Offre d'emploi : Biotech Legal Counsel (H/F)

Rattaché(e) au Chief Financial Officer (CFO) et en lien direct avec le Comité de Direction. Element clé en support des équipes Sales, Customer Success et Tech, vous serez en charge des activités juridiques de l’entité mère en France, ainsi que de la filiale US.

Diplômé(e) en droit des affaires (Bac +5) avec au moins 4 ans d’expérience en entreprise, idéalement dans un environnement dynamique type start-up à dimension internationale, Vous êtes un(e) juriste pragmatique et orienté(e) solutions.

1. Support juridique et commercial

- Assurer l’exécution commerciale en alignement avec les objectifs annuels Sales et Business Development, en garantissant le support et le respect des processus légaux dans les meilleurs délais

- Fournir un soutien juridique pragmatique et fondé sur les risques aux équipes internes pour proposer des solutions réalisables

- Former les équipes commerciales aux principaux risques juridiques et commerciaux afin d'améliorer la prise de décision et la collaboration avec le service juridique

- Contribuer à la rationalisation des processus juridiques et de la documentation tout en protégeant l’entreprise

2. Gestion des contrats et documentation juridique

- Rédiger, négocier, et revoir une large variété de contrats (clients, fournisseurs, partenariats, accords commerciaux, etc.)

-Aider à l’organisation et à l’automatisation des processus contractuels, y compris via des outils Legal Tech

- Gérer  les flux de travail de documentation contractuelle, les approbations, les rapports et l'archivage conformément aux processus internes

3. Gouvernance et opérations juridiques

- Être le partenaire juridique du CEO sur les sujets de gouvernance et de conseil d’administration.

- Assurer le maintien des processus liés à l’actionnariat, incluant la mise à jour de la table de capitalisation, l’émission d’instruments à destination des employés et la documentation de gouvernance, en collaboration avec des cabinets d’avocats spécialisés.

- Gérer les opérations juridiques de l’entreprise en France et aux États-Unis, incluant la préparation des assemblées générales, le suivi des conseils d’administration et la participation aux opérations de financement et d’acquisitions.

4. Droit du travail et protection des données

- Accompagner les équipes RH sur les questions de droit du travail et de droit social en France et aux États-Unis.

- Assurer la mise en conformité avec le RGPD et autres réglementations applicables, ainsi que la gestion des demandes et incidents liés aux données personnelles en tant que DPO.

5. Gestion des conseils externes et veille juridique

- Travailler en partenariat avec des conseillers juridiques externes pour créer de la valeur et optimiser le support juridique.

- Suivre les évolutions législatives et réglementaires impactant l’entreprise et proposer des ajustements stratégiques.

- Améliorer en permanence les opérations juridiques et le savoir-faire pour soutenir l’entreprise et la fonction juridique.

Compétences et qualités requises :

- Expertise juridique : Maîtrise du droit des affaires et de la RGPD, avec une capacité à gérer des enjeux contractuels, corporate et de gouvernance

- Anglais juridique courant : Capacité à travailler efficacement dans un contexte international mouvant

- Rigueur et organisation : Gestion efficace de multiples dossiers avec des priorités changeantes

- Excellentes compétences en communication : Aptitude à interagir avec des parties prenantes variées et à poser des cadres clairs, dont des membres de Conseil d’Administration

- Esprit d’équipe et transparence : Capacité à collaborer étroitement avec les différentes fonctions de l’entreprise et à orchestrer l’avancement des dossiers juridiques

- Proactivité et anticipation : Force de proposition et capacité à identifier les risques

- Fiabilité et discrétion : Gestion rigoureuse des informations sensibles

Vous recherchez un poste à forte responsabilité dans un environnement stimulant et en constante évolution ? Rejoignez-nous !