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Monday, 28 October 2024 :
Juriste distribution (H/F) Prenez un nouveau départ avec une opportunité exceptionnelle en tant que Juriste distribution avec une partie franchise bien présente. Je suis Pauline, recruteuse spécialisée dans les profils juridiques chez Fed Legal. Mon métier ?... Commercial law, business law and competition law Fed Legal Undated contract Lille
Avocat droit social min. 3 ans (H/F) Je suis Ian De Bondt, Directeur de Fed Legal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. J'accompagne depuis plus de 15 ans les cabinets d'avocats dans leurs recherches de profils d'associés, d'équipes et de... Labour law Fed Legal Undated contract Paris
Stage EFB ou équivalent, M2 - Juillet 2025Avec plus de 500 avocats travaillant dans 20 différents bureaux répartis en Asie, Australie, Moyen-Orient, Europe et les Amériques, HFW procure un service global et homogène 24h/24. Au-delà de leurs expertises juridiques au sens strict, les... European Union law and international law HFW Bruxelles Training Bruxelles - Belgique 07/07/2025
Avocat financement min. 6 ans (H/F) Je suis Ian De Bondt, Directeur de Fed Legal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. J'accompagne depuis plus de 15 ans les cabinets d'avocats dans leurs recherches de profils d'associés, d'équipes et de... Banking law and financial law Fed Legal Undated contract Paris
Avocat M&A min. 5 ans (H/F) Je suis Ian De Bondt, Directeur de Fed Legal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. J'accompagne depuis plus de 15 ans les cabinets d'avocats dans leurs recherches de profils d'associés, d'équipes et de... Mergers and acquisitions Fed Legal Undated contract Toulouse
Avocat corporate junior (H/F) Je suis Ian De Bondt, Directeur de Fed Legal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. J'accompagne depuis plus de 15 ans les cabinets d'avocats dans leurs recherches de profils d'associés, d'équipes et de... Company law Fed Legal Undated contract Toulouse
Avocat collaborateur (H/F)Afin d'accompagner son développement et compléter l'équipe actuelle composée de 25 avocats, de Angelis & Associés est à la recherche de nouveaux talents qui viendront rejoindre son équipe. Vous recherchez un cabinet d'avocats performant... Insurance law De Angelis & Associés Own account partner Marseille
Consultant en stratégie fiscale internationale junior - Pri... Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail... Deloitte Société d'Avocats Undated contract Paris La Défense
Collaborateur junior ou senior (H/F) - Droit public des affa... SEBAN & ASSOCIES est une société d’avocats de plus de 100 avocats, dont l’activité est principalement dédiée aux acteurs publics. Son approche pluridisciplinaire et son implantation nationale lui permettent de répondre aux préoccupations de... Public law Seban et associés Own account partner Lyon 06/01/2024
Stage corporate boursier et opérations de marchés en cabin...Cabinet basé à Paris (Secteur Opéra) recherche stagiaire (H/F) à partir de janvier 2025. Les missions Rattaché(e) directement à l’associé responsable, vos missions principales seront : Rédaction de procès-verbaux et autres documents... Stock exchange law Lexelians Training Paris 1er 05/01/2025
Directeur Juridique (h/f) Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants recherche pour son client, Groupe Industriel International, un Directeur Juridique (h/f). Rattaché au CEO, votre rôle... Commercial law, business law and competition law LHH Recruitment Solutions Undated contract Toulouse
Stage en cabinet de 6 moisNous cherchons un stagiaire, idéalement élève avocat, à temps plein ou à temps partiel, à partir du 1er janvier 2025, qui souhaite se spécialiser en droit de la famille et du patrimoine (collaboration potentielle après le stage). Compétences... Family law, civil law Bochamp Aarpi Training Paris 8ème 06/01/2025
Collaboration libérale (H/F)Cabinet d’avocats à taille humaine situé dans le 16ème arrondissement de Paris spécialisé en responsabilité bancaire recherche un collaborateur (H/F) pour renforcer son équipe. Le collaborateur aura pour mission de gérer un portefeuille de... Unspecialised lawyer Selarl Dreyfus Fontana Own account partner Paris
Stage en cabinet d'avocat (H/F) Stage en cabinet d'avocat généraliste dominante droit bancaire et droit immobilier   Unspecialised lawyer Selarl Dreyfus-Fontana Training Paris 16ème 30/10/2024
Stage 6 mois Droit des affaires et PI temps partiel 4jours/s...Cabinet d'avocats à Paris 16 (métro Victor Hugo ou Trocadero) cherche stagiaire sérieux-se, motivé-e, débrouillard-e, autonome, ayant de bonnes capacités de réflexion et de rédaction, niveau M2 minimum, idéalement à l'école d'avocats, en... Intellectual property law, Data protection, ICT Cabinet Petoin Training Paris 16 01/01/2025
Collaborateur fiscaliste débutant en Tax Transparency (Serv... Collaborateur fiscaliste débutant en Tax Transparency (Services Financiers) - Paris - F/H- 2024/2025  1481156  FRA-Paris La Défense Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et... Tax and customs law EY Société d'Avocats Own account partner Paris
Fiscaliste en Mobilité Internationale F/H Poste à pourvoir ASAP Basé à la Défense Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est... Deloitte Undated contract Paris - La Défense
Avocat.e | Droit social | 6-7 ansNeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès des plus grands acteurs du droit en France. Notre client, cabinet d'avocats français, basé dans le 8ème arrondissement de Paris, nous a mandaté pour l'accompagner... Labour law NeithWork Undated contract Paris
Assistant juridique H/f Bilingue Anglais Titan Partners est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, dédié aux métiers du droit. Titan Partners est né de notre désir de mettre au service de nos clients et de nos candidats notre expertise des métiers juridiques.... Titan Partners Undated contract Monaco
Avocat H/F droit patrimonial Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La... Family law, civil law Titan Partners Undated contract Monaco
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La Cour de cassation considère que ces échanges relèvent de la sphère privée et qu'ils n'excèdent pas les limites de la liberté d'expression, rendant ainsi le licenciement injustifié. Cette décision doit être saluée. I) Faits. Dans cette affaire, un cadre dirigeant avait été licencié pour faute grave, en raison de l'envoi de mails à caractère sexuel depuis son ordinateur professionnel ; propos tenus dans une conversation privée avec trois (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Licenciement d'un cadre dirigeant pour l'envoi de messages privés à caractères sexuels = licenciement nul pour violation de la vie privée. Par Frédéric Chhum, Avocat et Elise de Langlard, Juriste. Village-justice Dans un arrêt publié au bulletin du 25 septembre 2024, la Cour de cassation a prononcé la nullité du licenciement pour faute grave d'un ancien directeur général cadre dirigeant notamment pour l'envoi de courriels à caractère sexuel depuis sa messagerie professionnelle. La Cour de cassation considère que ces échanges relèvent de la sphère privée et qu'ils n'excèdent pas les limites de la liberté d'expression, rendant ainsi le licenciement injustifié. Cette décision doit être saluée. I) Faits. Dans cette affaire, un cadre dirigeant avait été licencié pour faute grave, en raison de l'envoi de mails à caractère sexuel depuis son ordinateur professionnel ; propos tenus dans une conversation privée avec trois (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-cadre-dirigeant-pour-envoi-messages-prives-caracteres-sexuels,51302.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La prescription des actions relatives à l'obligation de sécurité de l'employeur : détermination du point de départ. Par Noémie Le Bouard, Avocat. Par Noémie Le Bouard, Avocat. 2024-10-30 15:00:00 Le point de départ du délai de prescription en matière d'obligation de sécurité de l'employeur est une question cruciale qui engage la responsabilité des employeurs et les droits des salariés. Les récentes décisions de la Cour de cassation apportent des éclairages essentiels sur la manière dont est appréciée la connaissance des faits par le salarié, élément déterminant pour l'exercice de son action en justice. Cet article se propose d'analyser en profondeur ces évolutions jurisprudentielles et leurs conséquences pratiques pour les acteurs du droit du travail. L'obligation de sécurité incombant à l'employeur constitue un pilier fondamental du droit du travail français. Elle impose à l'employeur de prendre (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux La prescription des actions relatives à l'obligation de sécurité de l'employeur : détermination du point de départ. Par Noémie Le Bouard, Avocat. Village-justice Le point de départ du délai de prescription en matière d'obligation de sécurité de l'employeur est une question cruciale qui engage la responsabilité des employeurs et les droits des salariés. Les récentes décisions de la Cour de cassation apportent des éclairages essentiels sur la manière dont est appréciée la connaissance des faits par le salarié, élément déterminant pour l'exercice de son action en justice. Cet article se propose d'analyser en profondeur ces évolutions jurisprudentielles et leurs conséquences pratiques pour les acteurs du droit du travail. L'obligation de sécurité incombant à l'employeur constitue un pilier fondamental du droit du travail français. Elle impose à l'employeur de prendre (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/prescription-des-actions-relatives-obligation-securite-employeur-determination,51278.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Nullité du licenciement pour violation d'une liberté fondamentale : quelle indemnité d'éviction ? Par Xavier Berjot, Avocat. Par Xavier Berjot, Avocat. 2024-10-28 16:00:00 Dans un arrêt du 23 octobre 2023 (Cass. soc. 23-10-2024, n° 23-16479), la Cour de cassation statue sur l'assiette de l'indemnité d'éviction, lorsque celle-ci est due au salarié dont le licenciement a été annulé en raison de la violation d'une liberté fondamentale. 1/ L'hypothèse de l'indemnité d'éviction. Selon une jurisprudence bien établie, le salarié dont la rupture du contrat de travail est nulle, et qui sollicite sa réintégration, a droit au paiement d'une somme correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre la rupture du contrat et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé . Tel est le cas, par exemple, (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Nullité du licenciement pour violation d'une liberté fondamentale : quelle indemnité d'éviction ? Par Xavier Berjot, Avocat. Village-justice Dans un arrêt du 23 octobre 2023 (Cass. soc. 23-10-2024, n° 23-16479), la Cour de cassation statue sur l'assiette de l'indemnité d'éviction, lorsque celle-ci est due au salarié dont le licenciement a été annulé en raison de la violation d'une liberté fondamentale. 1/ L'hypothèse de l'indemnité d'éviction. Selon une jurisprudence bien établie, le salarié dont la rupture du contrat de travail est nulle, et qui sollicite sa réintégration, a droit au paiement d'une somme correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre la rupture du contrat et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé . Tel est le cas, par exemple, (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/nullite-licenciement-pour-violation-une-liberte-fondamentale-quelle-indemnite,51258.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux

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