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Poste proposé (titre) Domaine principal d'activité pour le recruté Recruteur Type de contrat Lieu du poste Date d'entrée en poste (à partir de)
mardi 10 septembre 2024 :
Stage/alternance en droit socialNorma avocats est un cabinet spécialisé en droit social et protection sociale. Ses quatre associés proposent un accompagnement des entreprises dans leurs diverses problématiques en la matière, au travers de leur expertise technique mais aussi... Droit social, protection sociale Norma Avocats Stage Paris 8ème 30/06/2025
Stage/alternance en droit socialNorma avocats est un cabinet spécialisé en droit social et protection sociale. Ses quatre associés proposent un accompagnement des entreprises dans leurs diverses problématiques en la matière, au travers de leur expertise technique mais aussi... Droit social, protection sociale Norma Avocats Stage Paris 8ème 02/01/2025
Stage Direction FiscaleOffre de stage en Fiscalité                                                 Département : Direction Fiscale du Groupe Durée du stage : 6 mois (janvier à juin 2025) Lieu : Meudon Gratification 1500€   Vos domaines d’intervention   Vous... Droit fiscal et douanier Thales SA Stage Meudon 06/01/2025
Avocat débutant en fiscalité des sociétés Bordeaux 2024/... Avocat débutant en fiscalité des sociétés (H/F) - Bordeaux 2024/2025  1524054  FRA-Bordeaux  A propos d'EY  EY rassemble aujourd’hui 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de... Droit fiscal et douanier EY Société d'Avocats Collaboration libérale Bordeaux
Stage en droit public et privé de la constructionLe cabinet Grange Martin Ramdenie, composé de 3 avocats associés et de 6 avocats collaborateurs, recherche un nouveau stagiaire (H/F) pour janvier 2025, en droit public et privé de la construction, de l'urbanisme, de la copropriété, et de... Droit immobilier, urbanisme, construction GMR Avocats Stage Paris 9ème
Senior Doctrine Fiscale (H/F) A propos de KPMG : Premier cabinet pluridisciplinaire en France Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023) 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise... Droit fiscal et douanier KPMG France C.D.I. Paris La Défense
Juriste Doctrine Fiscale CIFRE (H/F) A propos de KPMG : Premier cabinet pluridisciplinaire en France Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023) 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise... Droit fiscal et douanier KPMG France C.D.D. Paris La Défense
Chargé de Mission Assurance et Juridique (H/F) Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des... Droit des assurances Michael Page / Page Personnel C.D.I. Paris 9ème
Stage final Fiscalité Financial Services Chez PwC, nous croisons les approches et multiplions les possibles pour inventer un monde de solutions durables. Nous associons les meilleurs talents aux dernières technologies pour aider nos clients à décupler la confiance. C'est la... PricewaterhouseCoopers Stage Paris
Stage - Contentieux des affaires - Septembre 2024 Notre Cabinet propose un stage en Contentieux des affaires pour une durée de 4 à 6 mois à compter de septembre 2024. Le cabinet BOUTTIER AVOCATS est un cabinet d’avocats indépendant composé d’un associé et d’un collaborateur. Le/la... Droit des affaires, Commercial ou concurrence Bouttier Avocats Stage Paris
Stage Juriste propriété intellectuelle Cannes MIIP - MADE IN IP est un cabinet spécialisé en propriété intellectuelle. Marques, noms de domaine, concepts…forts d'une cinquantaine de collaborateurs et d'un réseau international, nous oeuvrons à la défense et au développement... Droit de la propriété intellectuelle, données personnelles, TIC Made In Ip Stage Cannes 16/09/2024
Stage au service juridiqueLe stagiaire (H/F) sera rattaché à la Responsable juridique et l’accompagnera sur des dossiers et problématiques relevant notamment du droit public, du droit administratif et du droit de la fonction publique. Le stage aura également pour objectif... Droit public Musée des civilisations de l'Europe et de la Méd... Stage Marseille 30/09/2024
Stage élève avocat - juillet à décembre 2025 Nous recherchons notre futur élève-avocat ! Notre équipe est composée de sept avocats. Nous intervenons principalement en droit pénal général / droit de la légitime défense / droit de la presse / droit pénal des... Droit public Montbrial & Associés Stage Paris 16ème
Avocat salarié en droit social (H/F)Descriptif du poste   CAPSTAN NANTES est à la recherche d'un(e) collaborateur/collaboratrice expérimenté(e) dans le domaine du droit social, avec un minimum de 4 à 5 ans d'expérience.     Les missions   Vous serez intégré(e) au sein... Droit social, protection sociale Capstan Ouest C.D.I. Nantes (Saint Herblain) 02/12/2024
Collaborateur (H/F)Cabinet DLBA DUPICHOT LAGARDE BOTHOREL & Associés RECHERCHE COLLABORATRICE/COLLABORATEUR Expérience requise : 1 à moins de 3 ans minimum Profil : Diplômes : ·  Master 2 Droit Immobilier/Construction ·  Et/ou Master 2 Droit privé... Droit immobilier, urbanisme, construction Cabinet DLBA Dupichot Lagarde Bothorel & Associés... Collaboration libérale Paris
Avocat collaborateur (H/F) OFFRE DE COLLABORATION  Droit de la famille des personnes et du patrimoine   Le cabinet COPÉ-BESSIS & Associés recherche un avocat (H/F) pour venir renforcer son équipe.   Profil recherché : Solide formation juridique... Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine Cabinet Cope Bessis & Associés Collaboration libérale Paris 7ème 15/09/2024
Stage en Contentieux des affaires - 1er semestre 2025Aramis Avocats est un cabinet d’avocats parisien en pleine expansion qui conseille une clientèle française et internationale dans la plupart des domaines du droit des affaires, et plus particulièrement le contentieux, les fusions et acquisitions,... Droit des affaires, Commercial ou concurrence Aramis, cabinet d'avocats Stage Paris 9ème 02/01/2025
Stagiaire Juriste Matera - Des logements biens gérés ! Droit immobilier, urbanisme, construction Matera Stage Paris 10/12/2024
Avocat Collaborateur en droit des sociétés H/F Créé en 1972, DS Avocats a été parmi les premiers cabinets d’avocats français à s’implanter sur les places de droit encore « émergentes » hier, mais aujourd’hui moteurs de l’économie mondiale et hub des échanges... Droit immobilier, urbanisme, construction DS Avocats Collaboration libérale Paris 16ème
Stage Legal Operations ExcellenceTechnip Energies - Together, pushing back the boundaries to shape a sustainable future Technip Energies is a leading engineering and technology company serving the energy transition, with leading positions in Liquefied Natural Gas (LNG),... Technip Energies Stage Nanterre
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Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Licenciement d'un cadre dirigeant pour l'envoi de messages privés à caractères sexuels = licenciement nul pour violation de la vie privée. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. 2024-10-31 13:00:00 Dans un arrêt publié au bulletin du 25 septembre 2024, la Cour de cassation a prononcé la nullité du licenciement pour faute grave d'un ancien directeur général cadre dirigeant notamment pour l'envoi de courriels à caractère sexuel depuis sa messagerie professionnelle. La Cour de cassation considère que ces échanges relèvent de la sphère privée et qu'ils n'excèdent pas les limites de la liberté d'expression, rendant ainsi le licenciement injustifié. Cette décision doit être saluée. I) Faits. Dans cette affaire, un cadre dirigeant avait été licencié pour faute grave, en raison de l'envoi de mails à caractère sexuel depuis son ordinateur professionnel ; propos tenus dans une conversation privée avec trois (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Licenciement d'un cadre dirigeant pour l'envoi de messages privés à caractères sexuels = licenciement nul pour violation de la vie privée. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. Village-justice Dans un arrêt publié au bulletin du 25 septembre 2024, la Cour de cassation a prononcé la nullité du licenciement pour faute grave d'un ancien directeur général cadre dirigeant notamment pour l'envoi de courriels à caractère sexuel depuis sa messagerie professionnelle. La Cour de cassation considère que ces échanges relèvent de la sphère privée et qu'ils n'excèdent pas les limites de la liberté d'expression, rendant ainsi le licenciement injustifié. Cette décision doit être saluée. I) Faits. Dans cette affaire, un cadre dirigeant avait été licencié pour faute grave, en raison de l'envoi de mails à caractère sexuel depuis son ordinateur professionnel ; propos tenus dans une conversation privée avec trois (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La prescription des actions relatives à l'obligation de sécurité de l'employeur : détermination du point de départ. Par Noémie Le Bouard, Avocat. Par Noémie Le Bouard, Avocat. 2024-10-30 15:00:00 Le point de départ du délai de prescription en matière d'obligation de sécurité de l'employeur est une question cruciale qui engage la responsabilité des employeurs et les droits des salariés. Les récentes décisions de la Cour de cassation apportent des éclairages essentiels sur la manière dont est appréciée la connaissance des faits par le salarié, élément déterminant pour l'exercice de son action en justice. Cet article se propose d'analyser en profondeur ces évolutions jurisprudentielles et leurs conséquences pratiques pour les acteurs du droit du travail. L'obligation de sécurité incombant à l'employeur constitue un pilier fondamental du droit du travail français. Elle impose à l'employeur de prendre (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La prescription des actions relatives à l'obligation de sécurité de l'employeur : détermination du point de départ. Par Noémie Le Bouard, Avocat. Village-justice Le point de départ du délai de prescription en matière d'obligation de sécurité de l'employeur est une question cruciale qui engage la responsabilité des employeurs et les droits des salariés. Les récentes décisions de la Cour de cassation apportent des éclairages essentiels sur la manière dont est appréciée la connaissance des faits par le salarié, élément déterminant pour l'exercice de son action en justice. Cet article se propose d'analyser en profondeur ces évolutions jurisprudentielles et leurs conséquences pratiques pour les acteurs du droit du travail. L'obligation de sécurité incombant à l'employeur constitue un pilier fondamental du droit du travail français. Elle impose à l'employeur de prendre (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Nullité du licenciement pour violation d'une liberté fondamentale : quelle indemnité d'éviction ? Par Xavier Berjot, Avocat. Par Xavier Berjot, Avocat. 2024-10-28 16:00:00 Dans un arrêt du 23 octobre 2023 (Cass. soc. 23-10-2024, n° 23-16479), la Cour de cassation statue sur l'assiette de l'indemnité d'éviction, lorsque celle-ci est due au salarié dont le licenciement a été annulé en raison de la violation d'une liberté fondamentale. 1/ L'hypothèse de l'indemnité d'éviction. Selon une jurisprudence bien établie, le salarié dont la rupture du contrat de travail est nulle, et qui sollicite sa réintégration, a droit au paiement d'une somme correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre la rupture du contrat et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé . Tel est le cas, par exemple, (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Nullité du licenciement pour violation d'une liberté fondamentale : quelle indemnité d'éviction ? Par Xavier Berjot, Avocat. Village-justice Dans un arrêt du 23 octobre 2023 (Cass. soc. 23-10-2024, n° 23-16479), la Cour de cassation statue sur l'assiette de l'indemnité d'éviction, lorsque celle-ci est due au salarié dont le licenciement a été annulé en raison de la violation d'une liberté fondamentale. 1/ L'hypothèse de l'indemnité d'éviction. Selon une jurisprudence bien établie, le salarié dont la rupture du contrat de travail est nulle, et qui sollicite sa réintégration, a droit au paiement d'une somme correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre la rupture du contrat et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé . Tel est le cas, par exemple, (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux

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