Offre d'emploi : Juriste en Identité Numérique (H/F)

ABOUT US

Le groupe Signaturit est une entreprise SaaS de premier plan qui transforme la façon dont les entreprises opèrent grâce à des solutions de transactions numériques sécurisées. 
Nous sommes les champions européens de la gestion unifiée des transactions numériques, aidant des centaines de milliers de clients dans 180 pays à authentifier et gérer leur identité numérique, à gérer l'intégration des clients et la procédure KYC (Know Your Customer), à signer des documents électroniquement et à archiver en toute sécurité des transactions cruciales.  
 
En France, vous nous connaissez peut-être sous le nom d'Universign (pour les signatures électroniques) et VIALINK (pour l'intégration des clients et KYC).  
 
Aujourd'hui, plus de 400 experts et professionnels passionnés, basés à Paris, Barcelone, Valence et Madrid, travaillent chaque jour pour notre succès commun. 

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Juriste en Identité Numérique. 

What you will do at Signaturit ?

Au sein du département juridique, rattaché(e) à la Head of Legal France & DPO, dans un contexte international et multiculturel, les principales missions du Juriste en identité numérique consiste à :

- Défendre les intérêts de la société sur le plan stratégie et commercial, principalement dans les domaines des contrats, nouvelles technologies, et de la propriété intellectuelle,

Rédaction et suivi des contrats

· Rédiger ou aider à la rédaction des contrats commerciaux pour les clients et/ou fournisseurs, les partenaires privés ainsi que les contrats liés à la propriété intellectuelle (sous-traitance, cession de droits…),

· Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats etc.

· Apporter un appui au département Sales pour la négociation des contrats clients et partenaires,

· Rédiger et mettre à jour régulièrement une base de contrats-type et l’outil de contract management.

Établissement des documents légaux

· Aider le Head of Legal à la rédaction et la mise à jour des documents légaux de la société (conditions générales de vente, conditions générales d’utilisation, politique de protection des données personnelles…) ou plus spécifiques à notre activité d’autorité de certification en fonction des évolutions techniques et réglementaires

Mise en place d’un suivi et veille règlementaire

· Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales ainsi que la jurisprudence,

- Veiller à la bonne application de la réglementation dans le domaine de spécialité (RGPD, règlement eIDAS…),

Conseil et accompagnement auprès des opérationnels

- Conseiller les services opérationnels (customer sucess, marketing, sales, product…)

· Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets,

· Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l’entreprise afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires,

· Former les équipes en relation avec la clientèle à apporter des réponses à caractère juridique aux clients ou sur tout autre sujet juridique (RGPD, droit des contrats, règlementaire…),

· Elaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise,

· Aider à faire respecter les procédures mises en place au niveau de l’entreprise et du département.

What we believe should contribute to your success in this context ?-

- Formation Bac +5 / Master 2 en Droit, idéalement en Droit des Nouvelles Technologies/NTIC/Informatique
- Maîtrise de l'Anglais
- Vous avez une expérience similaire réussie en environnement Saas / NTIC (+3 ans d’expérience)
- Expérience des technologies cloud
- Excellentes compétences écrites, orales et de présentation
- Excellentes compétences collaboratives

Qualités requises : esprit d’équipe, curiosité, sens de l’organisation, réactivité, capacité d’analyse et de synthèse, savoir-être et sens du service client. 

Processus de Recrutement (indicatif, des étapes peuvent être ajoutées si nécessaire)  
- Entretien RH (45 min)
- Entretien avec votre futur manager et un membre de l’équipe 
- Entretien avec votre N+2
- Prises de références  

Pourquoi nous rejoindre