (pernod-ricard.com)

Description de l'annonce :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, et travailler au sein d’équipes conviviales ? Pernod Ricard recrute son ou sa futur(e) stagiaire en Propriété Intellectuelle à partir de juillet 2025.Auprès du Group Intellectual Property Hub («â€¯GIPH »), pôle d’experts en propriété intellectuelle du groupe Pernod Ricard en charge de la gestion et de la protection des droits de propriété intellectuelle de l’ensemble des sociétés du groupe et rattaché(e) à la Directrice Propriété Intellectuelle du groupe, vous assisterez une équipe de plusieurs juristes dans la gestion des portefeuilles de droits dont ils ont la responsabilité.

Vos missions clés ?

  • Vous serez notamment impliqué(e) par priorité dans l’évaluation des risques liés à de nouveaux noms (usage/dépôt), la réalisation et l’analyse de recherches d’antériorités. 

  • Vous contribuerez à la défense des portefeuilles de droits (principalement marques, dessins et modèles) tant au niveau national qu’international (surveillance de marques, rédaction de mémoires d’opposition devant l’INPI et l’EUIPO, rédaction de lettres de mise en demeure, relations avec les conseils étrangers pour les oppositions, contentieux et précontentieux, participation à la négociation d’accords transactionnels, gestion des surveillances douanières). 

  • Enfin, vous participerez à la mise à jour de bases de données internes, à la collecte des preuves d’usage et au suivi des formalités de renouvellement des droits.

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler !

  • Vous parlez couramment français et anglais
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). La connaissance des outils de recherches d’antériorités (Corsearch) serait un plus.
  • Vous avez des qualités d’analyse et de rigueur, réactivité, autonomie et sens de l’organisation vous caractérisent et vous appréciez travailler en équipe

Et en plus …

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.  

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages :

  • Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Restaurant d’entreprise
  • Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
  • Evènements internes (Masterclasses, conférences…)

Le tout dans un cadre convivial et bienveillant, vous permettant de progresser et de vous créer un réseau professionnel solide : 90,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent en tant qu’employeur (Happy Trainees 2024) !

Pernod Ricard est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion : nous sommes une entreprise handi-accueillante, dans le Top 10 des entreprises françaises pour l’égalité femmes-hommes et sommes engagés auprès d’associations pour favoriser l’inclusion sociale. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences pour garantir l’égalité des chances.

Pour en savoir plus : Diversité et inclusion | Pernod Ricard (pernod-ricard.com)

Informations complémentaires :
  • Durée de contrat (si CDD ou intérim ou stage) : 6 mois
  • Date d'entrée en poste (à partir de) : 07/07/2025 07/07/2025
  • Revenu proposé : 1410-1550
  • Niveau d'anglais demandé : Bilingue
  • Fonction : Juristes
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 2 ans à moins de 3 ans36000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans94000 eurosPlus de 5000 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans37500 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans50400 euros11 à 50 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 6 ans à moins de 8 ans37000 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net L'obligation de résultat du constructeur en cas de non-conformité des travaux non réceptionnés. Par Blandine Mischler, Avocat. Par Blandine Mischler, Avocat. 2025-04-14 10:00:00 Il est acquis dans l'inconscient des acteurs aux opérations de construction qu'il n'existe pas de responsabilité sans désordre. Le principe prétorien de l'absence de responsabilité sans désordre n'est pourtant pas absolu et doit être à relativiser dès lors que les non-conformités portent sur les règles de l'art, auxquelles le constructeur demeure tenu, même en l'absence de désordre et de réception des travaux. Le principe prétorien de l'absence de responsabilité sans désordre n'est pas absolu. Il est acquis dans l'inconscient des acteurs aux opérations de construction qu'il n'existe pas de responsabilité sans désordre, sauf prescriptions techniques obligatoires ou disposition contractuelles expresses. Ce (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/obligation-resultat-constructeur-cas-non-conformite-des-travaux-non,53044.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/obligation-resultat-constructeur-cas-non-conformite-des-travaux-non,53044.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/obligation-resultat-constructeur-cas-non-conformite-des-travaux-non,53044.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'obligation de résultat du constructeur en cas de non-conformité des travaux non réceptionnés. Par Blandine Mischler, Avocat. Village-justice Il est acquis dans l'inconscient des acteurs aux opérations de construction qu'il n'existe pas de responsabilité sans désordre. Le principe prétorien de l'absence de responsabilité sans désordre n'est pourtant pas absolu et doit être à relativiser dès lors que les non-conformités portent sur les règles de l'art, auxquelles le constructeur demeure tenu, même en l'absence de désordre et de réception des travaux. Le principe prétorien de l'absence de responsabilité sans désordre n'est pas absolu. Il est acquis dans l'inconscient des acteurs aux opérations de construction qu'il n'existe pas de responsabilité sans désordre, sauf prescriptions techniques obligatoires ou disposition contractuelles expresses. Ce (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/obligation-resultat-constructeur-cas-non-conformite-des-travaux-non,53044.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'affirmation - contestée - du droit à un recours effectif contre les décisions de préemption des Safer. Par Gilles Vincent, Avocat. Par Gilles Vincent, Avocat. 2025-04-10 09:29:35 La Cour de cassation a développé, ces dernières années, une jurisprudence tendant à assurer un droit au recours effectif contre les décisions des Safer (Société d'aménagement foncier et d'établissement rural). Parfaitement justifiée, cette jurisprudence, régulièrement contestée par les Safer, n'en doit pas moins évoluer. Les Safer sont en charge de missions de service public dont elles sont délégataires. Celles-ci sont détaillées, principalement, à l'article L141-1 du Code rural et de la pêche maritime, ci-après Crpm. Pour la réalisation de ces missions, le législateur a doté les Safer de divers moyens d'action. Elles peuvent, notamment, « acquérir, dans le but de les rétrocéder, des biens ruraux, des terres, (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/affirmation-contestee-droit-recours-effectif-contre-les-decisions-preemption,53007.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/affirmation-contestee-droit-recours-effectif-contre-les-decisions-preemption,53007.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/affirmation-contestee-droit-recours-effectif-contre-les-decisions-preemption,53007.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'affirmation - contestée - du droit à un recours effectif contre les décisions de préemption des Safer. Par Gilles Vincent, Avocat. Village-justice La Cour de cassation a développé, ces dernières années, une jurisprudence tendant à assurer un droit au recours effectif contre les décisions des Safer (Société d'aménagement foncier et d'établissement rural). Parfaitement justifiée, cette jurisprudence, régulièrement contestée par les Safer, n'en doit pas moins évoluer. Les Safer sont en charge de missions de service public dont elles sont délégataires. Celles-ci sont détaillées, principalement, à l'article L141-1 du Code rural et de la pêche maritime, ci-après Crpm. Pour la réalisation de ces missions, le législateur a doté les Safer de divers moyens d'action. Elles peuvent, notamment, « acquérir, dans le but de les rétrocéder, des biens ruraux, des terres, (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/affirmation-contestee-droit-recours-effectif-contre-les-decisions-preemption,53007.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Copropriété : l'annulation de la désignation d'un syndic implique la restitution des honoraires perçus. Par Yann Gré, Avocat. Par Yann Gré, Avocat. 2025-04-08 12:15:00 L'arrêt rendu le 27 février 2025 par la Troisième Chambre Civile de la Cour de cassation (pourvoi n°23-14.697) apporte des précisions importantes concernant les conséquences de l'annulation d'une décision d'Assemblée Générale désignant un syndic sur la restitution des honoraires perçus par ce dernier. Dans l'affaire soumise à la cour, Mme [V], copropriétaire, avait contesté la gestion de son compte individuel de copropriété en raison d'erreurs d'imputation des charges pour la période 2018-2021. Elle avait également demandé la restitution des honoraires perçus par le syndic, qui avait été désigné par une Assemblée Générale de Copropriété ayant été ultérieurement annulée par une décision de justice. Par un (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/copropriete-annulation-designation-syndic-implique-restitution-des-honoraires,52972.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/copropriete-annulation-designation-syndic-implique-restitution-des-honoraires,52972.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/copropriete-annulation-designation-syndic-implique-restitution-des-honoraires,52972.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Copropriété : l'annulation de la désignation d'un syndic implique la restitution des honoraires perçus. Par Yann Gré, Avocat. Village-justice L'arrêt rendu le 27 février 2025 par la Troisième Chambre Civile de la Cour de cassation (pourvoi n°23-14.697) apporte des précisions importantes concernant les conséquences de l'annulation d'une décision d'Assemblée Générale désignant un syndic sur la restitution des honoraires perçus par ce dernier. Dans l'affaire soumise à la cour, Mme [V], copropriétaire, avait contesté la gestion de son compte individuel de copropriété en raison d'erreurs d'imputation des charges pour la période 2018-2021. Elle avait également demandé la restitution des honoraires perçus par le syndic, qui avait été désigné par une Assemblée Générale de Copropriété ayant été ultérieurement annulée par une décision de justice. Par un (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/copropriete-annulation-designation-syndic-implique-restitution-des-honoraires,52972.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux