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Juriste droit social 5 ans min (H/F)

Offre d'emploi : Juriste droit social 5 ans min (H/F)

  • Recruteur : Fed Legal
  • Publié : 10/04/2025
  • Région : Lille (Nord-Pas-de-Calais-Picardie (Hauts de France))
  • Type de contrat : C.D.I.

Je suis Noémie Wolfmann, consultante chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement des métiers juridiques et fiscaux au sein du pôle industrie et services.

Je recherche pour l'un de mes clients, un acteur majeur en France et à l'international, un(e) juriste en droit social justifiant d'au moins 5 ans d'expérience.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vos principales missions sont :
- Gérer l'ensemble des questions juridiques en droit social, individuel et collectif dans un contexte international,
- Participer à l'analyse et l'élaboration de la stratégie et les projets Groupe,
- Accompagner et conseiller les responsables opérationnels et responsables RH au quotidien,
- Assurer la conformité à la réglementation sociale et les politiques internes,
- Piloter/gérer les contentieux en lien avec les avocats,
- Coordonner les relations avec les instances représentatives et accompagner au déploiement des politiques Groupe,
- Assurer une veille juridique proactive et proposer des évolutions en lien avec les nouvelles réglementations,
- Former les responsables opérationnels et responsables RH.

Diplômé(e) d'un Master 2 en droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats dans un environnement international.
Votre anglais est courant à l'oral comme à l'écrit.
Doté d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, orienté solution, dynamique, avez le sens du service et savez être agile.

N'hésitez pas à postuler !

Description de l'annonce :


Je suis Noémie Wolfmann, consultante chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement des métiers juridiques et fiscaux au sein du pôle industrie et services.

Je recherche pour l'un de mes clients, un acteur majeur en France et à l'international, un(e) juriste en droit social justifiant d'au moins 5 ans d'expérience.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vos principales missions sont :
- Gérer l'ensemble des questions juridiques en droit social, individuel et collectif dans un contexte international,
- Participer à l'analyse et l'élaboration de la stratégie et les projets Groupe,
- Accompagner et conseiller les responsables opérationnels et responsables RH au quotidien,
- Assurer la conformité à la réglementation sociale et les politiques internes,
- Piloter/gérer les contentieux en lien avec les avocats,
- Coordonner les relations avec les instances représentatives et accompagner au déploiement des politiques Groupe,
- Assurer une veille juridique proactive et proposer des évolutions en lien avec les nouvelles réglementations,
- Former les responsables opérationnels et responsables RH.

Diplômé(e) d'un Master 2 en droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats dans un environnement international.
Votre anglais est courant à l'oral comme à l'écrit.
Doté d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, orienté solution, dynamique, avez le sens du service et savez être agile.

N'hésitez pas à postuler !

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 8 ans à moins de 10 ans43524 euros1001 à 3000 personnesProvince
De 10 ans à moins de 15 ans58000 euros51 à 250 personnesProvince
De 6 ans à moins de 8 ans39000 euros51 à 250 personnesProvince
De 3 ans à moins de 6 ans35000 euros11 à 50 personnesProvince
Plus de 20 ans57000 euros1001 à 3000 personnesProvince
[ Voir tous les profils ]

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