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Responsable juridique assurance min 8 ans (F/H)

Offre d'emploi : Responsable juridique assurance min 8 ans (F/H)

  • Recruteur : Fed Legal
  • Publié : 09/12/2024
  • Région : Hauts-de-Seine (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.

Yasmine Habchi, Team Lead chez Fed Légal, dédiée au recrutement des métiers juridiques, recherche pour son client, un courtier en assurance, un responsable juridique affinitaire min 8 ans.

Au sein d'un petit courtier en assurance, en tant que responsable juridique et serez en charge de:

-Assister et conseiller les différentes équipes dans leurs projets, en assurant une sécurisation juridique optimale.
-Analyser, négocier et rédiger les contrats liés à l'activité (outsourcing, distribution, etc.).
-Accompagner les équipes commerciales, notamment dans le cadre des réponses aux appels d'offres.
-Effectuer une veille juridique en lien avec votre domaine d'expertise, en intégrant les outils et les bases de données juridiques mises à disposition.
-Encadrer et accompagner un(e) juriste junior au sein de l'équipe.

Formation : Bac+5 en droit (spécialisation en droit des assurances ou droit des affaires).
Expérience : Minimum 8 ans dans le secteur des assurances, avec expertise en droit des assurances (IARD et affinitaires) et gestion de dossiers complexes.
Langue : Anglais intermédiaire, à l'aise dans les échanges professionnels.
Compétences managériales : Expérience en management d'équipe juridique, capacité à coordonner des projets transversaux et à négocier avec divers interlocuteurs.
Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse, bonne gestion des priorités et excellente communication.

Description de l'annonce :


Yasmine Habchi, Team Lead chez Fed Légal, dédiée au recrutement des métiers juridiques, recherche pour son client, un courtier en assurance, un responsable juridique affinitaire min 8 ans.

Au sein d'un petit courtier en assurance, en tant que responsable juridique et serez en charge de:

-Assister et conseiller les différentes équipes dans leurs projets, en assurant une sécurisation juridique optimale.
-Analyser, négocier et rédiger les contrats liés à l'activité (outsourcing, distribution, etc.).
-Accompagner les équipes commerciales, notamment dans le cadre des réponses aux appels d'offres.
-Effectuer une veille juridique en lien avec votre domaine d'expertise, en intégrant les outils et les bases de données juridiques mises à disposition.
-Encadrer et accompagner un(e) juriste junior au sein de l'équipe.

Formation : Bac+5 en droit (spécialisation en droit des assurances ou droit des affaires).
Expérience : Minimum 8 ans dans le secteur des assurances, avec expertise en droit des assurances (IARD et affinitaires) et gestion de dossiers complexes.
Langue : Anglais intermédiaire, à l'aise dans les échanges professionnels.
Compétences managériales : Expérience en management d'équipe juridique, capacité à coordonner des projets transversaux et à négocier avec divers interlocuteurs.
Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse, bonne gestion des priorités et excellente communication.

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
Plus de 20 ans92000 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans108784 euros3001 à 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans85200 euros51 à 250 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans76000 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans90000 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]

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