Offre d'emploi : Juriste IT / PI 3 ans min H/F

Contrats SaaS, licence, contrats de maintenance et tous autres contrats de prestation de service informatiques n'ont pas de secret pour vous ?

Vous êtes au bon endroit ! Je suis Pauline, recruteuse spécialisée dans les profils juridiques chez Fed Legal. Mon métier ? Créer des rencontres professionnelles pleines de sens.
Et si la prochaine rencontre était la vôtre avec mon client ? Et si nous écrivions ensemble votre nouveau chapitre professionnel ?

Vous êtes juriste IT et vous souhaitez rejoindre une nouvelle structure, ou ajouter à vos compétences la partie PI / data ?

Mon client : une entreprise de la région avec un environnement internationale. Située en métropole lilloise, les locaux ont moins de deux ans et vous permettra de travailler dans des bonnes conditions.

En tant que juriste PI et IT/Data, vous êtes le référent groupe, votre terrain de jeu : l'ensemble des entités du groupe avec un environnement international.

Mon client : une entreprise de la région avec un environnement internationale. Située en métropole lilloise, les locaux ont moins de deux ans et vous permettra de travailler dans des bonnes conditions.

En tant que juriste PI et IT/Data, vous êtes le référent groupe, votre terrain de jeu : l'ensemble des entités du groupe avec un environnement international.

En matière d'IT/data :

Vous travaillez en lien étroit avec le Responsable de la Conformité Groupe sur les sujets juridiques en lien avec la protection des données personnelles (RGPD), avec le RSSI sur les sujets juridiques en lien avec la sécurité des systèmes d'information, ainsi que le DPO du groupe.

Le juriste aura pour mission principale la rédaction et négociation de l'ensemble des contrats IT (contrats SaaS, licences, contrats de maintenance et autres contrats de prestation de services informatiques)

Les autres missions sont les suivantes :
- Analyse, revue et négociation d'accords sur le traitement des données à caractère personnel (revue des clauses et annexes contractuelles relatives aux données personnelles)
- Analyses de risques de contrats informatiques ;
- Rédaction d'avenants, renégociation de contrats informatiques ;
- Rédaction et négociation de courriers/accords de résiliation ;
- Rédaction de CGV, CGU et de mentions légales des sites internet du groupe et des BU
- Réponse à des questions ponctuelles sur des sujets relatifs à la réglementation des NTIC.
- Accompagnement juridique des projets informatiques pilotés par les équipes de la transformation digitale.
- Assister les opérationnels dans les appels d'offres et l'industrialisation des processus de contractualisation
- Support aux juristes ou relais juridiques des Bus sur les contrats informatiques spécifiques et/ou complexes.
- Veille juridique en matière de NTIC et formation/sensibilisation des équipes aux évolutions législatives et réglementaires en la matière.
- Gestion de contentieux et précontentieux
- Contribuer à la rédaction et la relecture de documents de référence de niveau groupe (gouvernance, procédures, lignes directrices, guides pratiques etc.) rédigés par le Responsable de la Conformité Groupe.
- Accompagnement du Responsable de la Sécurité des Systèmes d'information pour la rédaction et l'intégration dans les contrats des clauses et annexes contractuelles relatives à la sécurité informatique et à la prévention des risques cyber.

En matière de propriété intellectuelle :

Le juriste a pour mission a gestion du portefeuille de marques, modèles, brevets et noms de domaine de l'ensemble du groupe.

Ses autres missions seront les suivantes :
- Veiller à la sécurisation des droits de propriété intellectuelle du groupe,
- Rédiger les contrats liés aux droits de propriété intellectuelles,
- Sensibiliser et accompagner les équipes opérationnelles en matière de Propriété intellectuelle,
- Accompagnement des contentieux (dossiers de contrefaçons, oppositions…).

Je recherche un candidat ayant une belle compétence technique sur les contrats IT avant tout, justifiant d'une expérience d'au moins 3 années.

L'anglais est indispensable sur ce poste, à l'écrit comme à l'oral (rédaction et négociation de contrats en anglais).

Pour que le recrutement soit réussi, nous recherchons un collaborateur qui est animé par l'accompagnement des métiers de l'entreprise et sensible aux besoins business.

Le process de recrutement :
- 1 entretien avec moi si l'on ne se connait pas déjà.
- 1 échange avec la Responsable juridique
- 1 échange avec la RH

Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce mais vous êtes tout de même en recherche ? Envoyez-moi votre CV!