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Poste proposé (titre) Domaine principal d'activité pour le recruté Recruteur Type de contrat Lieu du poste Date d'entrée en poste (à partir de)
mercredi 04 septembre 2024 :
Collaborateur (H/F) droit public / droit de l'environnementVous avez envie de rejoindre un cabinet dynamique, qui promeut l’accompagnement pragmatique de projets et l’excellence juridique ? Rejoignez LEXION AVOCATS comme collaborateur / collaboratrice libéral(e) ! Créé par Me Stéphanie GANDET, Lou... Droit public Gandet Stéphanie Collaboration libérale Lyon ou Lille 09/09/2024
Juriste Préjudice Corporel H/F Notre client, basé en Val-de-Marne, est un leader dans le secteur de l'assurance.   En tant que Juriste Indemnisation Préjudice Corporel, vos missions seront les suivantes : Constituer, instruire et régler les dossiers... Droit du dommage corporel Michael Page C.D.I. Vincennes
Juriste stagiaire (H/F)The Walt Disney Company France recherche sa/son Juriste stagiaire (H/F)     Description de l’entreprise :    The Walt Disney Company est l’une des premières entreprises de divertissement familial et de médias dans le monde. Synonyme... Droit de la propriété intellectuelle, données personnelles, TIC The Walt Disney Company France Stage Paris 13 01/01/2025
Stage 2 mois - Droit des affaires 2024 À PARTIR DE NOVEMBRE 2024   Le/la stagiaire est pleinement intégré dans l’équipe et assiste quotidiennement les avocats dans le cadre de dossiers en droit des sociétés, en contentieux commercial et en droit de l'arbitrage et de la... Droit des affaires, Commercial ou concurrence Komon Avocats Stage Paris 04/11/2024
Recherche stagiaire titulaire du CRFPA du 06.01.2025 au 27.0...Le cabinet Beauvisage & Associés recherche un(e) stagiaire du 06 janvier 2025 au 27 juin 2025.   Le cabinet est généraliste, avec une importante activité en droit des successions, contentieux général, conseil en droit des affaires et en droit... Droit des affaires, Commercial ou concurrence Beauvisage et Associes Stage Paris 17 06/01/2025
Juriste Acheteur et Assurance (h/f) LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Juriste Acheteur et Assurance H/F dans le cadre... Droit des assurances LHH Recruitment Solutions Intérim Malakoff
Commercial en gestionnaire de patrimoine h/f Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans la gestion... Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine LHH Recruitment Solutions C.D.I. Paris 08
mardi 03 septembre 2024 :
Stagiaire eleve-avocat en Corporate, M&A et Private EquityA propos de LAMARTINE CONSEIL   Leader depuis 2006 des opérations de M&A et capital investissement dans la catégorie Smid Cap, LAMARTINE CONSEIL est un cabinet d'avocats de référence dans les domaines du conseil et du contentieux en droit des... Droit des sociétés (corporate) Lamartine conseil Stage Nantes 06/01/2025
Stagiaire en Corporate, M&A et Private EquityA propos de LAMARTINE CONSEIL   Leader depuis 2006 des opérations de M&A et capital investissement dans la catégorie Smid Cap, LAMARTINE CONSEIL est un cabinet d'avocats de référence dans les domaines du conseil et du contentieux en droit des... Droit des sociétés (corporate) Lamartine conseil Stage Nantes
Collaborateur en droit des affaires et droit immobilier (H/F... Notre cabinet situé dans le 17ème arrondissement, spécialisé en droit des affaires (clientèle de PME et filiales de grands groupes) et en droit immobilier recrute à compter du 1er octore 2024 un collaborateur (trice) avec une première année... Droit des affaires, Commercial ou concurrence Lagrange Avocats Collaboration libérale Paris 17ème 01/10/2024
Offre de collaboration (H/F) droit des sociétésÉtabli à Montpellier depuis cinquante ans, le cabinet DORIA AVOCATS dispose d’une expérience notoirement reconnue en droit des affaires, tant dans le domaine du conseil que dans celui du contentieux.   Notre cabinet est actuellement composé... Droit des sociétés (corporate) Cabinet Doria Avocats Collaboration libérale Montpellier 03/09/2024
Recrutement de stagiaire 2024-2025 en droit public Le Cabinet Fleurus Avocats recherche, pour renforcer son département de droit public, un.e stagiaire de niveau Master 2 et/ou un.e élève-avocat.e en stage final à compter de septembre 2024.  L'ÉQUIPE : FLEURUS AVOCATS Fleurus Avocats... Droit public Fleurus Avocats Stage Paris 75006 16/09/2024
Recrutement de stagiaire 2024-2025 en compliance Le Cabinet Fleurus Avocats souhaite renforcer son département compliance/éthique des affaires par le recrutement d'un stagiaire.  L'ÉQUIPE : FLEURUS AVOCATS Fleurus Avocats est un cabinet d’avocats indépendant, spécialisé en droit... Autre domaine Fleurus Avocats Stage Paris 75006 16/09/2024
Stage droit fiscal / Tax (janvier 2025)Présentation du cabinet 186 | AVOCATS est un cabinet de droit des affaires présent à Paris, Nantes et Londres, intervenant tant en conseil qu’en contentieux pour une clientèle de grands comptes, startups et PME. Fondé en 2012, il compte... Droit fiscal et douanier 186 Avocats Stage Paris 01/01/2025
Stage droit public Le Cabinet Fleurus Avocats recherche, pour renforcer son département de droit public, un.e stagiaire de niveau Master 2 et/ou un.e élève-avocat.e en stage final à compter de septembre 2024.  L'ÉQUIPE : FLEURUS AVOCATS Fleurus Avocats... Droit public Fleurus Avocats Stage Paris 75006 16/09/2024
Stage en droit pénal des affaires S1 2025L’équipe Investigation & White Collar Defense de Jones Day Paris recherche un stagiaire en droit pénal des affaires à temps plein de janvier à juin 2025.   Membre à part entière de l’équipe, vous serez associé(e) à toutes les activités de... Droit pénal Jones Day Stage Paris 06/01/2025
Stage en cabinet d'avocat - Droit pénal Nous sommes à la recherche d'un·e stagiaire étudiante·e en Master disponible dès que possible pour rejoindre notre équipe pour une durée de plusieurs mois, selon disponibilités. Nous sommes un cabinet de trois avocats (un associé et... Droit pénal Cabinet Jean-Baptiste Colombani Stage Paris 9ème 09/09/2024
Stagiaire juriste locatif – (f/h)Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.   Reinvent being together : Portés par notre raison d’être, nous... Droit immobilier, urbanisme, construction Unibail Rodamco Westfield Stage Paris
Un(e) stagiaire pour son équipe financementLe cabinet CGR Avocats est un cabinet français pluridisciplinaire, en fort développement, composé de plus de 30 avocats, dont 7 associés, qui interviennent en conseil et en contentieux auprès d’une clientèle française et internationale. Depuis... Droit bancaire et boursier CGR Avocats Stage Paris 02/09/2024
Stage final EFB - Droit de la familleJe recherche un(e) stagiaire élève avocat de janvier à juillet 2025, à temps plein dans le cadre d'un stage final, ou à temps partiel dans le cadre d'un stage en alternance. Je pratique exclusivement le droit de la famille (divorces, enfants,... Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine Cabinet d'avocat Aurélie Gaspar Stage Paris Opéra 06/01/2025
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Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Licenciement d'un cadre dirigeant pour l'envoi de messages privés à caractères sexuels = licenciement nul pour violation de la vie privée. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. Par Frdric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. 2024-10-31 13:00:00 Dans un arrêt publié au bulletin du 25 septembre 2024, la Cour de cassation a prononcé la nullité du licenciement pour faute grave d'un ancien directeur général cadre dirigeant notamment pour l'envoi de courriels à caractère sexuel depuis sa messagerie professionnelle. La Cour de cassation considère que ces échanges relèvent de la sphère privée et qu'ils n'excèdent pas les limites de la liberté d'expression, rendant ainsi le licenciement injustifié. Cette décision doit être saluée. I) Faits. Dans cette affaire, un cadre dirigeant avait été licencié pour faute grave, en raison de l'envoi de mails à caractère sexuel depuis son ordinateur professionnel ; propos tenus dans une conversation privée avec trois (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Licenciement d'un cadre dirigeant pour l'envoi de messages privés à caractères sexuels = licenciement nul pour violation de la vie privée. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. Village-justice Dans un arrêt publié au bulletin du 25 septembre 2024, la Cour de cassation a prononcé la nullité du licenciement pour faute grave d'un ancien directeur général cadre dirigeant notamment pour l'envoi de courriels à caractère sexuel depuis sa messagerie professionnelle. La Cour de cassation considère que ces échanges relèvent de la sphère privée et qu'ils n'excèdent pas les limites de la liberté d'expression, rendant ainsi le licenciement injustifié. Cette décision doit être saluée. I) Faits. Dans cette affaire, un cadre dirigeant avait été licencié pour faute grave, en raison de l'envoi de mails à caractère sexuel depuis son ordinateur professionnel ; propos tenus dans une conversation privée avec trois (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La prescription des actions relatives à l'obligation de sécurité de l'employeur : détermination du point de départ. Par Noémie Le Bouard, Avocat. Par Nomie Le Bouard, Avocat. 2024-10-30 15:00:00 Le point de départ du délai de prescription en matière d'obligation de sécurité de l'employeur est une question cruciale qui engage la responsabilité des employeurs et les droits des salariés. Les récentes décisions de la Cour de cassation apportent des éclairages essentiels sur la manière dont est appréciée la connaissance des faits par le salarié, élément déterminant pour l'exercice de son action en justice. Cet article se propose d'analyser en profondeur ces évolutions jurisprudentielles et leurs conséquences pratiques pour les acteurs du droit du travail. L'obligation de sécurité incombant à l'employeur constitue un pilier fondamental du droit du travail français. Elle impose à l'employeur de prendre (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La prescription des actions relatives à l'obligation de sécurité de l'employeur : détermination du point de départ. Par Noémie Le Bouard, Avocat. Village-justice Le point de départ du délai de prescription en matière d'obligation de sécurité de l'employeur est une question cruciale qui engage la responsabilité des employeurs et les droits des salariés. Les récentes décisions de la Cour de cassation apportent des éclairages essentiels sur la manière dont est appréciée la connaissance des faits par le salarié, élément déterminant pour l'exercice de son action en justice. Cet article se propose d'analyser en profondeur ces évolutions jurisprudentielles et leurs conséquences pratiques pour les acteurs du droit du travail. L'obligation de sécurité incombant à l'employeur constitue un pilier fondamental du droit du travail français. Elle impose à l'employeur de prendre (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Nullité du licenciement pour violation d'une liberté fondamentale : quelle indemnité d'éviction ? Par Xavier Berjot, Avocat. Par Xavier Berjot, Avocat. 2024-10-28 16:00:00 Dans un arrêt du 23 octobre 2023 (Cass. soc. 23-10-2024, n° 23-16479), la Cour de cassation statue sur l'assiette de l'indemnité d'éviction, lorsque celle-ci est due au salarié dont le licenciement a été annulé en raison de la violation d'une liberté fondamentale. 1/ L'hypothèse de l'indemnité d'éviction. Selon une jurisprudence bien établie, le salarié dont la rupture du contrat de travail est nulle, et qui sollicite sa réintégration, a droit au paiement d'une somme correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre la rupture du contrat et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé . Tel est le cas, par exemple, (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Nullité du licenciement pour violation d'une liberté fondamentale : quelle indemnité d'éviction ? Par Xavier Berjot, Avocat. Village-justice Dans un arrêt du 23 octobre 2023 (Cass. soc. 23-10-2024, n° 23-16479), la Cour de cassation statue sur l'assiette de l'indemnité d'éviction, lorsque celle-ci est due au salarié dont le licenciement a été annulé en raison de la violation d'une liberté fondamentale. 1/ L'hypothèse de l'indemnité d'éviction. Selon une jurisprudence bien établie, le salarié dont la rupture du contrat de travail est nulle, et qui sollicite sa réintégration, a droit au paiement d'une somme correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre la rupture du contrat et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé . Tel est le cas, par exemple, (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux

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