Offre d'emploi : Avocat droit social (H/F)

Je recherche un avocat collaborateur en droit social chez l'un de mes clients.

Mon client ? Un cabinet d'avocat situé en métropole Lilloise (dans des supers locaux !), spécialisé en droit social, qui se distingue par son engagement envers l'excellence et la qualité des services offerts à nos clients. Composé de 20 avocats répartis en deux équipes, ils interviennent aussi bien en matière de contentieux que de conseil. Les équipes œuvrent ensemble pour fournir des solutions juridiques innovantes et efficaces.

Je suis Natacha Bouchaala, recruteuse spécialisée dans les profils juridiques chez Fed Legal. Mon métier ? Créer des rencontres professionnelles pleines de sens.
Et si la prochaine rencontre était la vôtre avec mon client ? Et si nous écrivions ensemble votre nouveau chapitre professionnel ?

Mon client ? Un cabinet d'avocat situé en métropole Lilloise (dans des supers locaux !), spécialisé en droit social, qui se distingue par son engagement envers l'excellence et la qualité des services offerts à nos clients. Composé de 20 avocats répartis en deux équipes, ils interviennent aussi bien en matière de contentieux que de conseil. Les équipes œuvrent ensemble pour fournir des solutions juridiques innovantes et efficaces.

Vous accompagnez vos clients uniquement du côté employeur, sur tous types de sujets liés au droit du travail et au droit de la sécurité sociale. Vous intervenez aussi bien sur des dossiers en conseil, que du contentieux.
Vous mettrez en œuvre et développerez vos compétences au profit d'une clientèle variée et sur des problématiques diverses tant en relations individuelles que collectives, ainsi que sur leur projet de restructuration.

Nous recherchons un candidat ayant une première expérience en tant qu'avocat en droit social.
Statut : contrat avocat salarié (possibilité de collaboration si vous le préférez)
La rémunération sera selon le profil, elle est composée d'un fixe et d'un variable (annuel).

Des déplacements peuvent être à prévoir pour les différentes audiences.

Le process de recrutement :
- 1 entretien avec moi si l'on ne se connait pas déjà.
- 2 entretiens avec les associés

Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater.