LL Avocats - Recruteur sur le Village de la justice

nov.

1er

L'info du Jour
Testez notre Recherche par Tags juridiques !

Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice

3238 Annonces en ligne
16637 Candidats actifs *
2313 Recruteurs récents *

Déjà inscrit ?

Ou inscrivez-vous ici

1 annonces en ligne avec cette recherche.

Poste proposé (titre)	Domaine principal d'activité pour le recruté	Recruteur	Type de contrat	Lieu du poste	Date d'entrée en poste (à partir de)
mardi 29 octobre 2024 :
Secrétaire/Assistant(e) administratif(ve) et juridique	Recherche un/une assistant/assistante pour renforcer notre Pole secretariat, et dont les tâches consisteraient principalement dans un premier temps à : Gestion de l’agenda de procédure (convocation, et mise en état des audiences) :...		LL Avocats	nc	Paris	01/11/2024

Vous êtes Recruteur ?

5 mn pour publier une offre d'emploi ou de stage sur le site LEADER dans le droit !

Consultez les CV de candidats dans tous les métiers du droit (juristes, avocats, fiscalistes, fonctions supports, notariats...)

Consultez nos Tarifs Annonces & CVthèque

Contactez-nous

Derniers CV saisis ou mis à jour

00:19

Stage...
(expérience: 0 à 1 an)

23:12

Assistante juridique...
(expérience: 0 à 1 an)

22:44

Assistante clerc...
(expérience: 4 à 5 ans)

20:13

Assistante juridique en freelance à dist...
(expérience: Plus de 10 ans)

20:03

Recherche stage droit des affaires...
(expérience: 0 à 1 an)

19:53

Secrétaire juridique...
(expérience: 2 à 3 ans)

18:52

Juriste salariée...
(expérience: 2 à 3 ans)

18:31

Stage...
(expérience: 0 à 1 an)

18:07

Stage en cabinet d'avocats...
(expérience: 0 à 1 an)

18:04

Avocat ou juriste en droit des societes...
(expérience: Plus de 10 ans)

17:46

Directeur/responsable juridique...
(expérience: Plus de 10 ans)

17:34

Stage...
(expérience: 0 à 1 an)

Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Licenciement d'un cadre dirigeant pour l'envoi de messages privés à caractères sexuels = licenciement nul pour violation de la vie privée. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. Par Fr�d�ric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. 2024-10-31 13:00:00 Dans un arrêt publié au bulletin du 25 septembre 2024, la Cour de cassation a prononcé la nullité du licenciement pour faute grave d'un ancien directeur général cadre dirigeant notamment pour l'envoi de courriels à caractère sexuel depuis sa messagerie professionnelle. La Cour de cassation considère que ces échanges relèvent de la sphère privée et qu'ils n'excèdent pas les limites de la liberté d'expression, rendant ainsi le licenciement injustifié. Cette décision doit être saluée. I) Faits. Dans cette affaire, un cadre dirigeant avait été licencié pour faute grave, en raison de l'envoi de mails à caractère sexuel depuis son ordinateur professionnel ; propos tenus dans une conversation privée avec trois (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Licenciement d'un cadre dirigeant pour l'envoi de messages privés à caractères sexuels = licenciement nul pour violation de la vie privée. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. Village-justice Dans un arrêt publié au bulletin du 25 septembre 2024, la Cour de cassation a prononcé la nullité du licenciement pour faute grave d'un ancien directeur général cadre dirigeant notamment pour l'envoi de courriels à caractère sexuel depuis sa messagerie professionnelle. La Cour de cassation considère que ces échanges relèvent de la sphère privée et qu'ils n'excèdent pas les limites de la liberté d'expression, rendant ainsi le licenciement injustifié. Cette décision doit être saluée. I) Faits. Dans cette affaire, un cadre dirigeant avait été licencié pour faute grave, en raison de l'envoi de mails à caractère sexuel depuis son ordinateur professionnel ; propos tenus dans une conversation privée avec trois (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La prescription des actions relatives à l'obligation de sécurité de l'employeur : détermination du point de départ. Par Noémie Le Bouard, Avocat. Par No�mie Le Bouard, Avocat. 2024-10-30 15:00:00 Le point de départ du délai de prescription en matière d'obligation de sécurité de l'employeur est une question cruciale qui engage la responsabilité des employeurs et les droits des salariés. Les récentes décisions de la Cour de cassation apportent des éclairages essentiels sur la manière dont est appréciée la connaissance des faits par le salarié, élément déterminant pour l'exercice de son action en justice. Cet article se propose d'analyser en profondeur ces évolutions jurisprudentielles et leurs conséquences pratiques pour les acteurs du droit du travail. L'obligation de sécurité incombant à l'employeur constitue un pilier fondamental du droit du travail français. Elle impose à l'employeur de prendre (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La prescription des actions relatives à l'obligation de sécurité de l'employeur : détermination du point de départ. Par Noémie Le Bouard, Avocat. Village-justice Le point de départ du délai de prescription en matière d'obligation de sécurité de l'employeur est une question cruciale qui engage la responsabilité des employeurs et les droits des salariés. Les récentes décisions de la Cour de cassation apportent des éclairages essentiels sur la manière dont est appréciée la connaissance des faits par le salarié, élément déterminant pour l'exercice de son action en justice. Cet article se propose d'analyser en profondeur ces évolutions jurisprudentielles et leurs conséquences pratiques pour les acteurs du droit du travail. L'obligation de sécurité incombant à l'employeur constitue un pilier fondamental du droit du travail français. Elle impose à l'employeur de prendre (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Nullité du licenciement pour violation d'une liberté fondamentale : quelle indemnité d'éviction ? Par Xavier Berjot, Avocat. Par Xavier Berjot, Avocat. 2024-10-28 16:00:00 Dans un arrêt du 23 octobre 2023 (Cass. soc. 23-10-2024, n° 23-16479), la Cour de cassation statue sur l'assiette de l'indemnité d'éviction, lorsque celle-ci est due au salarié dont le licenciement a été annulé en raison de la violation d'une liberté fondamentale. 1/ L'hypothèse de l'indemnité d'éviction. Selon une jurisprudence bien établie, le salarié dont la rupture du contrat de travail est nulle, et qui sollicite sa réintégration, a droit au paiement d'une somme correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre la rupture du contrat et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé . Tel est le cas, par exemple, (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Nullité du licenciement pour violation d'une liberté fondamentale : quelle indemnité d'éviction ? Par Xavier Berjot, Avocat. Village-justice Dans un arrêt du 23 octobre 2023 (Cass. soc. 23-10-2024, n° 23-16479), la Cour de cassation statue sur l'assiette de l'indemnité d'éviction, lorsque celle-ci est due au salarié dont le licenciement a été annulé en raison de la violation d'une liberté fondamentale. 1/ L'hypothèse de l'indemnité d'éviction. Selon une jurisprudence bien établie, le salarié dont la rupture du contrat de travail est nulle, et qui sollicite sa réintégration, a droit au paiement d'une somme correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre la rupture du contrat et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé . Tel est le cas, par exemple, (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux

Le Village de la justice est le 1er site de la communauté des métiers du Droit, en accès libre, créé en 1997 (en savoir plus). Avocats, juristes d'entreprises et salariés, magistrats, étudiants, notaires, huissiers, fiscalistes, RH, experts et conseils etc, y trouvent de nombreuses informations et participent à la communauté, s'informent, établissent leur réseau, recrutent... Le premier Réseau du droit ! > Découvrez notre philosophie et fonctionnement ici.

Editeur - Publicité
Fil RSS général du Village
Gestion des cookies - RGPD
Mentions légales - CGV - CGU
RSE
Plan du Village de la Justice

Nous écrire

LinkedIn
Twitter
Facebook
E-mail

Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice

3238 Annonces en ligne16637 Candidats actifs *2313 Recruteurs récents *

Déjà inscrit ?

Identifiants oubliés ?

Ou inscrivez-vous ici

Vous êtes Recruteur ?

5 mn pour publier une offre d'emploi ou de stage sur le site LEADER dans le droit !

Consultez les CV de candidats dans tous les métiers du droit (juristes, avocats, fiscalistes, fonctions supports, notariats...)

Consultez nos Tarifs Annonces & CVthèque

Contactez-nous

Derniers CV saisis ou mis à jour

Stage... (expérience: 0 à 1 an)

Assistante juridique... (expérience: 0 à 1 an)

Assistante clerc... (expérience: 4 à 5 ans)

Assistante juridique en freelance à dist... (expérience: Plus de 10 ans)

Recherche stage droit des affaires... (expérience: 0 à 1 an)

Secrétaire juridique... (expérience: 2 à 3 ans)

Juriste salariée... (expérience: 2 à 3 ans)

Stage... (expérience: 0 à 1 an)

Stage en cabinet d'avocats... (expérience: 0 à 1 an)

Avocat ou juriste en droit des societes... (expérience: Plus de 10 ans)

Directeur/responsable juridique... (expérience: Plus de 10 ans)

Stage... (expérience: 0 à 1 an)

3238 Annonces en ligne
16637 Candidats actifs *
2313 Recruteurs récents *

Stage...
(expérience: 0 à 1 an)

Assistante juridique...
(expérience: 0 à 1 an)

Assistante clerc...
(expérience: 4 à 5 ans)

Assistante juridique en freelance à dist...
(expérience: Plus de 10 ans)

Recherche stage droit des affaires...
(expérience: 0 à 1 an)

Secrétaire juridique...
(expérience: 2 à 3 ans)

Juriste salariée...
(expérience: 2 à 3 ans)

Stage...
(expérience: 0 à 1 an)

Stage en cabinet d'avocats...
(expérience: 0 à 1 an)

Avocat ou juriste en droit des societes...
(expérience: Plus de 10 ans)

Directeur/responsable juridique...
(expérience: Plus de 10 ans)

Stage...
(expérience: 0 à 1 an)