Offre d'emploi : Collaborateur(rice) junior en Droit Social (0 - 2 ans) (H/F)

Osborne Clarke est un réseau international comptant plus de 1 600 avocats répartis au sein de 26 bureaux en Europe, en Asie et aux Etats-Unis.

Le cabinet de Paris a été créé en 2013 et compte actuellement plus de 80 avocats dont 17 associés.

Le cabinet couvre un large éventail de spécialités du droit des affaires : le droit des sociétés, le droit social, le droit immobilier, le droit fiscal, le droit du numérique, la propriété intellectuelle, le droit de la concurrence et de la distribution, le droit public, le contentieux, le droit des entreprises en difficulté et restructuring, le droit de la santé et le droit de l’environnement.

Menée par deux associés, Maxime Pigeon et Jérôme Scapoli, composée d’un counsel Conrado Crespi, d’une dizaine de collaborateurs et d’un alternant, notre équipe est reconnue aussi bien à l’échelle nationale qu’à l’échelle internationale (classement en Excellent, Forte Notoriété et Pratique réputée dans Décideurs / LeadersLeague).


Notre équipe Droit Social

L’équipe intervient sur tous les sujets qui préoccupent les DRH au quotidien, ainsi que sur des opérations d’acquisition, des réorganisations, des négociations collectives, etc. Elle assiste également ses clients sur toutes les questions de mobilité internationale.

Par ailleurs, l’équipe dispose d’une expertise pointue relative à l’utilisation des technologies de l’information et de la communication au travail. Son expérience sur l’enjeu du numérique s’aligne parfaitement avec l’expertise du réseau international d’Osborne Clarke, un cabinet leader sur ces questions.


Missions
 
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) ayant entre 0 et 2 années d’expérience.
 
Ce(tte) dernier(ère) sera amené(e) à travailler sur toutes les problématiques du droit du travail (relations individuelles et collectives) et du droit de la sécurité sociale, en conseil comme en contentieux.


Profil recherché

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) possédant les compétences et qualités suivantes :

• Entre 0 et 2 ans d’expérience, de préférence au sein d’un cabinet international ;
• Formation de 3ème cycle spécialisée en droit social ;
• L’esprit d’équipe et la volonté de s’impliquer dans la vie de l’équipe ;
• Dynamique, réactif(ve) et curieux(se) ;
• Bon niveau d'anglais impératif.

• Une formation solide dans un environnement collégial ;
• Des dossiers diversifiés et de grande qualité, pour des clients français et internationaux ;
• Un réseau international donnant accès à des dossiers internationaux mais aussi à des groupes de travail  multi-pays ;
• Un environnement de travail agile et innovant, avec une souplesse d'organisation.

• Cabinet d'affaires dynamique, avec une culture axée sur l'excellente et l'innovation dans le service client ;
• Réseau international en pleine croissance, doté d'un ADN international et d'une forte culture d'entrepreneuriale ;
• Offre de véritables perpesctives d'évolution grâce à nos valeurs fondées sur la bienveillance, la diversité, et l'équité hommes/femmes ;
• Enagement envers le développement durable.