Offre d'emploi : Consultant en évolution professionnelle / outplacement H/F

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922.

Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international.
Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.

Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global.

Le cabinet Fidal, ce sont aujourd'hui 1400 avocats, juristes et consultants répartis dans près de 90 bureaux au niveau national.
Aujourd'hui, nous recherchons :
un nouveau ou une nouvelle collègue
pour compléter l'équipe de consultants du Pôle Ressources Humaines.

Créé il y a aujourd'hui 22 ans, le Pôle Ressources Humaines propose une approche de conseils et d'accompagnement RH complète à nos clients partenaires.
Notre futur(e) collègue interviendra dans un contexte de transformation d'entreprise et aura en charge l'accompagnement des salariés basés sur le bassin chartrain.
En qualité de consultant en évolution professionnelle, vous accompagnerez les salariés en situation de perte d'emploi pour raisons économiques dans leur réflexion et la construction de leur projet professionnel.
Vous construirez avec eux la stratégique de recherche d'emploi la plus adaptée en fonction de leur projet et les accompagnerez vers un repositionnement professionnel sécure et pérenne.
Vous menez avec les personnes accompagnées les actions de recherche d'emploi et facilitez la mise en relation avec les employeurs locaux.
Vous participerez activement aux commissions de suivi et présenterez les projets des personnes que vous accompagnez en relation étroite avec le consultant référent.
Vous agissez dans le strict respect des règles de déontologie avec humilité et empathie.
Vous serez vecteur d'une communication sécurisée et fiable dans le respect strict des mesures négociées dans le plan de transformation.
Statut : Cadre
Lieu de travail : Chartres et ses environs. Réunions ponctuelles au sein de votre direction régionale de rattachement située à Paris la Défense.
Date de prise de poste : immédiate

Vous maitrisez les dispositifs légaux que sont le congé de reclassement ou le contrat de sécurisation professionnelle et savez être pédagogue auprès des personnes concernées.
Fort d'une expérience dans le domaine de l'accompagnement, expérience lors de laquelle vous vous êtes pleinement épanoui, vous mettrez en avant vos connaissances techniques d'accompagnement, vos connaissances du marché du travail et de la relation client.
Vous êtes pugnace et recherchez sans relâche des solutions pour et avec les personnes en situation de recherche d'emploi.
Vous adoptez un discours de vérité, êtes déterminé à donner les meilleurs outils et les meilleures méthodes pour un retour à l'emploi gagnant !