Offre d'emploi : PPI/Stage Juridique Contentieux des Affaires et/ou IT-IP & Data Privacy

Votre équipe et votre environnement

Au sein de la Direction juridique, l’équipe Contentieux / IT-IP-DPO est en charge :

- d’une part, de la gestion de tous les contentieux et précontentieux relatifs aux différents métiers de ODDO BHF (banque privée, banque d’investissement, gestion d’actifs, activité de dépositaire…) : instruction des dossiers, recherches juridiques, quantification et gestion du risque juridique / judiciaire, préparation de réponses adaptées, suivi des procédures judiciaires et relations avec les avocats, rédaction de conclusions, négociation et rédaction de protocoles transactionnels, suivi des médiations, reportingséventuels, etc…

- d’autre part, s’agissant de l’activité IT-IP-DPO:

L’équipe est composée d’un responsable juridique en charge de l’ensemble de ces sujets, et de 4 personnes dont certaines sont exclusivement dédiées à l’une ou l’autre des activités, et d’autres travaillent indifféremment sur l’ensemble du périmètre.

En tant que stagiaire, vous serez amené à intervenir plus spécifiquement sur les sujets IT, notamment sur la négociation et la rédaction des contrats informatiques (Licence/SaaS, Hébergement/Cloud, maintenance, etc…). En fonction de votre formation, de votre expérience, de votre motivation et de votre intérêt pour ces différentes matières, vous pourrez éventuellement être amené(e) à travailler sur les sujets précontentieux et contentieux, sur les sujets DPO, et sur les sujets relatifs au droit des marques ou droit de la propriété intellectuelle.

Votre Quotidien

Vous serez pleinement intégré(e) comme membre à part entière d’une équipe jeune et dynamique, qui aura à cœur de vous faire bénéficier d'un vrai encadrement et d'une bonne formation. Vous interagirez avec des interlocuteurs variés au sein de l’entreprise et à l’extérieur (opérationnels, avocats, juristes d’autres équipes), aussi bien en France qu’à l’étranger, compte-tenu des différentes implantations du groupe Oddo BHF (France, Allemagne, Tunisie, Suisse).

Les compétences que vous développerez

Vous aurez l’occasion de travailler dans un environnement stimulant dans lequel vous pourrez découvrir à la fois les missions précises de différents juristes, et le fonctionnement d’une direction juridique. Vous développerez ainsi expertise juridique, autonomie et sens des responsabilités en étant en charge de vos propres dossiers, sous la supervision bienveillante des autres membres de l’équipe.

Prérequis

• Vous  êtes élève – avocat(e),  diplomé(e) d’un troisième cycle en droit privé, ou droit des affaires, ou droit des NTIC, idéalement complété d’un diplôme de grande école, IEP ou LLM ;
• Vous avez une bonne connaissance du droit des affaires et du droit des contrats informatiques ;
• Vous avez une connaissance préalable du secteur bancaire et financier, ou au moins un intérêt pour ce secteur;
• Vous maitrisez le Pack office ;
• Vous parlez français et anglais couramment (l’anglais est une langue de travail au quotidien et doit être maîtrisé autant à l’oral qu’à l’écrit: à titre d’exemple, les contrats informatiques sont rédigés et négociés en langue anglaise). L’allemand est un plus.

Pourquoi ODDO BHF ?

Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60.000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires.
Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.