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Poste proposé (titre) Domaine principal d'activité pour le recruté Recruteur Type de contrat Lieu du poste Date d'entrée en poste (à partir de)
lundi 28 octobre 2024 :
Stage droit social 1er semestre 2025Versant Avocats est avant tout une aventure humaine, fondée sur des amitiés solides. Les associés se sont rencontrés chez Flichy Grangé Avocats, où ils ont noué des liens forts en partageant des valeurs communes : le respect, la transparence et... Droit social, protection sociale Versant Avocats Stage Paris 02/01/2025
Stagiaire Droit Public H/F - 2026 ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF, sont les valeurs qui font de LPA-CGR avocats un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 230 avocats et professionnels du droit, LPA-CGR... Droit public LPA-CGR avocats Stage Paris
Stage droit social 2e semestre 2025Versant Avocats est avant tout une aventure humaine, fondée sur des amitiés solides. Les associés se sont rencontrés chez Flichy Grangé Avocats, où ils ont noué des liens forts en partageant des valeurs communes : le respect, la transparence et... Droit social, protection sociale Versant Avocats Stage Paris 01/07/2025
Stagiaire Droit de l'Immobilier H/F - 2026 ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF, sont les valeurs qui font de LPA-CGR avocats un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 230 avocats et professionnels du droit, LPA-CGR... Droit immobilier, urbanisme, construction LPA-CGR avocats Stage Paris
Stage droit social 1er semestre 2026Versant Avocats est avant tout une aventure humaine, fondée sur des amitiés solides. Les associés se sont rencontrés chez Flichy Grangé Avocats, où ils ont noué des liens forts en partageant des valeurs communes : le respect, la transparence et... Droit social, protection sociale Versant Avocats Stage Paris 01/01/2026
Collaborateur Droit Social 1/2 ans d'expérience (H/F)1. L'histoire de Versant Avocats : Un cabinet à taille humaine, où l'excellence rencontre la solidarité Versant Avocats est avant tout une aventure humaine, fondée sur des amitiés solides. Les associés se sont rencontrés chez Flichy Grangé... Droit social, protection sociale Versant Avocats Collaboration libérale Paris 16ème 21/10/2024
Chef de projet formation juridique (F/H) Vous prenez en charge la gestion et le développement d'un parcours de formation juridique. Vos missions sont les suivantes : - Gérer la relation avec les élèves : communication des planning, réponses aux mails et appels, suivi des... Droit social, protection sociale Fed Legal C.D.I. Paris
Stagiaire en droit social / droit du travailCabinet d'avocats en droit des affaires, nous recherchons pour notre pôle droit social/droit du travail, un(e) stagiaire élève avocat(e) spécialisé(e) en droit social ou un(e) étudiant(e) en Master 2 droit social pour un stage d'une durée de 4 à... Droit social, protection sociale Vinci Société d'avocats Stage Paris 17e 01/10/2024
Stage en contentieux commercialCabinet français généraliste à dominante droit des affaires, situé dans le 17e ardt de Paris, recherche élève avocat(e) ou étudiant(e) en Master 2, pour intervenir auprès du pôle contentieux, en particulier dans le domaine du droit commercial,... Droit des affaires, Commercial ou concurrence Vinci - société d'avocats Stage Paris 17e 06/01/2025
Stage à partir de janvier 2025Cabinet généraliste (dominante travail et contrat) recherche stagiaire à compter de janvier 2025 : petite structure dynamique, stage formateur idéal pour se préparer à l'EFB ou première collaboration : les dossiers seront vus de A a Z, contact... Généraliste Cabinet Vitoux Stage Paris 06/01/2025
Assistant(e) brevets h/fVous aurez pour mission : - Le dépôt des brevets en France et à l'étranger - Les procédures administratives - La facturation de 2 à 5 ans Vous aurez une importante responsabilité sur la partie prise en charges des titres et devez donc... Sbc Ponthieu C.D.I. Paris
Avocat germanophone en droit des affaires 0-3 ans (H/F) Je suis Ian De Bondt, Directeur de Fed Légal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. J'accompagne depuis plus de 15 ans les cabinets d'avocats dans leurs recherches de profils d'associés, d'équipes et de... Droit des affaires, Commercial ou concurrence Fed Legal C.D.I. Paris
Secrétaire juridique/ Assistant(e) juridique - droit immobi... ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF, sont les valeurs qui font de LPA-CGR avocats un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 230 avocats et professionnels du droit, LPA-CGR avocats... Droit immobilier, urbanisme, construction LPA CGR C.D.I. 75008 03/02/2025
Avocat collaborateur junior en droit de l'environnement (H/F...ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA-CGR avocats un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations.   Avec plus de 230 avocats et professionnels du droit, LPA-CGR avocats est... Droit de l'environnement, énergies LPA-CGR avocats Collaboration libérale Paris
Stagiaire Contentieux des Affaires - German Desk - H/F - 202... ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF, sont les valeurs qui font de LPA-CGR avocats un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 230 avocats et professionnels du droit, LPA-CGR... Droit des affaires, Commercial ou concurrence LPA-CGR avocats Stage Paris 05/01/2026
Alternant(e)Le Cabinet JURIS-THALES recherche un(e) alternant(e) étudiant en Droit immobilier, Droit de la Construction, Droit de l’urbanisme, ou élève-avocat, ayant la même formation, pour son Cabinet basé à AUBAGNE-Centre d'affaires AGORA pour une durée de... Droit immobilier, urbanisme, construction Juris-Thales Alternance Aubagne 10/11/2024
Avocat (h/f) en droit des affaires Notre cabinet -à taille humaine et de bonne notoriété- recherche avocat collaborateur ( H/F) désireux de s'investir dans le domaine du droit des affaires Les activités du cabinet : droit des affaires , des sociétés , droit commercial ... Droit des sociétés (corporate) Cabinet d'Avocat Collaboration libérale Reims 01/12/2024
Stage en fiscalité du patrimoine 2024 Jeune cabinet indépendant, spécialisé en fiscalité du patrimoine, recherche stagiaire fiscaliste pour la période octobre à décembre 2024. Le ou la stagiaire sera associé(e) pleinement au traitement des dossiers (recherches, rendez-vous... Droit fiscal et douanier Me Stanislas Pannetier (Ludlow avocats) Stage Paris
Stage en fiscalité du patrimoine 2025 Jeune cabinet indépendant, spécialisé en fiscalité du patrimoine, recherche stagiaire fiscaliste à partir de janvier ou avril 2025 (stage master II ou EFB) Le ou la stagiaire sera associé(e) pleinement au traitement des dossiers... Droit fiscal et douanier Me Stanislas Pannetier (Ludlow avocats) Stage Paris
Stage final EFB en fiscalité du patrimoine 2026 Jeune cabinet indépendant, spécialisé en fiscalité du patrimoine, recherche stagiaire fiscaliste à partir de janvier avril 2026 (stage final EFB) Le ou la stagiaire sera associé(e) pleinement au traitement des dossiers (recherches,... Droit fiscal et douanier Me Stanislas Pannetier (Ludlow avocats) Stage Paris 02/01/2026
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Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Licenciement d'un cadre dirigeant pour l'envoi de messages privés à caractères sexuels = licenciement nul pour violation de la vie privée. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. 2024-10-31 13:00:00 Dans un arrêt publié au bulletin du 25 septembre 2024, la Cour de cassation a prononcé la nullité du licenciement pour faute grave d'un ancien directeur général cadre dirigeant notamment pour l'envoi de courriels à caractère sexuel depuis sa messagerie professionnelle. La Cour de cassation considère que ces échanges relèvent de la sphère privée et qu'ils n'excèdent pas les limites de la liberté d'expression, rendant ainsi le licenciement injustifié. Cette décision doit être saluée. I) Faits. Dans cette affaire, un cadre dirigeant avait été licencié pour faute grave, en raison de l'envoi de mails à caractère sexuel depuis son ordinateur professionnel ; propos tenus dans une conversation privée avec trois (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Licenciement d'un cadre dirigeant pour l'envoi de messages privés à caractères sexuels = licenciement nul pour violation de la vie privée. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. Village-justice Dans un arrêt publié au bulletin du 25 septembre 2024, la Cour de cassation a prononcé la nullité du licenciement pour faute grave d'un ancien directeur général cadre dirigeant notamment pour l'envoi de courriels à caractère sexuel depuis sa messagerie professionnelle. La Cour de cassation considère que ces échanges relèvent de la sphère privée et qu'ils n'excèdent pas les limites de la liberté d'expression, rendant ainsi le licenciement injustifié. Cette décision doit être saluée. I) Faits. Dans cette affaire, un cadre dirigeant avait été licencié pour faute grave, en raison de l'envoi de mails à caractère sexuel depuis son ordinateur professionnel ; propos tenus dans une conversation privée avec trois (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La prescription des actions relatives à l'obligation de sécurité de l'employeur : détermination du point de départ. Par Noémie Le Bouard, Avocat. Par Noémie Le Bouard, Avocat. 2024-10-30 15:00:00 Le point de départ du délai de prescription en matière d'obligation de sécurité de l'employeur est une question cruciale qui engage la responsabilité des employeurs et les droits des salariés. Les récentes décisions de la Cour de cassation apportent des éclairages essentiels sur la manière dont est appréciée la connaissance des faits par le salarié, élément déterminant pour l'exercice de son action en justice. Cet article se propose d'analyser en profondeur ces évolutions jurisprudentielles et leurs conséquences pratiques pour les acteurs du droit du travail. L'obligation de sécurité incombant à l'employeur constitue un pilier fondamental du droit du travail français. Elle impose à l'employeur de prendre (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La prescription des actions relatives à l'obligation de sécurité de l'employeur : détermination du point de départ. Par Noémie Le Bouard, Avocat. Village-justice Le point de départ du délai de prescription en matière d'obligation de sécurité de l'employeur est une question cruciale qui engage la responsabilité des employeurs et les droits des salariés. Les récentes décisions de la Cour de cassation apportent des éclairages essentiels sur la manière dont est appréciée la connaissance des faits par le salarié, élément déterminant pour l'exercice de son action en justice. Cet article se propose d'analyser en profondeur ces évolutions jurisprudentielles et leurs conséquences pratiques pour les acteurs du droit du travail. L'obligation de sécurité incombant à l'employeur constitue un pilier fondamental du droit du travail français. Elle impose à l'employeur de prendre (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Nullité du licenciement pour violation d'une liberté fondamentale : quelle indemnité d'éviction ? Par Xavier Berjot, Avocat. Par Xavier Berjot, Avocat. 2024-10-28 16:00:00 Dans un arrêt du 23 octobre 2023 (Cass. soc. 23-10-2024, n° 23-16479), la Cour de cassation statue sur l'assiette de l'indemnité d'éviction, lorsque celle-ci est due au salarié dont le licenciement a été annulé en raison de la violation d'une liberté fondamentale. 1/ L'hypothèse de l'indemnité d'éviction. Selon une jurisprudence bien établie, le salarié dont la rupture du contrat de travail est nulle, et qui sollicite sa réintégration, a droit au paiement d'une somme correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre la rupture du contrat et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé . Tel est le cas, par exemple, (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Nullité du licenciement pour violation d'une liberté fondamentale : quelle indemnité d'éviction ? Par Xavier Berjot, Avocat. Village-justice Dans un arrêt du 23 octobre 2023 (Cass. soc. 23-10-2024, n° 23-16479), la Cour de cassation statue sur l'assiette de l'indemnité d'éviction, lorsque celle-ci est due au salarié dont le licenciement a été annulé en raison de la violation d'une liberté fondamentale. 1/ L'hypothèse de l'indemnité d'éviction. Selon une jurisprudence bien établie, le salarié dont la rupture du contrat de travail est nulle, et qui sollicite sa réintégration, a droit au paiement d'une somme correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre la rupture du contrat et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé . Tel est le cas, par exemple, (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux

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