Offre d'emploi : Juriste droit des contrats internationaux H/F

Fort de 50 ans d'expertise, Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, connaît une croissance constante. Implanté à l'international à travers 32 pays, notre cabinet présent en France depuis 20 ans, vous propose une opportunité de CDI en tant que Juriste droit des contrats internationaux. Le poste sera basé au siège à Paris, dans le 8ème arrondissement.

• Soutenir les activités de recrutement et de dotation permanentes, contractuelles et temporaires en EMEA et en Amérique latine.
• Examiner et négocier des contrats d'externalisation des processus métier pour des clients mondiaux clés.
• Rédiger, examiner et négocier des contrats et des transactions et assister les clients dans les négociations commerciales.
• Soutenir les activités commerciales, y compris répondre aux appels d'offres et aux contrats pour la fourniture de services de grande valeur souvent dans plusieurs pays.
• Conseiller sur les lois relatives à la confidentialité des données (en particulier le RGPD) et les questions de protection des données ; travailler avec le comité de protection des données du groupe pour surveiller et mettre en œuvre des projets de confidentialité, y compris les politiques et procédures de protection des données du groupe en conformité avec les réglementations locales et internationales.
• Diriger les activités juridiques intrarégionales liées à l'harmonisation des normes, des processus et des modèles à travers l'organisation.
• Assister aux exigences de gouvernance d'entreprise et au développement et à la conformité des politiques et processus internes.
• Conseiller et soutenir l'entreprise sur une base générale "ad hoc" pour une gamme diversifiée de questions.
• Développer et dispenser des formations juridiques pertinentes pour les affaires.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnements pour s'assurer que les considérations juridiques sont intégrées dans les décisions commerciales.
• Se tenir au courant de tous les développements et législations pertinentes, y compris les discussions internes et les présentations sur ces législations et sur les questions juridiques commerciales affectant l'ensemble du spectre des activités et informer les clients de ces développements.
• Gérer les litiges contractuels et si nécessaire, se coordonner avec des avocats externes.
• Soutien général du conseiller juridique général EMEA & LatAm.

• Mettre à jour et gérer l'outil de gestion des contrats EMEA.
• Gestion générale des documents, y compris l'archivage électronique, le classement et la maintenance des dossiers.
• Possibilité de mise à jour de certains dossiers de l'entreprise et de soumission de déclarations statutaires et autres dépôts d'entreprise.
• Préparer de manière proactive des présentations PowerPoint, des documents juridiques et des rapports de haute qualité.
• Concevoir et maintenir des feuilles de calcul Excel, rassembler des informations et préparer des documents pour les réunions.
• Agir en tant que contact pour faire avancer les questions de l'équipe jusqu'à leur résolution.

Diplômé en Droit et de préférence qualifié juridiquement dans l'une des principales juridictions européennes (y compris le Royaume-Uni), vous disposez de 3 ans au moins d'expérience sur un poste similaire. Vous parlez anglais couramment et vous avez une expérience de travail dans un environnement international, avec la volonté d'adopter et d'apprendre les lois et réglementations dans des juridictions autres que celle dans laquelle vous êtes qualifié. Une bonne compréhension de tous les aspects du droit des contrats, du droit commercial et des lois sur la protection des données est requise pour ce poste. Vous disposez de bonnes compétences en rédaction et en négociation, ainsi qu'une bonne capacité à travailler en équipe. Vous devez être capable de gagner rapidement la confiance des équipes de direction dans plusieurs juridictions différentes.

Ce rôle comporte un enjeu clé et votre capacité à établir rapidement des relations au sein de l'entreprise sera essentielle à votre succès. Avec une approche "basée sur les solutions" aux problèmes, vous devez être capable de penser de manière créative et "hors des sentiers battus", tout en fournissant des conseils succincts, solides et pratiques, orientés vers les affaires.