Offre d'emploi : Offre de stage "pole regional nouvelle-aquitaine"

À propos de nous

Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :

-        la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,

-        la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,

-        la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,

-    le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),

-        l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.

La direction de l’action territoriale comprend le pôle « réseau » et les 13 pôles régionaux (métropole et Outre-mer) qui représentent le Défenseur des droits en région et mènent, au niveau local, les activités de promotion des droits et de l'égalité. Elle coordonne le réseau des délégués territoriaux (plus de 570 bénévoles du Défenseur des droits) qui tiennent des permanences d'accueil du public dans plus de 990 lieux d'accès au droit.

 Les pôles régionaux, en lien avec le siège, ont pour missions de décliner au niveau local les positions et les actions du Défenseur des droits. Ils sont également chargés du recrutement des délégués territoriaux et de l’appui, organisationnel comme juridique, de ceux-ci dans l’exercice de leurs missions d’accueil du public, de traitement des réclamations par la voie amiable et de notoriété de l’institution.

Durée du stage : 6 mois

Début du stage : 06/01/2025

Période du stage : 06/01/2025 au 27/06/2025

Lieu du stage : BORDEAUX

Direction : Direction action territoriale (DAT)

Pôle : Pôle régional Nouvelle-Aquitaine (Bordeaux)

Missions confiées au stagiaire

Basé.e au pôle régional Nouvelle-Aquitaine à Bordeaux, et placé.e sous l'autorité de la cheffe de pôle régional, le ou la stagiaire aura pour mission :

-          D’appuyer l’équipe du pôle régional constituée de la cheffe de pôle et d’une chargée de mission « lutte contre les discriminations et accès aux droits » dans les réponses aux demandes d’appui juridique adressées par les délégué.es, notamment par des recherches dans la documentation du Défenseur des droits, les textes législatifs/règlementaires et les bases de jurisprudence. Le ou la stagiaire assurera le recensement des demandes des délégué.es adressées au pôle régional.

 -          De contribuer à mutualiser et actualiser les ressources à destination des délégué.es (fiches thématiques, recensement des cas significatifs, etc.), et de mettre en place des outils de pilotage et de procédure permettant d’apporter un appui efficace au réseau des délégué.es.

 -          De participer aux actions de promotion et de communication organisées en région et au développement des partenariats avec les acteurs locaux du territoire (création et animations d’actions de sensibilisation, tenue de stands, etc.).

 -          D'appuyer le pôle régional dans son organisation fonctionnelle : préparation de réunions internes et externes, rédaction de comptes rendus et d’éléments de langage, gestion des déplacements, mis à jour de tableaux de suivi etc.

 -          De contribuer à la gestion des ressources humaines notamment en recherchant des candidat.es par les fonctions de délégué.e du Défenseur des droits.

 La mission se déroulant sur la région Nouvelle-Aquitaine, périmètre d’intervention de la cheffe de pôle régional, des déplacements sont à prévoir. Tous les frais liés à ces déplacements sont pris en charge par l’institution.

Profil souhaité :

Diplôme : Master 2 en droit ou sciences humaines et sociales

Compétences requises :

-               Excellentes capacités d’analyse et de synthèse

-               Qualités rédactionnelles et relationnelles

-               Capacités à suivre des orientations et à rendre compte

-               Grand sens de l’autonomie

-               Rigueur

-               Aptitudes à hiérarchiser les priorités et à respecter les délais

-               Capacités d'adaptation à un environnement institutionnel

-               Polyvalence

 Information et candidature :