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mercredi 30 octobre 2024 :
Stage en droit des affaires Janvier 2026 (H/F) DWF (France) AARPI est le bureau parisien de DWF LLP, cabinet d'avocats d'origine britannique présent au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en Belgique, en Italie, à Dubaï, au Qatar, à Singapour, en Australie et en France. Le bureau de... Droit des affaires, Commercial ou concurrence DWF (France) AARPI Stage Paris 7ème 01/01/2026
Avocat collaborateur (H/F) Santé / Sciences de la vie (juni...Le cabinet jasper avocats recherche une collaboratrice ou un collaborateur pour venir renforcer son équipe Santé / Sciences de la vie. Le poste est à pourvoir début janvier 2025.   L’équipe Santé / Sciences de la vie du cabinet est constituée... Autre domaine Jasper Avocats Collaboration libérale Paris 75008 01/01/2025
Un ou une juriste, à compter de Janvier 2025, pour 6 moisVotre profl : Au-delà d’une formation initiale (Master Droit Social/Droit du Travail), une expérience au sein d’un cabinet ou d’un service juridique serait appréciée De bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse Bonne... Droit social, protection sociale Fieldfisher France C.D.D. Paris 02/01/2025
Paralegal anglais courant min. 5 ans H/FJe suis Ahlem El Hajri, Team Lead au sein de Fed Legal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. Depuis 12 ans maintenant, j'accompagne mes clients dans leurs recherches de profils paralegal, en cdi, cdd et intérim. Droit des affaires, Commercial ou concurrence Fed Legal C.D.I. Paris
Juriste Données Personnelles et Conformité F/H Fyte RH & Juridique est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents juridiques et RH en France. Fyte RH & Juridique propose des services innovants et se positionne comme un relais entre les besoins... Droit de la propriété intellectuelle, données personnelles, TIC Fyte C.D.I. Paris
Stage PPI Elève-Avocat STATION F est le plus grand campus de start-up au monde, basé à Paris et financé par Xavier Niel. Notre campus de plus de 50.000m² accueille plus de 1000 start-up réparties entre 30 programmes d’accompagnement. Nous proposons de nombreux... Droit des affaires, Commercial ou concurrence Station F Stage Paris 06/01/2025
Stage propriété intellectuelle juillet à décembre 2025 Composée d’une associée et de 3 collaboratrices, l’équipe propriété intellectuelle, dont l’expertise dans cette matière est reconnue, est à la recherche d’un(e) stagiaire pour une période de 6 mois. Pleinement intégré(e) dans la vie de... Droit de la propriété intellectuelle, données personnelles, TIC Bctg Avocats Stage Paris 01/07/2025
Stage Droit social - Janvier 2025 - Urgent suite désistemen... Suite à un desistement, le département droit social du cabinet Pinsent Masons recherche un(e) stagiaire, pour une durée de 6 mois à partir du mois de janvier 2025. Le stagiaire, véritablement intégré dans l’équipe, assistera les... Droit social, protection sociale Pinsent Masons Stage Paris 02/01/2025
Stage PPI Asie - été 2025 (6 mois) - chargé de mission ju... Le Pôle de coopération française de l’Université Royale de Droit et de Sciences Economiques (URDSE) de Phnom Penh délivre en collaboration avec des Universités françaises (Lyon  III, Lyon II et Paris II, Paris 8) et étrangères (ULB -... Généraliste Pôle de coopération française - Université Roy... Stage Phnom Penh, Cambodge 08/07/2025
Stage en droit privé énergie & contentieux Nous recherchons un/une stagiaire en vue d’un stage à temps plein pour une période de 6 mois au sein de notre équipe Droit Privé Energie /Droit des Affaires (contentieux).   Missions   Dans le cadre du stage proposé, le... Droit de l'environnement, énergies BCTG Avocats Stage Paris 75016 01/07/2025
Stage juridiqueLe cabinet recherche un/une stagiaire à compter de fin août/début septembre.  La spécialité du cabinet est principalement le droit pénal. Nous faisons aussi du droit de la famille et très minoritairement de la propriété intellectuelle.  La... Droit pénal Maître Alexandra Hawrylyszyn Stage Paris 16ème 04/11/2024
Stage assurance 1er semestre 2026Stage – Assurance - Clyde & Co - 1er semestre 2026 L’une des équipes « Assurance » du cabinet Clyde & Co recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, de janvier à juillet 2026. Clyde & Co, cabinet d’avocats d'affaires international,... Droit des assurances Clyde & Co Stage Paris 8ème 01/01/2026
Stage assurance 2nd semestre 2025Stage – Assurance - Clyde & Co - 2nd semestre 2025 L’une des équipes « Assurance » du cabinet Clyde & Co recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, de juillet à décembre 2025. Clyde & Co, cabinet d’avocats d'affaires international,... Droit des assurances Clyde & Co Stage Paris 8ème 01/07/2025
Stagiaire pour la période de janvier à juin 2026 Afin de renforcer son équipe, le cabinet LIBRA AVOCATS recherche un(e) stagiaire d'un niveau Master 2 minimum pour une durée de 6 mois (à partir de janvier 2026) pour son département contentieux et arbitrage, droit international privé de la... Généraliste Libra Avocats Stage Paris 7 05/01/2026
Stage Corporate M&A private Equity Fusion Acquisition juille... Au sein d’une équipe composée de deux associés et de 4 collaborateurs, l’équipe Droit des Affaires - Corporate - M&A du cabinet BCTG Avocats conseille et accompagne ses clients à tous les stades de leur existence : création, constitution du... Fusions et acquisitions BCTG Avocats Stage Paris 75016 01/07/2025
Stagiaire pour la période de juillet à décembre 2025 Afin de renforcer son équipe, le cabinet LIBRA AVOCATS recherche un(e) stagiaire d'un niveau Master 2 minimum pour une durée de 6 mois (à partir de juillet 2025) pour son département contentieux et arbitrage, droit international privé de la... Généraliste Libra Avocats Stage Paris 7 01/07/2025
Stagiaire droit privé des affaires F/H La Direction Juridique Elior France recherche un stagiaire en droit privé des affaires, droit des contrats commerciaux.   Rattaché au Directeur juridique France et au sein d’une équipe de trois juristes, le stagiaire se verra notamment... Droit des affaires, Commercial ou concurrence Elior RC France Stage La Défense - Courbevoie 06/01/2025
Juriste corporate H/F Notre client est un cabinet d'audit et d'expertise comptable avec une forte renommée en Aquitaine. Le cabinet intervient auprès d'une clientèle variée et locale. Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez un service juridique complet... Droit des sociétés (corporate) Hays France C.D.I. Bordeaux
Juriste en droit des sociétés H/F Dans le cadre de son développement, notre client cabinet d'avocat recherche un Juriste droit des affaires/sociétés pour un poste à pourvoir dès que possible en CDI à Bordeaux. Le cabinet accompagne chacun des clients, de la création à la... Droit des sociétés (corporate) Hays France C.D.I. Bordeaux
Stage en droit économique concurrence & distribution juille... Le cabinet BCTG Avocats recherche un(e) stagiaire pour son département droit économique (concurrence, distribution, consommation, contrats) et de la santé. BCTG Avocats conseille et accompagne ses clients en matière de concurrence et de... Droit des affaires, Commercial ou concurrence BCTG Avocats Stage Paris 75016 01/07/2025
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Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Licenciement d'un cadre dirigeant pour l'envoi de messages privés à caractères sexuels = licenciement nul pour violation de la vie privée. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. 2024-10-31 13:00:00 Dans un arrêt publié au bulletin du 25 septembre 2024, la Cour de cassation a prononcé la nullité du licenciement pour faute grave d'un ancien directeur général cadre dirigeant notamment pour l'envoi de courriels à caractère sexuel depuis sa messagerie professionnelle. La Cour de cassation considère que ces échanges relèvent de la sphère privée et qu'ils n'excèdent pas les limites de la liberté d'expression, rendant ainsi le licenciement injustifié. Cette décision doit être saluée. I) Faits. Dans cette affaire, un cadre dirigeant avait été licencié pour faute grave, en raison de l'envoi de mails à caractère sexuel depuis son ordinateur professionnel ; propos tenus dans une conversation privée avec trois (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Licenciement d'un cadre dirigeant pour l'envoi de messages privés à caractères sexuels = licenciement nul pour violation de la vie privée. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. Village-justice Dans un arrêt publié au bulletin du 25 septembre 2024, la Cour de cassation a prononcé la nullité du licenciement pour faute grave d'un ancien directeur général cadre dirigeant notamment pour l'envoi de courriels à caractère sexuel depuis sa messagerie professionnelle. La Cour de cassation considère que ces échanges relèvent de la sphère privée et qu'ils n'excèdent pas les limites de la liberté d'expression, rendant ainsi le licenciement injustifié. Cette décision doit être saluée. I) Faits. Dans cette affaire, un cadre dirigeant avait été licencié pour faute grave, en raison de l'envoi de mails à caractère sexuel depuis son ordinateur professionnel ; propos tenus dans une conversation privée avec trois (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La prescription des actions relatives à l'obligation de sécurité de l'employeur : détermination du point de départ. Par Noémie Le Bouard, Avocat. Par Noémie Le Bouard, Avocat. 2024-10-30 15:00:00 Le point de départ du délai de prescription en matière d'obligation de sécurité de l'employeur est une question cruciale qui engage la responsabilité des employeurs et les droits des salariés. Les récentes décisions de la Cour de cassation apportent des éclairages essentiels sur la manière dont est appréciée la connaissance des faits par le salarié, élément déterminant pour l'exercice de son action en justice. Cet article se propose d'analyser en profondeur ces évolutions jurisprudentielles et leurs conséquences pratiques pour les acteurs du droit du travail. L'obligation de sécurité incombant à l'employeur constitue un pilier fondamental du droit du travail français. Elle impose à l'employeur de prendre (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La prescription des actions relatives à l'obligation de sécurité de l'employeur : détermination du point de départ. Par Noémie Le Bouard, Avocat. Village-justice Le point de départ du délai de prescription en matière d'obligation de sécurité de l'employeur est une question cruciale qui engage la responsabilité des employeurs et les droits des salariés. Les récentes décisions de la Cour de cassation apportent des éclairages essentiels sur la manière dont est appréciée la connaissance des faits par le salarié, élément déterminant pour l'exercice de son action en justice. Cet article se propose d'analyser en profondeur ces évolutions jurisprudentielles et leurs conséquences pratiques pour les acteurs du droit du travail. L'obligation de sécurité incombant à l'employeur constitue un pilier fondamental du droit du travail français. Elle impose à l'employeur de prendre (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Nullité du licenciement pour violation d'une liberté fondamentale : quelle indemnité d'éviction ? Par Xavier Berjot, Avocat. Par Xavier Berjot, Avocat. 2024-10-28 16:00:00 Dans un arrêt du 23 octobre 2023 (Cass. soc. 23-10-2024, n° 23-16479), la Cour de cassation statue sur l'assiette de l'indemnité d'éviction, lorsque celle-ci est due au salarié dont le licenciement a été annulé en raison de la violation d'une liberté fondamentale. 1/ L'hypothèse de l'indemnité d'éviction. Selon une jurisprudence bien établie, le salarié dont la rupture du contrat de travail est nulle, et qui sollicite sa réintégration, a droit au paiement d'une somme correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre la rupture du contrat et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé . Tel est le cas, par exemple, (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Nullité du licenciement pour violation d'une liberté fondamentale : quelle indemnité d'éviction ? Par Xavier Berjot, Avocat. Village-justice Dans un arrêt du 23 octobre 2023 (Cass. soc. 23-10-2024, n° 23-16479), la Cour de cassation statue sur l'assiette de l'indemnité d'éviction, lorsque celle-ci est due au salarié dont le licenciement a été annulé en raison de la violation d'une liberté fondamentale. 1/ L'hypothèse de l'indemnité d'éviction. Selon une jurisprudence bien établie, le salarié dont la rupture du contrat de travail est nulle, et qui sollicite sa réintégration, a droit au paiement d'une somme correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre la rupture du contrat et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé . Tel est le cas, par exemple, (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux

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