Offre d'emploi : Stage - Employee Benefits - Juillet / Septembre 2025

Clifford Chance est un cabinet international d'avocats d'affaires, disposant de 33 bureaux dans 22 pays. Chaque jour, plus de 3 000 avocats conçoivent des solutions pour leurs clients, dans tous les domaines du droit des affaires.

A Paris, Plus de 200 avocats de Clifford Chance interviennent sur des opérations complexes et innovantes, adaptées au contexte spécifique de chaque marché.

L'équipe Employee Benefits comprend 7 experts spécialisés en actionnariat salarié, rémunération des dirigeants et gouvernance. Elle accompagne des sociétés du CAC 40,  des sociétés non cotés, des fonds de private equity et des institutions financières notamment dans la structuration et le déploiement en France et à l'international de leurs dispositifs d'actionnariat et de partage de la valeur avec les salariés.

L'équipe est pluri-disciplinaire, intervenant sur toutes les problématiques réglementaires, de droit des sociétés, boursier, fiscal et social relatif à cette matière.

Totalement intégré à l'équipe, le stagiaire a pour mission de réaliser des recherches, des analyses ponctuelles et des notes pour les avocats. Il est également susceptible d'être directement impliqué sur les dossiers aux côtés des avocats.

Du fait de la grande diversité de notre clientèle, vous aurez l'opportunité de traiter une grande variété de sujets sur lesquels vous serez amenés à travailler en étroite collaboration avec les avocats, développant ainsi rapidement de solides compétences organisationnelles et capacités techniques. La dimension internationale de notre activité pourra vous amener à travailler en grande partie en anglais.

• Ecole de Formation du Barreau ou Master de droit complété éventuellement par une école de commerce ou une formation de type LLM à l'étranger, combinant le droit des affaires, le droit fiscal et le droit social.
• Vous avez un très bon niveau d'anglais (oral/écrit).
• Expérience : stage(s) significatif(s) en cabinets d'avocats d'affaires.

Equal Opportunities

At Clifford Chance, we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society.

We are committed to treating all employees and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age.  This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfer and every other aspect of employment.

We have a variety of flourishing employee networks. These networks are a place for colleagues to share experiences and advocate for change wherever they see an opportunity for improvement.

Our goal is to deliver an equality of opportunity, an equality of aspiration and an equality of experience to everyone who works in our firm. 

Find out more about our inclusive culture here.