Offre d'emploi : Stage 6 mois - Chargé, chargée d'études RH (F/H)

La direction des ressources humaines (DRH) a pour missions principales de :
- Définir la stratégie RH, les politiques d'emploi et de rémunération,
- Piloter les projets de développement RH,
- Coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement externe,
- Assurer la gestion administrative et financière des collaborateurs de l'Etablissement public,
- Définir et mettre en œuvre la politique sociale.
La DRH est au service de la performance et de la transformation de la Caisse des Dépôts. Que vous soyez collaborateur ou manager, nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel et le développement de vos compétences. Nous sommes également mobilisés pour vous apporter des services au quotidien.

Au sein du département et d'une équipe de 5 personnes, vous participerez aux grandes missions de l'unité Coordination administrative des parcours, de la politique disciplinaire et de la déontologie, à savoir :

Vos missions principales

• Vous participerez à la mise en œuvre de l'activité disciplinaire :
  
  
  
  • participer au montage des dossiers préalables au prononcé d'une sanction tant pour les salariés de droit privé que pour les agents publics
  
  
  
  • participation aux échanges avec les services RH métiers sur les dossiers sensibles pouvant aboutir à des sanctions disciplinaires
  
  
  
  • donner un avis sur le degré de sanction envisageable afin d'aider à la décision
  
  
  
  • participer à la préparation de documents de procédure
  
  
  
  • participer à la constitution de documents de suivi de l'activité disciplinai
  
  
  
  
   

Missions subsidiaires

• ​​​​​​​Travail sur les dossiers sensibles de réintégration des personnels après une absence du collaborateur (orientation des services RH de proximité dans le traitement des dossiers)



• Aide à l'organisation des commissions administratives paritaires (CAP) non disciplinaires (la CAP est une instance consultative paritaire, compétente pour connaître certaines décisions relatives à la situation individuelle des fonctionnaires. Elle est composée à la fois de représentants du personnel et de représentants de l'administration).

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction.

• Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à l'activité.

De formation Bac +4/5 (Master droit social ou droit public), vous recherchez un stage de fin d'études ou dans le cadre d'une année de césure pour une durée de 4 à 6 mois afin de mettre en application vos compétences en matière de relations sociales.

Les compétences attendues sont les suivantes:

• 
  
  

  Sens de la discrétion et de la confidentialité.

  
   



• Compétences en droit social et/ou en droit de la fonction publique



• 
  
  

  Compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction.

  
   



• 
  
  

  Curiosité et application sur des domaines d'expertises, adaptation

  
   



• 
  
  

  Rigueur organisationnelle.

  
   



• 
  
  

  Ecoute et bon relationnel

  
   



• 
  
  

  Mode de travail et appétence pour le travail en équipe

  
   



• 
  
  

  Connaissance du statut public et/ou privés collaboratif

  
   



• 
  
  

  Profil généraliste envisagé.

  
   

Compétences mises en œuvre

• Compétences rédactionnelles



• Rigueur



• Compétences en droit de la fonction publique et en droit social

Qualités personnelles

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif.

• Dynamique, Motivé, Ouvert



• Sens du service client (interne)



• Souci de la discrétion et de la confidentialité