Offre d'emploi : Responsable Ressources Humaines (H/F) anglais courant à bilingue CDD 6 mois dès que possible jusqu?au mois de juin 2025 !

 
Responsable Ressources Humaines (H/F) anglais courant à bilingue CDD 6 mois dès que possible jusqu’au mois de juin 2025 !

Réf : WRC/31/CA/10/24

Rejoignez un cabinet d’avocats américain de renom situé en plein cœur de Paris dans des locaux magnifiques (Métro Opéra/Madeleine/Tuileries) en tant que RRH (H/F) anglais courant à bilingue. A ce titre, vous serez garant(e) de la politique RH et de la bonne application des process sur votre périmètre de gestion et de la bonne gestion du suivi administratif des différentes populations (à la fois la population juridique des avocats et les fonctions de support administratif).
Vous avez une réelle appétence pour les domaines de l’administration du personnel et des Ressources Humaines ainsi qu’une connaissance approfondie de la législation du travail et obligations employeurs.
Il s’agit d’un CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au mois de juin 2025 voire au-delà !
Vous travaillez en étroite relation avec les équipes People Recruitment, People Advisory et Graduate Program. et vos missions sont les suivantes :

• Gestion et administration du personnel (gestion des congés, absences, suivi des visites médicales…) ;
• Gestion de la vie du contrat de travail ou collaboration (de l’entrée à la sortie) ;
• Gestion des accès dérogatoires à la profession d’avocats (article 100, consultant juridique, Directive Européenne 98/5, Directive 99) ;
• Collecte et transmission des éléments variables de paie ;
• Gestion des absences court et long termes et saisies dans notre logiciel (Kronos) ;
• Création, gestion et résolution des problématiques de prévoyance et sécurité sociale ;
• Gestion et suivi des dossiers d’immigration ;
• Création, suivi et mise à jour des SIRH (Taleo et People Soft) et reports RH ;
• Suivi des tableaux de bord RH ;
• Participation à la mise en place de divers projets RH transverses (Benefits, Relations Sociales, Data Management) ;
• Suivi des candidatures,
• Gestion des courriels ;
• Veille juridique ;
• Suivi des tableaux de bord ;

 
 
Profil : Vous aimez l’organisationnel et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans les postes de RRH dans des environnements exigeants.Une connaissance approfondie de la législation du travail et obligations employeurs est requise, l’utilisation opérationnelle des outils du Pack Office et une bonne connaissance des outils ATS/SIRH. Votre anglais vous permet de rédiger des mails et d’avoir des échanges téléphoniques au quotidien, vous maitrisez Excel, PowerPoint et Word (vous serez évalué (e) sur le pack office ainsi que sur les fonctions avancées de Word)
 
Salaire : selon profil 45K€-60K€ selon profil et expérience + avantages : RTT, Titres Restaurant, salle de restauration, mutuelle, Plan d’Epargne Entreprise, participation et de nombreux évènements sont organisés favorisant votre intégration.
 
Métro: Opéra, Madeleine, Tuileries
Horaires: 9h30-18h00
Ce poste vous intéresse ? Alors contactez moi Christine en précisant la référence de l’annonce en objet à l'adresse suivante : c.alegue@progressis.comou par téléphone 01 44 55 05 45. A défaut, parlez-en à votre entourage !
Parce que vous êtes unique, nous allons mettre tout en œuvre pour vous trouver les meilleures opportunités ! Votre réussite est notre succès !
Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :
• les fonctions supports
• les métiers des ressources humaines
• les métiers du juridique(salarié-e-s et avocat-e-s professions libérales) 
 
Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.
http://www.progressis.com/
La sécurité de vos données
Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée, et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci.