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HR Manager Anglais Bilingue (H/F)
Offre d'emploi : HR Manager Anglais Bilingue (H/F)
- Recruteur : GR interim & recrutement
- Publié : 24/06/2024
- Région : Paris 9ème (Ile de France)
GR Intérim et recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en personnel bilingue et biculturel, recherche pour son client, un cabinet d'avocats international, un(e) HR Manager H/F Anglais Bilingue.
Ce poste est un intérim ou un CDD de remplacement.
A pourvoir au plus tôt jusqu'à juin 2025 à Paris 1er.
DEFINITION DES TACHES
Au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge des populations des avocats et des fonctions support. Vos principales missions seront les suivantes :
* Assurer la conformité aux réglementations locales en matière de travail pour toute l'administration du personnel, aux normes professionnelles et selon les politiques du cabinet ;
* Gérer et suivre les absences (congés, maladie, parentaux ...) ;
* Gérer et suivre les relations sociales avec le CSE ;
* Coordonner les processus d'évaluation de la performance et de révision salariale ;
* Réviser et mettre à jour les politiques du cabinet (Policies, accords, chartes, ...) ;
* Participer aux évaluations annuelles du personnel fonctions supports ;
* Favoriser un environnement d'apprentissage continu et de développement des compétences pour l'équipe ;
* Gérer les promotions et changements de statuts ;
* Gérer les accès dérogatoires à la profession d'avocats (article 100, consultant juridique, Directive Européenne 98/5, Directive 99) ;
* Travailler conjointement avec la Global Mobility Team et gérer/coordonner la mobilité chez le client ou internationale (mobilité intra-bureau).
* Gérer ou participer à des projets RH transversaux (Compensation & Benefits, Talent Management, Data Management, ...).
COMPETENCES REQUISES
* Formation Bac+5 Ressources Humaines,
* Minimum 6-10 ans d'expérience,
* Expérience en cabinets d'avocats souhaitée ou environnement similaire (banque, conseil...),
* La maitrise de Workday est un atout,
* Bonnes connaissances du droit du travail,
* Bonnes connaissances des obligations employeurs,
* Excellente maitrise du pack office,
* Bonnes connaissances des outils ATS/SIRH (Taleo, People Soft),
* Anglais bilingue.
PROFIL RECHERCHE
* Vous êtes quelqu'un de proactif, curieux, autonome, rigoureux, disposant d'un grand sens du service.
* Vous savez mener plusieurs projets de front.
* Vous avez le sens des priorités et de fortes compétences organisationnelles.
* Vous avez le sens du détail et disposez d'un esprit d'équipe.
La rémunération est de 58-70KEUR selon le profil et l'expérience.
REF : HIT/HRMAN/0624
- Référence éventuelle de l'annonce : HIT/HRMAN/0624
- Années d'expérience professionnelle : 5 à moins de 10 ans
- Adresse web du Recruteur : https://www.groupe-gr.com
- Fonction : Ressources humaines
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