Offre d'emploi : CDI Chargé de comptes Indemnisation Assurance H/F

L'entreprise

Depuis plus de 100 ans, Willis Towers Watson en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 
Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 
Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Le rôle

Le pôle Indemnisation du département Affinitaire et Marchés Spécialisés recherche un Chargé de Comptes Indemnisation H/F avec une appétence en Responsabilité Civile. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.

A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

• Enregistrer et déclarer les sinistres à l’Assureur concerné et confirmer la prise en charge aux clients ;
• Recueillir les pièces nécessaires au traitement du sinistre ;
• Saisir les informations sur l’outil informatique interne ;
• Informer le client et le chargé de clientèle des actions en cours ;
• Assurer au quotidien la relation téléphonique et écrite avec les clients et les assureurs liés aux sinistres dont il a la charge ;
• Assurer le traitement des dossiers sinistres en optimisant le délai et l’indemnisation.

• Issu(e) d’une formation de niveau bac + 4, vous possédez une expérience de 2-3 ans en tant que Chargé de Comptes Indemnisation ;
• Vous avez une première expérience dans le traitement de dossier de Responsabilité Civile Professionnelle ;
• Vous connaissez le secteur de l’assurance ou du Courtage
• Vous avez une appétence pour la gestion des dossiers en dommages aux biens ;
• Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et rédactionnelle ; 
• Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) ;
• Vous maitrisez des outils informatiques (Pack Office ou équivalent).

• D’un package de rémunération completcomprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe: WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». 
• Des avantages sociaux attractifs: des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.