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Avocat(e) collaborateur salarié(e) droit immobilier h/f

Offre d'emploi : Avocat(e) collaborateur salarié(e) droit immobilier h/f

-> Droit immobilier, urbanisme, construction
  • Recruteur : Sbc Marseille Roze
  • Publié : 18/01/2025
  • Région : Cannes (PACA, Corse)
  • Type de contrat : C.D.I.
SBC RECRUTEMENT recherche pour son client, beau cabinet d'avocats situé à Cannes , un/une collaborateur(-trice) avocat(e) salarié(e) en droit de la construction et la copropriété H/F.

Vos missions:

Conseiller et accompagner les clients du cabinet dans les litiges complexes en droit de la construction.
Effectuer des recherches juridiques approfondies et rédiger des conclusions et des mémoires.
Travailler en étroite collaboration avec les associés du cabinet et les autres membres de l'équipe pour garantir un service client de qualité. Profil du candidat
- Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en cabinet d'avocats ;
- Vous êtes rigoureux, appliqué, curieux et avez un goût prononcé pour la fiscalité patrimoniale ;
- Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et faites facilement preuve d'initiative ;
- Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus
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Description de l'annonce :

SBC RECRUTEMENT recherche pour son client, beau cabinet d'avocats situé à Cannes , un/une collaborateur(-trice) avocat(e) salarié(e) en droit de la construction et la copropriété H/F.

Vos missions:

Conseiller et accompagner les clients du cabinet dans les litiges complexes en droit de la construction.
Effectuer des recherches juridiques approfondies et rédiger des conclusions et des mémoires.
Travailler en étroite collaboration avec les associés du cabinet et les autres membres de l'équipe pour garantir un service client de qualité. Profil du candidat
- Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en cabinet d'avocats ;
- Vous êtes rigoureux, appliqué, curieux et avez un goût prononcé pour la fiscalité patrimoniale ;
- Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et faites facilement preuve d'initiative ;
- Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
Plus de 20 ans140000 euros4 à 6 personnesProvince
De 3 ans à moins de 6 ans23000 euros1 à 3 personnesProvince
De 15 ans à moins de 20 ans56000 euros1 à 3 personnesProvince
Plus de 20 ans75131 euros1 à 3 personnesProvince
De 15 ans à moins de 20 ans172000 euros1 à 3 personnesProvince
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Cela soulève des enjeux complexes en matière de responsabilité : un individu peut-il être tenu responsable d'un décès si l'acte qu'il a commis n'avait pas pour objectif de tuer ? Le droit pénal (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/les-violences-ayant-entraine-mort-sans-intention-donner,52031.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/les-violences-ayant-entraine-mort-sans-intention-donner,52031.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/les-violences-ayant-entraine-mort-sans-intention-donner,52031.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux [Réflexion] Les violences ayant entraîné la mort sans intention de la donner. Par Samir Hamroun, Avocat. 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A quel point ChatGPT est-il humain ? Par Michael Lardy, Médiateur. Par Michael Lardy, Médiateur. 2025-01-17 15:00:00 L'article examine l'impact de l'intelligence artificielle, en particulier ChatGPT, sur la médiation. Il explore les capacités d'écoute active et d'intelligence émotionnelle des IA, tout en soulignant les implications éthiques et pratiques de leur utilisation. L'auteur conclut que les médiateurs doivent s'adapter à ces technologies pour rester pertinents. Le lancement de ChatGPT en novembre 2022 a été fulgurant : un million de personnes se sont inscrites en cinq jours. Du jamais vu. Facebook avait mis 10 mois en 2004 pour atteindre le premier million d'utilisateurs, et Instagram en 2010 encore 2,5 mois. ChatGPT et d'autres IA publiées au fil du temps ont massivement changé notre monde, rendant possible (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/mediation-revolution-silencieuse-quel-point-chatgpt-est-humain,52085.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/mediation-revolution-silencieuse-quel-point-chatgpt-est-humain,52085.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/mediation-revolution-silencieuse-quel-point-chatgpt-est-humain,52085.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux [Réflexion] Médiation et IA : la révolution silencieuse. A quel point ChatGPT est-il humain ? Par Michael Lardy, Médiateur. Village-justice L'article examine l'impact de l'intelligence artificielle, en particulier ChatGPT, sur la médiation. Il explore les capacités d'écoute active et d'intelligence émotionnelle des IA, tout en soulignant les implications éthiques et pratiques de leur utilisation. 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Les différentes juridictions, qu'il s'agisse des conseils de prud'hommes ou des cours d'appel, ont progressivement précisé la portée des textes en vigueur, afin de protéger chaque salarié contre tout agissement portant atteinte à sa dignité ou créant un environnement de travail hostile. En particulier, un arrêt rendu par la Cour d'appel de Paris le 26 novembre 2024 (n°21/10408) met en évidence la notion de harcèlement « d'ambiance », traduisant une atmosphère collective empreinte de sexisme. Dans cet article, nous analyserons le cadre juridique applicable, les (...) 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