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Avocat collaborateur (H/F) en Contentieux des affaires

Offre d'emploi : Avocat collaborateur (H/F) en Contentieux des affaires

  • Recruteur : Bignon Lebray
  • Publié : 10/03/2025
  • Région : Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes)
  • Type de contrat : Collaboration libérale
  • Spécialités : Contentieux et arbitrage

Bignon Lebray est un cabinet d’avocats d’affaires organisé sur 4 bureaux en France, situés à Paris, Lyon, Lille et Aix-en-Provence, avec une forte présence à l’international grâce à notre statut de représentant français du réseau MERITAS, regroupant près de 200 cabinets d'avocats à travers le monde (www.meritas.org). 

En 2022, nous avons célébré nos 40 ans de succès et d'innovation. Nous sommes fiers d'avoir été élus Best Workplace Experience 2023, ce qui témoigne de notre engagement envers un environnement de travail de qualité. De plus, nous avons une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) active, intégrant des pratiques durables et éthiques dans notre fonctionnement quotidien.

Nous conseillons nos clients sur des problématiques françaises et internationales dans les principaux domaines du droit des affaires, notamment le droit des sociétés, fusions et acquisitions, private equity, droit bancaire, droit fiscal, droit social, droit immobilier, droit public et droit de l’environnement, IP/IT, droit des données personnelles, droit commercial, droit des contrats, droit de la concurrence et de la distribution.

 

Le poste

Le cabinet recrute pour son bureau de Lyon :

Un avocat collaborateur (H/F) en Contentieux des affaires

Au sein du département Contentieux des affaires, vous aurez pour missions :

  • Suivi des procédures de précontentieux : mises en demeure, rédaction de protocoles d'accord, etc.
  • Suivi des procédures contentieuses en droit des affaires : définition de la stratégie avec le client et l’associé référent, rédaction d’actes procéduraux, suivi des procédures et plaidoiries dans des domaines variés tels que le recouvrement de créances, la concurrence déloyale, la rupture des relations commerciales établies, la responsabilité contractuelle, les contentieux entre actionnaires, la mise en jeu de garantie de passif, etc.
  • Maîtrise de l’anglais : la maîtrise de l'anglais écrit et parlé serait un plus.

Bon à savoir : le bureau de Lyon a une activité importante dans les secteurs de la chimie, de la santé et de l’agroalimentaire.

 

Profil du candidat recherché

Titulaire du CAPA, vous disposez de 2 à 5 ans d’expérience en qualité d’avocat.

Compétences et qualités requises

  • Réactivité et curiosité
  • Sens du travail en équipe et relationnel
  • Sens du service client
  • Solide formation juridique
  • Grandes qualités rédactionnelles et d’analyse
  • Capacité d’adaptation
  • Anglais écrit et parlé

 

Pourquoi Nous Rejoindre ?

  • Excellence et Réputation : intégrez un cabinet reconnu pour son expertise et son excellence juridique. Nous sommes fiers de notre réputation de fournir des services de haute qualité à nos clients.
  • Opportunités de Développement : nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. Formations continues, mentorat et possibilités de progression interne sont au cœur de notre engagement envers nos collaborateurs.
  • Environnement de Travail Collaboratif : faites partie d'une équipe soudée où l'entraide et la collaboration sont des valeurs clés. Vous travaillerez aux côtés de professionnels passionnés, partageant leurs connaissances et expériences pour atteindre l'excellence.
  • Projets Diversifiés et Stimulants : participez à des dossiers variés et complexes qui mettront à profit vos compétences et stimuleront votre esprit critique. Vous aurez l'occasion de faire une réelle différence pour nos clients.
  • Engagement RSE : Contribuez à une organisation qui valorise la responsabilité sociétale, l'éthique et les pratiques durables.

 

Nos atouts

  • Bonne ambiance de travail avec des évènements réguliers au sein du cabinet
  • Organisation du travail en mode agile
  • Formation continue et accompagnement des juniors
Description de l'annonce :

Bignon Lebray est un cabinet d’avocats d’affaires organisé sur 4 bureaux en France, situés à Paris, Lyon, Lille et Aix-en-Provence, avec une forte présence à l’international grâce à notre statut de représentant français du réseau MERITAS, regroupant près de 200 cabinets d'avocats à travers le monde (www.meritas.org). 

En 2022, nous avons célébré nos 40 ans de succès et d'innovation. Nous sommes fiers d'avoir été élus Best Workplace Experience 2023, ce qui témoigne de notre engagement envers un environnement de travail de qualité. De plus, nous avons une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) active, intégrant des pratiques durables et éthiques dans notre fonctionnement quotidien.

Nous conseillons nos clients sur des problématiques françaises et internationales dans les principaux domaines du droit des affaires, notamment le droit des sociétés, fusions et acquisitions, private equity, droit bancaire, droit fiscal, droit social, droit immobilier, droit public et droit de l’environnement, IP/IT, droit des données personnelles, droit commercial, droit des contrats, droit de la concurrence et de la distribution.

 

Le poste

Le cabinet recrute pour son bureau de Lyon :

Un avocat collaborateur (H/F) en Contentieux des affaires

Au sein du département Contentieux des affaires, vous aurez pour missions :

  • Suivi des procédures de précontentieux : mises en demeure, rédaction de protocoles d'accord, etc.
  • Suivi des procédures contentieuses en droit des affaires : définition de la stratégie avec le client et l’associé référent, rédaction d’actes procéduraux, suivi des procédures et plaidoiries dans des domaines variés tels que le recouvrement de créances, la concurrence déloyale, la rupture des relations commerciales établies, la responsabilité contractuelle, les contentieux entre actionnaires, la mise en jeu de garantie de passif, etc.
  • Maîtrise de l’anglais : la maîtrise de l'anglais écrit et parlé serait un plus.

Bon à savoir : le bureau de Lyon a une activité importante dans les secteurs de la chimie, de la santé et de l’agroalimentaire.

 

Profil du candidat recherché

Titulaire du CAPA, vous disposez de 2 à 5 ans d’expérience en qualité d’avocat.

Compétences et qualités requises

  • Réactivité et curiosité
  • Sens du travail en équipe et relationnel
  • Sens du service client
  • Solide formation juridique
  • Grandes qualités rédactionnelles et d’analyse
  • Capacité d’adaptation
  • Anglais écrit et parlé

 

Pourquoi Nous Rejoindre ?

  • Excellence et Réputation : intégrez un cabinet reconnu pour son expertise et son excellence juridique. Nous sommes fiers de notre réputation de fournir des services de haute qualité à nos clients.
  • Opportunités de Développement : nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. Formations continues, mentorat et possibilités de progression interne sont au cœur de notre engagement envers nos collaborateurs.
  • Environnement de Travail Collaboratif : faites partie d'une équipe soudée où l'entraide et la collaboration sont des valeurs clés. Vous travaillerez aux côtés de professionnels passionnés, partageant leurs connaissances et expériences pour atteindre l'excellence.
  • Projets Diversifiés et Stimulants : participez à des dossiers variés et complexes qui mettront à profit vos compétences et stimuleront votre esprit critique. Vous aurez l'occasion de faire une réelle différence pour nos clients.
  • Engagement RSE : Contribuez à une organisation qui valorise la responsabilité sociétale, l'éthique et les pratiques durables.

 

Nos atouts

  • Bonne ambiance de travail avec des évènements réguliers au sein du cabinet
  • Organisation du travail en mode agile
  • Formation continue et accompagnement des juniors

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 15 ans à moins de 20 ansnc euros11 à 50 personnesProvince
Plus de 20 ans90000 euros1 à 3 personnesProvince
De 10 ans à moins de 15 ans165000 euros51 à 250 personnesProvince
De 3 ans à moins de 6 ans41000 euros1 à 3 personnesProvince
De 15 ans à moins de 20 ans203000 euros4 à 6 personnesProvince
[ Voir tous les profils ]
Village de la Justice https://www.village-justice.com/articles/ Actualités juridiques, forums pour les professions du droit (avocats, juristes, fiscalistes, notaires...), annonces d'offres d'emploi et de stages, interviews et portraits, dossiers Carrière juridique et vie des professionnels du droit... fr SPIP - www.spip.net L'obligation de résultat du constructeur en cas de non-conformité des travaux non réceptionnés. Par Blandine Mischler, Avocat. Par Blandine Mischler, Avocat. 2025-04-14 10:00:00 Il est acquis dans l'inconscient des acteurs aux opérations de construction qu'il n'existe pas de responsabilité sans désordre. Le principe prétorien de l'absence de responsabilité sans désordre n'est pourtant pas absolu et doit être à relativiser dès lors que les non-conformités portent sur les règles de l'art, auxquelles le constructeur demeure tenu, même en l'absence de désordre et de réception des travaux. Le principe prétorien de l'absence de responsabilité sans désordre n'est pas absolu. Il est acquis dans l'inconscient des acteurs aux opérations de construction qu'il n'existe pas de responsabilité sans désordre, sauf prescriptions techniques obligatoires ou disposition contractuelles expresses. Ce (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/obligation-resultat-constructeur-cas-non-conformite-des-travaux-non,53044.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/obligation-resultat-constructeur-cas-non-conformite-des-travaux-non,53044.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/obligation-resultat-constructeur-cas-non-conformite-des-travaux-non,53044.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'obligation de résultat du constructeur en cas de non-conformité des travaux non réceptionnés. Par Blandine Mischler, Avocat. Village-justice Il est acquis dans l'inconscient des acteurs aux opérations de construction qu'il n'existe pas de responsabilité sans désordre. Le principe prétorien de l'absence de responsabilité sans désordre n'est pourtant pas absolu et doit être à relativiser dès lors que les non-conformités portent sur les règles de l'art, auxquelles le constructeur demeure tenu, même en l'absence de désordre et de réception des travaux. Le principe prétorien de l'absence de responsabilité sans désordre n'est pas absolu. Il est acquis dans l'inconscient des acteurs aux opérations de construction qu'il n'existe pas de responsabilité sans désordre, sauf prescriptions techniques obligatoires ou disposition contractuelles expresses. Ce (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/obligation-resultat-constructeur-cas-non-conformite-des-travaux-non,53044.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'affirmation - contestée - du droit à un recours effectif contre les décisions de préemption des Safer. Par Gilles Vincent, Avocat. Par Gilles Vincent, Avocat. 2025-04-10 09:29:35 La Cour de cassation a développé, ces dernières années, une jurisprudence tendant à assurer un droit au recours effectif contre les décisions des Safer (Société d'aménagement foncier et d'établissement rural). Parfaitement justifiée, cette jurisprudence, régulièrement contestée par les Safer, n'en doit pas moins évoluer. Les Safer sont en charge de missions de service public dont elles sont délégataires. Celles-ci sont détaillées, principalement, à l'article L141-1 du Code rural et de la pêche maritime, ci-après Crpm. Pour la réalisation de ces missions, le législateur a doté les Safer de divers moyens d'action. Elles peuvent, notamment, « acquérir, dans le but de les rétrocéder, des biens ruraux, des terres, (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/affirmation-contestee-droit-recours-effectif-contre-les-decisions-preemption,53007.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/affirmation-contestee-droit-recours-effectif-contre-les-decisions-preemption,53007.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/affirmation-contestee-droit-recours-effectif-contre-les-decisions-preemption,53007.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux L'affirmation - contestée - du droit à un recours effectif contre les décisions de préemption des Safer. Par Gilles Vincent, Avocat. Village-justice La Cour de cassation a développé, ces dernières années, une jurisprudence tendant à assurer un droit au recours effectif contre les décisions des Safer (Société d'aménagement foncier et d'établissement rural). Parfaitement justifiée, cette jurisprudence, régulièrement contestée par les Safer, n'en doit pas moins évoluer. Les Safer sont en charge de missions de service public dont elles sont délégataires. Celles-ci sont détaillées, principalement, à l'article L141-1 du Code rural et de la pêche maritime, ci-après Crpm. Pour la réalisation de ces missions, le législateur a doté les Safer de divers moyens d'action. Elles peuvent, notamment, « acquérir, dans le but de les rétrocéder, des biens ruraux, des terres, (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/affirmation-contestee-droit-recours-effectif-contre-les-decisions-preemption,53007.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Copropriété : l'annulation de la désignation d'un syndic implique la restitution des honoraires perçus. Par Yann Gré, Avocat. Par Yann Gré, Avocat. 2025-04-08 12:15:00 L'arrêt rendu le 27 février 2025 par la Troisième Chambre Civile de la Cour de cassation (pourvoi n°23-14.697) apporte des précisions importantes concernant les conséquences de l'annulation d'une décision d'Assemblée Générale désignant un syndic sur la restitution des honoraires perçus par ce dernier. Dans l'affaire soumise à la cour, Mme [V], copropriétaire, avait contesté la gestion de son compte individuel de copropriété en raison d'erreurs d'imputation des charges pour la période 2018-2021. Elle avait également demandé la restitution des honoraires perçus par le syndic, qui avait été désigné par une Assemblée Générale de Copropriété ayant été ultérieurement annulée par une décision de justice. Par un (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/copropriete-annulation-designation-syndic-implique-restitution-des-honoraires,52972.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/copropriete-annulation-designation-syndic-implique-restitution-des-honoraires,52972.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/copropriete-annulation-designation-syndic-implique-restitution-des-honoraires,52972.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux Copropriété : l'annulation de la désignation d'un syndic implique la restitution des honoraires perçus. Par Yann Gré, Avocat. Village-justice L'arrêt rendu le 27 février 2025 par la Troisième Chambre Civile de la Cour de cassation (pourvoi n°23-14.697) apporte des précisions importantes concernant les conséquences de l'annulation d'une décision d'Assemblée Générale désignant un syndic sur la restitution des honoraires perçus par ce dernier. Dans l'affaire soumise à la cour, Mme [V], copropriétaire, avait contesté la gestion de son compte individuel de copropriété en raison d'erreurs d'imputation des charges pour la période 2018-2021. Elle avait également demandé la restitution des honoraires perçus par le syndic, qui avait été désigné par une Assemblée Générale de Copropriété ayant été ultérieurement annulée par une décision de justice. Par un (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/copropriete-annulation-designation-syndic-implique-restitution-des-honoraires,52972.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux