Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice
Déjà inscrit ?
Ou inscrivez-vous ici
Responsable des Relations sociales & de la Formation professionnelle (H/F)
Offre d'emploi : Responsable des Relations sociales & de la Formation professionnelle (H/F)
- Recruteur : Organisation patronale
- Publié : 27/09/2024
- Région : Paris 7ème (Ile de France)
Notre organisation patronale souhaite aujourd’hui lancer une nouvelle stratégie de développement et d’impact tenant compte des enjeux économiques, des enjeux en matière de transitions sociales et sociétales et de la dynamique affirmée des entrepreneurs du secteur à davantage se fédérer.
Dans ce contexte, nous recherchons notre Responsable des Relations sociales & de la Formation professionnelle pour accompagner et conseiller les adhérents du syndicat et notamment le réseau des experts en Emploi/Formation/Attractivité sur les questions impactant leurs activités.
Vous assurerez particulièrement l’animation des activités de la branche professionnelle au regard des enjeux et évolutions juridiques et sociaux (aspects techniques et politiques) dans l’objectif d’accompagner les transformations des entreprises, les évolutions des métiers du secteur.
Vous contribuerez également aux actions d’influence du syndicat.
Vous avez une bonne compréhension de l’environnement du dialogue social et des négociations collectives, mais aussi des mécanismes de certification et de financement de la formation professionnelle (alternance, apprentissage, plan des -50).
Les principales missions :
Sous la direction de la Déléguée générale, vous prendrez en charge des activités suivantes :
-
Accompagner le syndicat et ses entreprises adhérentes
- Participer à la mise en œuvre de la politique et des orientations fixées par le Conseil d’administration et décliner avec les Commissions les feuilles de route et actions nécessaires ;
- Animer et coordonner les activités des Commissions Ressources humaines et Formation et groupes de travail (organisation des réunions, suivi des actions) sur différentes thématiques sociales ;
- Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle dans les champs concernés et mesurer l’impact des évolutions sur les activités des adhérents ; Mettre à disposition des notes de synthèse et d’argumentation, circulaires, lettres hebdomadaires ;
- Répondre aux consultations juridiques et réglementaires des adhérents et être leur référent (e) sur des questions relatives à tous les domaines du droit concernés par les activités du syndicat ;
- Contribuer à la rédaction de notes de positionnement, de mandats et aux actions d’influence (affaires publiques et communication) du syndicat ;
- Accompagner les mandataires du syndicat dans l’exercice de leurs missions de reporting aux instances de gouvernance et de représentation auprès des acteurs institutionnels ;
- Contribuer à la représentation du syndicat et porter ses intérêts auprès des administrations et de leurs instances consultatives, des institutions publiques et privées, du réseau des organisations professionnelles au niveau national et européen ;
- Piloter des études spécifiques, en lien avec les besoins des commissions (consultations juridiques externalisées, mutualisation de travaux avec d’autres organisations, réponses à des appels à projets et gestion des projets, etc.) ;
- Suivre l’actualité économique, sociale et sociétale et les sollicitations extérieures afin d’identifier les enjeux et opportunités en matière d’emploi et formation (dispositifs/financements) et en informer les adhérents et lancer des travaux ad hoc ;
- Initier et coordonner l’organisation de réunions thématiques de sensibilisation des adhérents
- Contribuer à la vie du syndicat et aux actions de valorisation (mise à jour du site internet et de l’intranet, participation aux événements et aux salons professionnels…)
-
Support à la branche professionnelle
- Participer à la définition des orientations de la politique Emploi/Formation et de défense de la branche et accompagner les commissions paritaires, CPPNI et CPNEFP, dans l’élaboration de leur plan d’actions ; Organiser leurs interactions entre commissions ;
- Analyser l’impact des mesures législatives et réglementaires sur les dispositions conventionnelles et suggérer des mises à jour ;
- Assurer la gestion des actions : organiser les réunions paritaires (préparation des documents de travail, rédaction de compte rendus, interventions extérieurs) ; préparation des négociations ; rédaction de projets d’accords, de cahiers des charges ;
- Animer et coordonner les travaux paritaires en formation professionnelle, en lien avec les interlocuteurs institutionnels (AKTO/Référent de branche, France Compétences, France Travail, organismes de certification) ;
- Participer aux réunions et évènements stratégiques, au niveau national/local, au niveau branche, secteur ou interbranche et être force de proposition pour interpeler les décideurs et/ou financeurs en matière d’emploi et de formation ;
- Préparer les rapports d’activité et de branche et coordonner, voire piloter des études ; Développer et suivre des indicateurs sociaux relatifs aux activités de la branche
- Vous avez une maîtrise parfaite de la législation du travail,acquise dans une organisation professionnelle, une entreprise ou un cabinet d’avocats. Vous avez une bonne connaissance et pratique des acteurs de la formation professionnelle (OPCO, France Compétences, France Travail, organismes de certification, etc.).
- Merci d’adresser votre CV ainsi que des réponses aux 3 questions suivantes, en une page maximum :
- Pourquoi êtes-vous intéressé (e) par le poste ?
- Pour quelle raison pensez-vous que vous seriez un (e) bon (ne) candidat (e) pour le poste ?
- Quelle est une de vos principales forces que vous mettriez au service du poste ? Merci d’indiquer dans l’objet du mail l’intitulé du poste.
- Années d'expérience professionnelle : 5 à moins de 10 ans
- Date d'entrée en poste (à partir de) : 01/11/2024
- Niveau d'anglais demandé : Usuel
- Adresse web du Recruteur : https://www.snarr.fr
- Fonction : Responsables ou Directeurs juridiques
Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...
Année(s) d'expérience. | Revenu brut annuel | Taille de l'entreprise | Région |
De 15 ans à moins de 20 ans | 85000 euros | 51 à 250 personnes | Ile-de-France (hors Paris) |
De 15 ans à moins de 20 ans | 85200 euros | 51 à 250 personnes | Ile-de-France (hors Paris) |
De 15 ans à moins de 20 ans | 98000 euros | 251 à 500 personnes | Ile-de-France (hors Paris) |
De 10 ans à moins de 15 ans | 86000 euros | 251 à 500 personnes | Ile-de-France (hors Paris) |
De 10 ans à moins de 15 ans | 50000 euros | 11 à 50 personnes | Ile-de-France (hors Paris) |
Derniers CV saisis ou mis à jour
LES HABITANTS
Membres
PROFESSIONNELS DU DROIT
Solutions
Formateurs