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Juriste droit social (H/F) 6 ans

Offre d'emploi : Juriste droit social (H/F) 6 ans

  • Recruteur : Fed Legal
  • Publié : 19/11/2024
  • Région : Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.D.
Je suis Noémie Wolfmann, Consultante chez Fed Légal, dédiée au recrutement des métiers juridiques et fiscaux dans les secteurs de l'industrie et des services.

Je recherche actuellement un(e) juriste en droit social confirmé justifiant d'au moins 6ans d'expérience pour un CDD de 8 mois dans le cadre d'une remplacement.

Rattaché(e) au Directeur des Relation sociales, vous apporterez votre expertise juridique en droit social individuel et collectif sur les missions suivantes :

- Assister et accompagner l'équipe Ressources Humaines et les opérationnels au quotient sur toute question, gestion de dossier,
- rédiger, négocier les accords collectifs avec les instances représentatives du personnel et les syndicats et les mettre en œuvre,
- Veille Juridique en droit du travail et information/sensibilisation de l'entreprise sur l'évolution des réglementations impactantes pour ses activités,
- Gérer les contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes et toutes les parties prenantes internes,
- Animer le réseau RH
- Former les équipes RH et l'ensemble des opérationnel selon les sujets en droit social,
Vous maîtrisez l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

De formation supérieure en droit du travail (Bac+5), vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur des missions similaires en entreprise et/ou en cabinet d'avocats
Votre anglais juridique est d'un très bon niveau.

Description de l'annonce :

Je suis Noémie Wolfmann, Consultante chez Fed Légal, dédiée au recrutement des métiers juridiques et fiscaux dans les secteurs de l'industrie et des services.

Je recherche actuellement un(e) juriste en droit social confirmé justifiant d'au moins 6ans d'expérience pour un CDD de 8 mois dans le cadre d'une remplacement.

Rattaché(e) au Directeur des Relation sociales, vous apporterez votre expertise juridique en droit social individuel et collectif sur les missions suivantes :

- Assister et accompagner l'équipe Ressources Humaines et les opérationnels au quotient sur toute question, gestion de dossier,
- rédiger, négocier les accords collectifs avec les instances représentatives du personnel et les syndicats et les mettre en œuvre,
- Veille Juridique en droit du travail et information/sensibilisation de l'entreprise sur l'évolution des réglementations impactantes pour ses activités,
- Gérer les contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes et toutes les parties prenantes internes,
- Animer le réseau RH
- Former les équipes RH et l'ensemble des opérationnel selon les sujets en droit social,
Vous maîtrisez l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

De formation supérieure en droit du travail (Bac+5), vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur des missions similaires en entreprise et/ou en cabinet d'avocats
Votre anglais juridique est d'un très bon niveau.

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 3 ans à moins de 6 ans28200 euros51 à 250 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans50400 euros11 à 50 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 8 ans à moins de 10 ans45600 euros51 à 250 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans105000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans35000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]

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