nov.
1er

L'info du Jour
Testez notre Recherche par Tags juridiques !

retour accueil village
X
Village de la justice
  • Recherches sur le village
    • Recherche classique Recherche classique
    • Recherche par Tags Recherche par Tags
    • Recherche avencée du Village de la Justice Recherche avancée IA
    • Mes comptes Mes comptes Mes Notifications
    • Messages du Village pour nos lecteurs !

      Ici vous trouverez les notifications pour nos membres et lecteurs. Connectez-vous sur l’Espace Membre pour en bénéficier au mieux et les personnaliser.

      • Lisez la Lettre des Experts du Village de la justice (semaine du 28 octobre)
      • Consultez les dernières Nouveautés du Village de la Justice...
    • Nouveau sujet d'article proposé
      • En France, les plantes ont-elles des droits ?
    3
  • Mes comptes Mes comptes
    Mes comptes
    • Mes comptes Mes comptes Mon compte MEMBRE
      (Auteur et Forum)
      • Mes Articles
      • Mes petites annonces
      • Mon profil

      Déconnexion de l'espace Membre
    • Mes comptes Mes comptes Mon compte EMPLOI
      (Recruteur ou Candidat)
      • Parcourir les CV
      • Gérer vos annonces

      Déconnexion de l'espace Recruteur
      • Rechercher un emploi ou un stage
      • Voir mon CV
      • Mes Candidatures

      Déconnexion de l'espace Candidat
  • ACTUALITÉS JURIDIQUES
    • Actualités juridiques:
    • • Droit civil
    • • Droit social
    • • Droit des affaires et sociétés
    • • Droit pénal
    • • Droit immobilier et urbanisme
    • • Déontologies
    •  
    • • Droit du numérique et des TIC
    • • Justice amiable
    • • Vie des professions du droit
    • • Dossier JO & Droit
    • • Lexiques juridiques
    • • Tribunes et points de vue
    • Tous les thèmes
  • EMPLOI & CARRIERE
    • • Offres, demandes d'emploi et stages, CVs
    • • Formation continue
    • • Formation initiale, étudiants
    • • Solutions Formations
    • • Nos Quiz et auto-évaluations
    • • Les métiers du Droit
    • • Conseils Carrière
    • • Fiches Métiers du Droit
    • • Forums Carrière
  • MANAGEMENT
    • Management & Vie professionnelle
    • • Marketing & communication
    • • Structures du monde du Droit
    • • Technologies et outils métiers du Droit
    • • Transformations du Droit, innovation juridique et stratégies
    • • Dossier permanent IA
    • • Dossier permanent #LangageClair
    • • Dossier permanent #Interprofessionnalité
    • • Dossier permanent #CyberSécurité
    •  
    • • Management et méthodes de travail
    • • Se Former, notre Agrégateur
    • • Revues et Guides LEGI TEAM
    • • Solutions & Prestataires
    • • Publiez et gérez en ligne vos annonces légales
    • • Créez / modifiez / et toutes formalités pour votre entreprise
  • COMMUNAUTÉ
    • • Les Membres du Village
    • • Forums des Membres
    • • Appels à contributions
    • • Les Articles populaires
    • • Magazine "A côté du droit"
    • • Magazine Liberalis
    • • Du Droit au Care
    • • Locations de bureaux, immobilier
    • • Annonces de vacation
    • • Rapprochements, cessions de cabinets
    • • Autres Petites Annonces
    • • Guide des Barreaux et Juridictions
  • LE VILLAGE
    • • La Mairie
    • • Inscrivez-vous
    • • Nous écrire
    • • Nous suivre sur les Réseaux

Recherche


Recherche sur tout le site du village de la justice

Vous êtes sûr ?

Vous allez quitter votre espace Membre !

Confirmer

Vous êtes sûr ?

Vous allez quitter votre espace emploi !

Confirmer

Vous êtes sûr ?

Vous allez quitter votre espace emploi !

Confirmer
  1.  Accueil Emploi
enfr

 Job, collaboration and training on the Village of Justice

 


3238 Current Jobs
16637 Job Seekers *
2313 Employers *

 Already registered ?

Forgot your password?

 Or... Join now !

Are you CANDIDATE ?
Sign up here!
Are you EMPLOYER ?
Sign up here !
Fermer X

Avocat(e) restructuring min. 3 ans (F/H)

Offre d'emploi : Avocat(e) restructuring min. 3 ans (F/H)

-> Other areas of law
  • Posted by : Fed Legal
  • Posted date : 10/10/2024
  • Location : Nantes (Pays de la Loire)
  • Job Type : Undated contract
  • Main fields of activity : Restructuring, restructuration, procédures collectives, contentieux commercial

Majdeline Salhi, Consultante Exécutive chez Fed Légal, cabinet de conseil dédié au recrutement juridique et fiscal, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'avocats français à taille humaine, un collaborateur en restructuring ayant au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine.

Travaillant en étroite collaboration avec les associés d'un cabinet dynamique, vous intervenez sur des dossiers de restructuration/procédures collectives et en contentieux commercial.

Titulaire du CAPA et d'un troisième cycle en droit des affaires, vous avez au 3 moins d'ans d'expérience en restructuring.

Le poste est basé à Nantes.
Postulez sur le site du recruteur    Go back to the Job List    See all jobs by this advertiser    Email this Job
Description de l'annonce :


Majdeline Salhi, Consultante Exécutive chez Fed Légal, cabinet de conseil dédié au recrutement juridique et fiscal, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'avocats français à taille humaine, un collaborateur en restructuring ayant au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine.

Travaillant en étroite collaboration avec les associés d'un cabinet dynamique, vous intervenez sur des dossiers de restructuration/procédures collectives et en contentieux commercial.

Titulaire du CAPA et d'un troisième cycle en droit des affaires, vous avez au 3 moins d'ans d'expérience en restructuring.

Le poste est basé à Nantes.

Other informations :
  • Internal reference (optional) : JO-0196099
  • Website : https://www.aplitrak.com/?adid=TGVnYWwuODg5ODcuMjk0NEBncm91cGVmZWQuYXBsaXRyYWsuY29t
  • Classification : Lawyers
Voir en ligne :
https://www.village-justice.com/annonces/index.php?post_id=389294
Examples of this kind of profiles:

Here are examples of this kind of profiles...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans à moins de 15 ans300000 euros4 à 6 personnesProvince
Moins d'un an56000 euros51 à 250 personnesProvince
De 10 ans à moins de 15 ans354600 euros4 à 6 personnesProvince
De 3 ans à moins de 6 ans18007 euros1 à 3 personnesProvince
De 15 ans à moins de 20 ansnc euros1 à 3 personnesProvince
[ See all profiles ]

Employer ?

  5min to Post a Job !

  View Resumes

  Our Prices

  Contact us

Lastest Candidates

00:19

Stage...
(expérience: 0 à 1 an)

23:12

Assistante juridique...
(expérience: 0 à 1 an)

22:44

Assistante clerc...
(expérience: 4 à 5 ans)

20:13

Assistante juridique en freelance à dist...
(expérience: Plus de 10 ans)

20:03

Recherche stage droit des affaires...
(expérience: 0 à 1 an)

19:53

Secrétaire juridique...
(expérience: 2 à 3 ans)

18:52

Juriste salariée...
(expérience: 2 à 3 ans)

18:31

Stage...
(expérience: 0 à 1 an)

18:07

Stage en cabinet d'avocats...
(expérience: 0 à 1 an)

18:04

Avocat ou juriste en droit des societes...
(expérience: Plus de 10 ans)

17:46

Directeur/responsable juridique...
(expérience: Plus de 10 ans)

17:34

Stage...
(expérience: 0 à 1 an)
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net Licenciement d'un cadre dirigeant pour l'envoi de messages privés à caractères sexuels = licenciement nul pour violation de la vie privée. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. 2024-10-31 13:00:00 Dans un arrêt publié au bulletin du 25 septembre 2024, la Cour de cassation a prononcé la nullité du licenciement pour faute grave d'un ancien directeur général cadre dirigeant notamment pour l'envoi de courriels à caractère sexuel depuis sa messagerie professionnelle. La Cour de cassation considère que ces échanges relèvent de la sphère privée et qu'ils n'excèdent pas les limites de la liberté d'expression, rendant ainsi le licenciement injustifié. Cette décision doit être saluée. I) Faits. Dans cette affaire, un cadre dirigeant avait été licencié pour faute grave, en raison de l'envoi de mails à caractère sexuel depuis son ordinateur professionnel ; propos tenus dans une conversation privée avec trois (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Licenciement d'un cadre dirigeant pour l'envoi de messages privés à caractères sexuels = licenciement nul pour violation de la vie privée. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. Village-justice Dans un arrêt publié au bulletin du 25 septembre 2024, la Cour de cassation a prononcé la nullité du licenciement pour faute grave d'un ancien directeur général cadre dirigeant notamment pour l'envoi de courriels à caractère sexuel depuis sa messagerie professionnelle. La Cour de cassation considère que ces échanges relèvent de la sphère privée et qu'ils n'excèdent pas les limites de la liberté d'expression, rendant ainsi le licenciement injustifié. Cette décision doit être saluée. I) Faits. Dans cette affaire, un cadre dirigeant avait été licencié pour faute grave, en raison de l'envoi de mails à caractère sexuel depuis son ordinateur professionnel ; propos tenus dans une conversation privée avec trois (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La prescription des actions relatives à l'obligation de sécurité de l'employeur : détermination du point de départ. Par Noémie Le Bouard, Avocat. Par Noémie Le Bouard, Avocat. 2024-10-30 15:00:00 Le point de départ du délai de prescription en matière d'obligation de sécurité de l'employeur est une question cruciale qui engage la responsabilité des employeurs et les droits des salariés. Les récentes décisions de la Cour de cassation apportent des éclairages essentiels sur la manière dont est appréciée la connaissance des faits par le salarié, élément déterminant pour l'exercice de son action en justice. Cet article se propose d'analyser en profondeur ces évolutions jurisprudentielles et leurs conséquences pratiques pour les acteurs du droit du travail. L'obligation de sécurité incombant à l'employeur constitue un pilier fondamental du droit du travail français. Elle impose à l'employeur de prendre (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La prescription des actions relatives à l'obligation de sécurité de l'employeur : détermination du point de départ. Par Noémie Le Bouard, Avocat. Village-justice Le point de départ du délai de prescription en matière d'obligation de sécurité de l'employeur est une question cruciale qui engage la responsabilité des employeurs et les droits des salariés. Les récentes décisions de la Cour de cassation apportent des éclairages essentiels sur la manière dont est appréciée la connaissance des faits par le salarié, élément déterminant pour l'exercice de son action en justice. Cet article se propose d'analyser en profondeur ces évolutions jurisprudentielles et leurs conséquences pratiques pour les acteurs du droit du travail. L'obligation de sécurité incombant à l'employeur constitue un pilier fondamental du droit du travail français. Elle impose à l'employeur de prendre (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Nullité du licenciement pour violation d'une liberté fondamentale : quelle indemnité d'éviction ? Par Xavier Berjot, Avocat. Par Xavier Berjot, Avocat. 2024-10-28 16:00:00 Dans un arrêt du 23 octobre 2023 (Cass. soc. 23-10-2024, n° 23-16479), la Cour de cassation statue sur l'assiette de l'indemnité d'éviction, lorsque celle-ci est due au salarié dont le licenciement a été annulé en raison de la violation d'une liberté fondamentale. 1/ L'hypothèse de l'indemnité d'éviction. Selon une jurisprudence bien établie, le salarié dont la rupture du contrat de travail est nulle, et qui sollicite sa réintégration, a droit au paiement d'une somme correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre la rupture du contrat et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé . Tel est le cas, par exemple, (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Nullité du licenciement pour violation d'une liberté fondamentale : quelle indemnité d'éviction ? Par Xavier Berjot, Avocat. Village-justice Dans un arrêt du 23 octobre 2023 (Cass. soc. 23-10-2024, n° 23-16479), la Cour de cassation statue sur l'assiette de l'indemnité d'éviction, lorsque celle-ci est due au salarié dont le licenciement a été annulé en raison de la violation d'une liberté fondamentale. 1/ L'hypothèse de l'indemnité d'éviction. Selon une jurisprudence bien établie, le salarié dont la rupture du contrat de travail est nulle, et qui sollicite sa réintégration, a droit au paiement d'une somme correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre la rupture du contrat et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé . Tel est le cas, par exemple, (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux

Découvrez nos magazines:

"Actus des Barreaux"
"Journal du Village de la Justice"
"Journal du Management Juridique et Réglementaire"
"Journal du Village des notaires"
"Liberalis"

Les thèmes du Village de la justice...

Carrières et annonces d'emploi et de stage - Actualités juridiques - Management et innovation - Presse avocats, notaires et juristes - Forums d'échanges juridiques - Guide des Barreaux de France - Communauté juridique...

D'autres sites du réseau Legi Team

Congrès RDV "Transformations du Droit" - Village de la Legaltech Sud de France - Jurishop.fr - Formations-juridiques.com - Village-notaires-patrimoine.com - Experts de l'entreprise - Legiteam.fr ... et aussi: Publiez et gérez en ligne vos annonces légales - Créez / modifiez / et toutes formalités pour votre entreprise - Tshirts et Goodies du droit pour avocats, juristes, notaires et étudiants.

SUIVEZ-NOUS SUR...

    facebook
  • Métiers du droit

  • Etudiants en droit

  • Emploi juridique
    linkedin
  • Les professionnels du droit
    twitter
  • Actualités juridiques

  • Emploi juridique
  • Abonnez-vous à notre Lettre d'information par email

Le village de la justice " Aime et soutient "...

Le Village de la justice est le 1er site de la communauté des métiers du Droit, en accès libre, créé en 1997 (en savoir plus). Avocats, juristes d'entreprises et salariés, magistrats, étudiants, notaires, huissiers, fiscalistes, RH, experts et conseils etc, y trouvent de nombreuses informations et participent à la communauté, s'informent, établissent leur réseau, recrutent... Le premier Réseau du droit ! > Découvrez notre philosophie et fonctionnement ici.

Edité par Legi Team
Editeur - Publicité
Fil RSS général du Village
Gestion des cookies - RGPD
Mentions légales - CGV - CGU
RSE
Plan du Village de la Justice
Nous écrire

Copyright © Village de la justice et auteurs publiés ici.

Recherche avancée du Village de la JusticeRecherche Avancée sur le Village

Plus d'infos sur notre ChatBot maison ici

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • E-mail